Resurse umane

Sanctiunile disciplinare 1 . Notiunea de sanctiune disciplinara si alte aspecte legate de aceasta Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, cu un pronuntat ...

Sanctiunile disciplinare - munca 1 . Notiunea de sanctiune disciplinara si alte aspecte legate de aceasta Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, cu un pronun& ...

SCHEMA LOGICA – ANALIZA POSTULUI Analiza postului este procesul prin care se culeg o serie de informatii (despre post: descrierea postului si despre persoana: specificatiile de personal), de la anumite persoane (o ...

Scrisoarea de intentie este primul lucru pe care angajatorii il vad atunci cand deschid dosarul tau . Evita cele 10 greseli curente si fa ca prima impresie despre tine sa fie una buna, si de lunga durata . 1 . NU folosi la nesfarsit pronumele Eu ...

Calea Independentei, nr . 26 Bacau, 521300 Director executiv Compania “X” Str . Nicolae Grigorescu, nr . 1 Bacau, 25119 Stimate D-le Mocanu, CV-ul care insoteste aceasta scrisoare de intentie este un raspuns pentru “agent ...

Scrisoare de intentie pt postul de… Domnule/Domna Manager, Ma numesc Daniel-Andrei Soim si va prezint scrisoarea mea de intentie pentru postul de Consultant Vanzari din cadrul Magazinului Dedeman Bra ...

Stimate (trebuie introdus numele managerului care se ocupa de angajari, daca acesta este cunoscut): Postul de (trebuie introdus numele jobului pe care firma respectiva l-a publicat) se potriveste perfect cu experienta si calificarea mea, si va ...

Scrisoare de intentie poate fi scrisa la calculator si printata numai cu cerneala neagra, in cazul in care angajatorul nu a specificat ca doreste sa fie scrisa de mana . In cazul in care doreste scrisa de mana scrisoarea, ar trebui sa folosesti un ...

Scrisoarea de intentie e bine sa fie tehnoredactata, cu incadrare intr-o pagina . - Trebuie sa fie concisa, coerenta, formata din maxim 4-5 paragrafe . - Scrisoarea incepe cu numele companiei . - Se adreseaza departamentului resurse umane sau ...

Este recomandat ca atunci cand vrei sa te angajezi, dosarul tau sa contina alaturi de C . V . si referinte (pe o foaie separata) o scrisoare de intentie prin care sa ii spui angajatorului cine esti si de ce ii trimiti C . V . -ul . Trebuie sa te dec ...

FISA POSTULUI Nume si prenume: . . A . Identificarea postului:   1 . Compartimentul: APROVIZIONARE 2 . Denumirea postului: SEF COMPARTIMENT APROVIZIONARE 4 . ...

Selectia dirijata special catre manageri Randamentul economic, satisfactia in munca, echilibrul social, depind in cea mai mare masura de sistemul organizational al intreprinderii, de echipa manageria ...

Selectia profesionala conceputa ca orientare la nivelul organizatiei Selectia profesionala a aparut in conditiile dezvoltarii masinilor in industrie, a muncii la banda si s-a manif ...

Selectia resurselor umane Selectia este procesul prin care se alege, conform unor criterii, cel mai potrivit candidat pentru  a ocupa un anumit post . Prin selectie se realizeaza o triere a candidatilor pentru un anumit ...

SELECTIA RESURSELOR UMANE      Definire si caracteristici Selectia resurselor umane se bazeaza pe principiul ca orice om va avea sansa sa ocupe un post numai daca va putea demonstra ca are ...

Selectia resurselor umane 1 . Definire si caracteristici Procesul de selectie al personalului trebuie privit ca o activitate de armonizare, de adecvare intre cerintele unei functii si capacitatile ...

Semnificatia si continutul recrutarii In managementul resurselor umane, recrutarea personalului reprezinta o componenta esentiala . In legatura cu aceasta semnificatie apare necesar ...

SERVICII DE RESURSE UMANE   CONDITIILE DE ANGAJARE Practicile privind angajarea de personal trebuie sa respecte urmatoarele:cerintele legii, directivele europene, politicile si procedurile de Resu ...

Serviciile sociale angajati -        se furnizeaza angajatilor in domeniile care prezinta interes pentru acestia si care nu au legatura directa cu munca lor, de# ...

1 . Consideratii generate Definitia si trasaturile caracteristice ale sindicatelor . Sindicatele sunt definite de art . 164 din Codul muncii, modificat prin Decretul-lege nr . 147/1990, astfel: „sindicatele sunt organiza ...