Prezentati
nivelurile culturii organizationale.
Nivelul vizibil, reprezentat de: produsele
fizice-cladiri, mobilier sau alte accesorii ale personalului, care sunt
elementele forte ale fiecarei entitati; produsele verbale- limbajul folosit,
mituri, metafore, care constituie "folclorul" propriu fiecarei entitati;
produsele comportamentale-cuprind ritualuri si ceremonii prin care se exprima
indentitatea, conferind membrilor sentimentul apartenentei la grup. Nivelul
invizibil, concretizat in: valori, capacitati, cunostinte, motivatie,
satisfactia salariatilor firmei. (Al. Puiu)
Nivelul credintelor si convingerilor, intiparit in
constiinta personalului, de care adesea acesta nu este constient. Nivelul
valorilor si atitudinilor, pentru care salariatii organizatiei opteaza si pe
care le etaleaza. Nivelul comportamentului individual si de grup in cadrul
organizatiei, care poate fi perceput prin observatii spontane si sistematice.
(D. Williams, P. Walters)
