Resurse umane

Reglementare si definitie      In principal contractul individual de munca este reglementat de Codul muncii si de contractul colectiv de munca unic la nivel national .      Codul muncii defineş ...

        ART . 10     Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, pers ...

Contractul individual de munca cu timp partial Din experienta tarilor cu economie de piata consolidata, rezulta ca contractul de munca cu timp partial se utilizeaza, pe de o p ...

Contractul individual de munca pe durata determinata Prin exceptie, angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile Codului muncii, personal salariat cu contract individual de muncă ...

      PRIVIND  FORMAREA  SI  DEZVOLTAREA  DREPTULUI  MUNCII Primele reglementari referi ...

CONTRIBUTIA FUNCTIUNII DE  RESURSE UMANE      Numeroase proiecte  de cercetare au aratat ca practicile de Management al Resurselor Umane pot imbunatati performanta organizationala .      Cum se realizeaza in practica ace ...

CONVENTIE   INDIVIDUALA   DE   MUNCA*) incheiata si inregistrata sub nr . _____ in registrul general de evidenta a membrilor cooperatori      Conventia individuala de muncă ...

Conventiile  Acestea sunt fie conventii, care sunt tratate internationale obligatorii daca sunt ratificate de statele member, sau recomdari, care servesc ca niste ghiduri neobligatorii . In multe cazuri conventiile stabilesc principiile de baza ...

Catre , _____ _______ ______ ________      (convocare cercetare disciplinara prealabila)   Ca urmare a raportului intocmit de __________________in calitate ...

CONVOCAREA ADUNARII GENERALE ORDINARE/EXTRAORDINARE      In conformitate cu prevederile statutului propriu, consiliul de administratie1) convoaca ADUNAREA GENERALA ORDINARA/EXTRAORDINARA a so ...

Corelatia dreptului muncii cu alte ramuri de drept a)     Corelatia dreptului muncii cu dreptul constitutional . Ca urmare a pozitiei preeminente a dreptului constitutional in cadrul siste ...

      Dupa 1989 dreptul muncii sa desprins o noua ramura de dreptul securitatii sociale drepturi care examineaza asistenta sociala si asigurarea sociala .       Asigurarile sociale cuprind : -&nb ...

Corelatia predictor - Criteriu si Schema procesului de Selectie Schema procesului de selectie ...

COSTUL SOMAJULUI « Somajul este ca si cancerul: pernicios, tenace si mortal »[1] . Somajul este unul din fenomenele negative care se manifesta cu mare intensitate in perioada de tranzitie . Este un feno ...

Creativitatea resurselor umane 1 . 1Conceptele si fenomenele de creactivitate si creatie        Creactivitatea, forma superioara a activictatii umane, a devenit, mai ales in ultimele doua ...

Cresterea calitatii muncii personalului de executie In majoritatea firmelor romanesti de stat, managementul resurselor umane este ca si inexistent, principalele preocupari rezumandu-se la evidenta, ...

CRESTEREA OCUPARII SI A RATEI DE ACTIVITATE PRIN DEZVOLTAREA ABILITATILOR, EDUCATIEI SI IMBUNATATIREA PIETEI MUNCII      Studiile si datele disponibile privind contribu# ...

CRESTEREA SI IMBUNATATIREA INVESTITIILOR IN CAPITALUL UMAN      In ceea ce priveste grupurile dezavantajate analizele au indicat urmatoarele aspecte: rata ridicata a abandonului scola ...

   Crearea unui colectiv performant si atasat firmei trebuie sa fie unul dintre principalele obiective ale oricarui manager . Din acest motiv trebuie sa fiti intr-o permanenta cautare de astfel de persoane si sa nu asteptati pana in mome ...

Cultura egalitatii si a diversitatii 1 . Definitia diversitatii Ce s-ar intampla daca toti am fi la fel? Categoric, ar fi o monotonie continua pe Terra Nu numai ca nu avem ...