Resurse umane

Resursele materiale gestionate de o intreprindere sunt formate, practic din capitalul fix si capitalul circulant . Resursele materiale fac parte din ansamblul intrarilor in intreprindre, care prin combinare si consumare concura ...

Onorarea obligatiilor asumate de o societate comerciala fata de diversii agenti economici presupune asigurarea cu forta de munca necesara din punct de vedere cantitativ, calitativ si structura ...

Diagnoza si analiza in procesul de stabilire a necesarului de personal Dezvoltarea  si modernizarea structurii economiei este insotita de modificari fundamentale in ocuparea fortei de munca si in efi ...

Pentru a desfasura o activitate performanta, sistemul de productie trebuie sa asigure pe langa facilitatile specifice fiecarui loc de munca si facilitatile la nivelul sistemului, car ...

DIMINUAREA SOMAJULUI SI OCUPAREA FORTEI DE MUNCA Reprezinta unul din cele mai importante obiective ale Uniunii Europene . Mai multe rezolutii si recomandari au fost adoptate in domenuiul respectiv: a)  &n ...

DINAMICA MOTIVATIONALA SI RECOMPENSELE Dupa cum bine stim, fiecare firma orientata catre cresterea atasamentului organizational al angajatilor, (urmarind astfel implicit dezvoltarea perform ...

Directive europene privind concedierile colective Cele doua directive  europene privind concedierea colectiva sunt;      DIRECTIVA 75/129/CE  privind apropierea legislatiilor  statelor membre referitoare ...

Directivele europene  privind transferul intreprinderii    Directivele europene sunt cele care au dus la luarea celor mai multe hotarari  ale Curtii de Justitie a Comunitatii Europene din prism ...

fisa post de munca DENUMIREA POSTULUI  : Director tehnic Sectie Fier Forjat, Inox COD C . O . R . : 121024 OBIECTIVE  SPECIFICE:      1 . Promovarea imaginii firmei      2 . Ofertarea clientilor   ...

DISCRIMINAREA FEMEII PE PIATA MUNCII 1 . Cadru legislativ Prin discriminare se intelege orice deosebire, excludere, restrictie, preferinta sau tratament diferit care dezavantajeaza o persoana/un grup in comparatie cu a ...

DIVERSITATEA SISTEMELOR DE APRECIRE A PERFORMANTELOR In scoala sau in industrie , in arta sau in tehnica, apreciem produsele activitatii umane printr-un simplu gest, alteori acordand traditionalele note , ...

Domenii profesionale NOTIUNI INTRODUCTIVE Termeni specifici RETINETI! ·       Pentru a avea o ocupatie sau pentru a detine o functie intr-o unitate economico ...

DREPTUL MUNCII      DREPTUL MUNCII este ramura de drept care cuprinde normele juridice referitoare la contractele colectiv si individuale de munca . Asadar, DREPTUL MUNCII se refera la situatia salariatil ...

Dreptul muncii si institutia politiei 1 . 1 . Izvoarele  Institutiei Politiei      Primele atestari privind Politia Romana dateaza din vremea lui Neagoe Basarab sau a lui Mihai Viteazu (crearea i ...

Dreptul muncii si profesiunile libere 1 .   Profesiunile libere sunt, in momentul de fata, potrivit unor reglementari legale, de sine statatoare, urmatoarele: expert contabil, profesiune reglement ...

DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE – SUBIECTE EXAMEN NOTA: 1 . Intrebarile de la 1 la 191 se regasesc in lucrarea: „Relatii individuale de munca”, Editura Fundatia „Romania de Maine”, Bucuresti, 2008; 300 pag . - Adriana Belu - Oli ...

   Ca viitor angajat intr-o institutie de stat sau privata, cunoaste-ti drepturile si obligatiile fundamentale asa cum sunt ele inscrise in actele normative in vigoare . Aceasta cunoastere este un ...

Dubla raspundere in integrarea si mentinerea personalului Mentinerea personalului trebuie sa reprezinte o preocupare atat a patronului cat si a salariatului . In acest scop, managerul ia in considerare modalit&# ...

Durata timpului de munca - Organizarea timpului de munca . Timpul de munca si timpul de odihna      a) In intervalul 1993 – 2004, timp de aproape 11 ani, spatiul social comunitar s-a aflat sub incidenţ ...

Echipa ca factor de motivare a angajatilor 1 . Ce este motivatia? Toate organizatiile incearca sa afle ce trebuie facut pentru a ajunge, prin oameni, la niveluri sustinute de performanta . ...