Management

Riscurile din faza de elaborare a proiectului In acest moment al fazei responsabilul proiectului si echipa sa defineste, activitatile de executant conditionate de factorii interni si externi din intreprindere & ...

Riscurile si fazele principale ale unui proiect Se defineste riscul ca posibilitatea de aparitie a unui eveniment  ce prejudiciaza realizarea obiectivelor tehnice, de cost sau de termene de realizare a proiectului . Risc ...

ROLUL FACTORULUI UMAN IN PRACTICA MANAGERIALA . TEORII DESPRE COMPORTAMENTUL UMAN Managementul unitatilor sociale, ca teorie si pragmatica, a devenit mult mai complex in perioada actuala de profunde tran ...

    DEZVOLTAREA UNEI CULTURI ORGANIZATIONALE ORIENTATE SPRE CALITATE       CUPRINS   Conceptul de cultura organizationala Cultura organizationala dimensiune interna a organiz ...

ROLUL STRATEGIILOR DE FIRMA Elaborarea si aplicarea strategiilor nu reprezinta un scop in sine, ci constituie o modalitate manageriala majora de profesionalizare a conducerii si crestere a competitivitatii firmei .      Elaborare ...

Rolurile de baza ale managerului IMM 1 Capacitatea manageriala si coordonatele rolului managerului modern        Capacitatea ma ...

Radacinile managementului modern se regasesc in secolul al XIV-lea, cu toate ca practica manageriala are o vechime mai mare . Managementul, la inceput, se baza pe un numar de percepte: ·         ...

Rezumat 1 . Relatiile de consultanta sunt importante pentru clientii de astazi . 2 . Cele trei principii cheie pentru a avea relatii bune . 3 . A sti sa vinzi astazi inseamna a sti sa faci fata problemelor . Acum cativa ani se credea ca vanzarea ...

Saracia in Romania    Metodologia de cuantificare  Din  punct de vedere teoretic masurarea saraciei presupune: v      Calculul unui indicator  al bunastarii indivizilor, u ...

Satisfacerea exigentelor clientilor – scopul permanent al organizatiei Cuprins 2 Cine sunt clientii? 3 Marketingul si clientii 4 Necesitatea de a-i intelege pe clienti 5 Comunicarea cu clie ...

       O mare parte din viata noastra este dedicata muncii si, din aceasta cauza, satisfactia in munca devine un aspect foarte important al activitatii profesionale, ea avand ...

1 . Caracteristici ale satisfactiei muncii (Zamfir, 1980): 1 . reprezinta o componenta importanta a resurselor umane fiind unul dintre factorii fundamentali de care depinde eficienta generala a muncii; 2 . in sens s ...

Scenariul unui proiect tehnic Un proiect nu se deruleaza ca un simplu proces liniar si totalmente previzibil . Acestea sunt caracteristici pentru proiecte mici, deseori realizate din comoditate, pe baza de intuitie si ...

Schimbarea culturii organizationale      Aceleasi metode folosite pentru a mentine o cultura organizationala pot servi si la schimbarea ei . Cultura ar putea fi schimbata, de exemplu, prin; ˛&nb ...

SCHIMBAREA IN ORGANIZATII 1 . Natura schimbarii Conceptul de schimbare, se arata in “Management consulting . Manualul consultantului in management” indica existenta unei diferente perceptibile, intre d ...

SCHIMBAREA IN ORGANIZATII 1 . Natura schimbarii Conceptul de schimbare, se arata in “Management consulting . Manualul consultantului in management” indica existenta unei diferente perceptibile, intre d ...

SCHIMBAREA ORGANIZATIONALA - MANAGEMENTUL SCHIMBARII 1 . INTRODUCERE Acest subpunct se va ocupa cu trecerea in revista a urmatoarelor opt teme, urmand ca acestea sa fie dezvoltate pe parcurs: A .      ...

Schimbarea si dezvoltarea organizatiilor      Ideile orientarii resurselor umane, prin noutatea lor, solicitau renuntarea la practicile traditionale de conducere a organizatiei . Organizatia ca atare e ...

UNIVERSITY OF CAPE TOWN SCHOOL OF MANAGEMENT STUDIES FINANCE 2 FINAL EXAM BUS3026W SECTION A: FIXED INCOME INVESTMENTS      [45 MARKS] Question 1       ...

Stimate (trebuie introdus numele managerului care se ocupa de angajari, daca acesta este cunoscut): Postul de (trebuie introdus numele jobului pe care firma respectiva l-a publicat) se potriveste perfect cu experienta si calificarea mea, si va ...