Resurse umane

Prevederi legale care reglementeaza activitatea de instruire a personalului in domeniul       situatiilor de urgenta:  Ř   Legea 307 / 2006 din 12 iunie 2006, privind apararea impotriva incendiilor; Ř   Lege nr . 481 din 8 ...

Modul de stabilire al salariilor Sistemul de salarizare, pe a carui baza se determina salariile salariatilor, se stabileste prin lege sau prin alte acte normative, in corespundere cu forma juridica de orga ...

MOTIVAREA ANGAJATILOR OBIECTIVE: La sfarsitul cursului, participantii: -        vor cunoaste ce reprezinta procesul de motivare a angajat ...

INTRODUCERE Societatea moderna se prezinta, dupa cum se poate constata, ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar . In toate aceste conditii, oamenii reprezinta o resursa comuna si totodata o resursa ...

Motivarea personalului in contextul crizei actuale 1 Evloutia ratei somajului    Rata somajului inregistrata in luna februarie a fost de 8,3%, fata de 8,1% in luna ianuarie 2010 si 4,9% in aceeasi luna a anului 2009 . Numarul tota ...

MOTIVAREA SI PROMOVAREA PERSONALULUI      Productivitatea la nivel individual, organizational si national are implicatii deosebit de importante in competitivitatea organizatiei . Managerii doresc sa-& ...

Munca la domiciliu Munca la domiciliu reprezinta o modalitate specifica de executare a contractului individual de munca, determinata de faptul ca locul prestarii muncii nu este la sediul angajatorului ci la do ...

Munca prin agent de munca temporara se numeste munca temporara . Munca temporara este prestata de un salariat temporar care presteaza munca temporara in favoarea unui utilizator . Salariatul temporar este o persoana incadrata in munca la un angajator ...

MUNCA SI RAPORTURILE DE MUNCA Natura muncii   Ce este munca? Definitia muncii: munca este exercitarea efortului si aplicarea cunostintelor si a aptitudinilor in vederea realizarii unui scop . De ce muncim? O ...

Natura juridica a a contractului colectiv de munca In ceea ce priveste natura juridica a contractului colectiv de munca acesta este concomitent: Ř     Izvor de drept deoarece se incadreaza in cate ...

Necesitatea obiectiva si utilitatea selectiei profesionale Activitatea de selectie profesionala, realizandu-se la nivelul intreprinderilor, de catre specialistii laboratoarelor de psihologie, pretinde o an ...

Necesitatea si factorii gestiunii previzionale a personalului Previziunea efectivelor de personal pare a fi destul de dificil de realizat si prezentand un grad destul de ridicat de incertitudine . Gestiunea previzionala a pe ...

Negocieri si tratative Negocierea este discutia care se poarta in vederea convenirii termenilor unui acord . A purta tratative inseamna a parcurge etapele necesare in vederea convenirii termenilor unei tranzactii . ...

Negocierile salariale Negocierea salariului este unul dintre cele mai importante aspecte din relatia angajat – angajator pentru ca stabileste pentru o perioada de timp o parte a raportarii dintre cele doua ...

   Nevoile reprezinta totalitatea trebuintelor, asteptarilor, cerintelor, dorintelor care se manifesta la nivelul unui individ, unui grup sau la nivelul scietatii . -    &nbs ...

Niveluri de analiza a organizatiilor Daca definirea organizatiilor drept sisteme deschise, intr-un permanent schimb cu mediul este necesara pentru a fixa un sistem de referinta, atunci cunoasterea organiz ...

Nivelul 1: Pozitia  Este nivelul de baza al stiintei conducerii . Singura influenta pe care o ai este cea care decurge dintr-un titlu . Oamenii care raman la acest nivel sunt alesi sa lucreze in domeniul drepturilor teritoriale, protocolului ...

NORME DE PROTECTIE A MUNCII 1 . NORME DE PROTECTIE A MUNCII LA OPERATIUNILE TEHNOLOGICE DE PRELUCRARE ASAMBLARE      Sunt prevazute datorita faptului ca exploatarea surselor de tensiune, precum ş ...

Norme disciplinare de exceptie - munca In ultimii ani s-a conturat tendinta de a se reglementa anumite aspecte ale raspunderii disciplinare a unor categorii restranse de salariati prin norme de exceptie in raport cu ...

NOTIFICARE          (absente nemotivate)    Catre ,_____ _______ ______ _____________    Prin prezenta va aducem la cunostinta ca presedint ...