Resurse umane

PROCESE DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE          Definitie: Procesele de management al Resurselor umane au ca obiect elaborarea politicilor si practicilor de R . U .      Politicile de R . U vizeaza ...

Procesele de management al performantei    1 Acordurile de performanta Acordurile de performanta, denumite si contracte de performanta, definesc asteptarile-rezultatele care trebuiesc realizate si competentele necesare acestor rezult ...

Procesele implicate in relatiile cu angajatii      Angajatorii isi pot aborda angajatii prin intermediul a doua metode: Prin sindicate Individual      Politicile referitoare la relatiile cu angajatii        ...

PROCESUL BOLOGNA SI INFLUENTA LUI ASUPRA CRESTERII COMPETITIVITATII ABSOLVENTULUI PE PIATA MUNCII, INCLUSIV CEA MILITARA . Abstract The Bologna Process dates back to the Bologna Declaration, whose gr ...

PROCESUL DE PLANIFICARE A RESURSELOR UMANE    Pentru inceput orice proces de recrutare de personal debuteaza cu constientizarea aparitiei unei nevoi de personal . Acest fenomen este determinat de catre una din urmatoarele c ...

Procesul de recrutare, selectie si integrare profesionala a personalului la „S . C . Imane” 1 . Scurt istoric al „S . C . Imane” Societatea Comerciala Imane Prod . Com . Impex S . R . L, a luat fiinta in baza Legii 31 ...

Procesul de selectie a resurselor umane O selectie riguroasa presupune parcurgerea urmatoarelor etape: intocmirea unui curriculum vitae; intocmirea scrisorii de prezentare; completarea formularului de angajare; interviul; te ...

Teoriile centrate pe explicarea comportamentului prin considerarea proceselor motivarii au demonstrat ca participarea in munca nu este o simpla consecinta a actiunii unuia sau mai multor motive . Vroom, de exemplu ...

Procurarea resurselor umane      Organizatiile, pentru a avea succes , trebuie sa solutioneze in mod corespunzator urmatoarele probleme privind atragerea de personal: identificarea aptitudinilor si alegerea sau selectia candidatilor ...

PROCURAREA RESURSELOR UMANE Procurarea resurselor umane se refera la masurile pe care le ia organizatia pentru a obtine si a pastra oamenii de care are nevoie si pentru a le folosi forta de munca in mod productiv . De asemenea, cuprinde ...

CONDITII care trebuie indeplinite SIMULTAN de catre solicitant pentru a aplica la o LOCUINTA pentru tineri construita prin PROGRAM ANL: ·         sa LUCREZE cu carte de munc ...

PROGRAME NATIONALE PENTRU COMBATEREA SOMAJULUI Problema somajului si a ocuparii fortei de munca este si  va ramane o prioritate pe agenda de lucru a oricarei administratii centrale . ...

Despre proiect Axa prioritara 6 din Programul Operational Sectorial - Dezvoltarea Resurselor Umane, desfasurat in perioada 2007-2013, urmareste dezvoltarea programelor specifice pentru dezvoltare personala, atat in scopul consolid ...

PROGRAMUL „TREC LA GIMNAZIU !” SCOP : Reducerea impactului pe care tranzitia de la invatamantul primar la cel gimnazial il poate avea asupra copilului si familiei . OBIECTIVE : Parinti  ...

UNIVERSITATEA  TITU MAIORESCU FACUTATEA DE PSIHOLOGIE MASTERAT: PSIHOLOGIA  MANAGEMENTULUI RESURSELOR  UMANE PROIECT IDENTIFICAREA  ELEMENTELOR  DE MOTIVATIE  IN GRUPUL  DE MUNCA ...

UNIVERSITATEA TEHNICA GH . ASACHI IASI FACULTATEA DE TEXTILE – PIELARIE PROIECT MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE COORDONATOR – PROF . DR . ING . CARMEN ...

PROIECTAREA ORGANIZATORICA Managementul resurselor umane din organizatii ridica permanent intrebari cum ar fi: “Cine ce face?”; “Cum ar trebui grupate activitatile?”; “Ce circuite si mijloace de comunicare trebuie institu ...

Promovarea eficienta a sanselor egale pentru toti 1 . Probleme identificate Pornind de la principiul egalitatii de sanse intre femei si barbati, astfel cum este definit in Legea 202/2002, repu ...

Promovarea modalitatilor de aplicare in practica In anii 80, au devenit din ce in ce mai evidente schimbarile majore ale mediului, schimbari care surveneau intr-un mod cat se poate de neasteptat, fiind in mare p ...

Art . 1 . - Protectia muncii constituie un ansamblu de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor ...