Etica. Etica profesionala. Codul de conduita etica profesionala

Cele mai multe organizatii profesionale dispun un cod etic elaborat si rafinat pe parcursul timpului.

Cuvantul 'etica' deriva de la grecescul 'ethos', care inseamna 'caracter'. in timp ce moralitatea studiaza in principal notiunile de 'bine' si 'rau' in ceea ce priveste comportamentul uman, etica studiaza modul si motivatia pentru care oamenii actioneaza de o anumita maniera. in acceptiunea sa moderna, etica se bazeaza inclusiv pe moralitate, avand drept obiectiv asigurarea unui cadru coerent de principii si repere care asista indivizii in obtinerea de cunostinte si acumularea de experienta in vederea adoptarii unor decizii etice.

O decizie etica, poseda urmatoarele caracteristici considerate cumulativ:

. este o decizie competenta, adica se bazeaza pe cunostintele si experienta acumulata;

. este o decizie luata in contextul identificarii cu claritate, intr-o situatie  articulara, a persoanelor interesate, a obligatiilor fiecarei parti implicate, precum si a problemelor specifice;

. este o decizie echilibrata, in sensul ca permite identificarea si ierarhizarea  principiilor etice relevante intr-o situatie particulara;

este o decizie pertinenta,    adica se bazeaza pe determinarea si estimarea tuturor optiunilor relevante de decizie si actiune;   

este o decizie pragmatica, in sensul ca permite actionarea pe baza de obiective partiale, clare, posibil de atins, in mod obiectiv si responsabil, tot timpul pana la formularea concluziilor.

Pe baza acestor caracteristici s-au creat in timp diverse modele de luare a deciziilor. Modelele de luare a deciziilor nu sunt altceva decat procedee sistematice care ajuta indivizii in adoptarea unor decizii etice in diferite circumstante. Spre exemplu, atunci cand o anumita persoana se afla intr-o dilema etica, un astfel de model o poate ajuta sa identifice responsabilitatile, consecintele si prioritatile, astfel incat sa poata evalua rezultatele diferitelor modalitati de actiune.

Plecand de la conceptul de etica prezentat mai sus, etica profesionala preia cadrul de repere si principii generale ale eticii si le particularizeaza la nivelul unei profesii. Etica profesionala include standarde de comportament pentru un profesionist dintr-un domeniu, atat din punct de vedere pragmatic, cat si ideal. Spre exemplu, in timp ce, din punct de vedere ideal, etica profesionala ii impune unui contabil sa lucreze la cele mai inalte standarde din domeniu, pentru a atinge cel mai inalt nivel de performanta profesionala, din punct de vedere pragmatic,contabilul trebuie actioneze de o asa maniera incat sa raspunda cerintelor publicului larg vizavi de profesia sa. Un profesionist se raporteaza atat principiile etice generale, actionand ca un individ responsabil, cat si la principiile etice profesionale, respectand un set de norme si valori profesionale.

Referat: Riscul tehnico-inovativ Referat: Prezentarea societatii comerciale - obiectivele agentului economic

Un cod de conduita etica profesionala este destinat in principal incurajari unui comportament profesional ideal, dar trebuie elaborat astfel incat sa fie realist si aplicabil. Totusi, nici un cod de etica profesionala nu este exhaustiv, in sensul ca nu poate anticipa toate acele situatii in care este necesara exercitarea unu rationament profesional cu privire la adoptarea unui comportament etic; codul etic poate cel mult sa furnizeze principii care sa poata fi utilizate in aprecierea fiecare situatii in parte.

Cu toate ca prevederile codului etic specific unei anumite profesii difera di prevederile unui cod etic apartinand unei alte profesii, ele au in comun cel puti un aspect: cerinta ca membrii respectivei profesii sa aiba o atitudine morala s profesionala cu mult superioara celei care le este impusa prin lege. Codul etic a profesiei de auditor nu face exceptie din acest punct de vedere.

De cele mai multe ori, codul de etica profesionala este cel care indici existenta unui corp de profesionisti, deoarece doar acesta are interesul de i impune anumite standarde de comportament pentru a putea elimina persoanele sau comportamentele care ii afecteaza negativ imaginea. Pentru a face distinctie inte profesiile consacrate si nonprofesii, Greenwood releva existenta a cinci atribut) care caracterizeaza o profesie:

Existenta unei teorii coerente. Existenta unei astfel de teorii intr-o profesie serveste la sustinerea si solutionarea rationala a celor mai complexe probleme care pot interveni in practica. De aceea practicarea unei profesii nu necesita doar experienta practica, ci  pregatire teoretica.

Autoritatea. O profesie este caracterizata prin existenta unui organism profesional care are autoritatea de a impune normele de conduita etici si profesionala membrilor comunitatii profesionale respective Totodata, membrii profesiei sunt singurii care au unanim recunoscuti competenta in domeniul respectiv.

Sanctiunile comunitatii. Orice deviere majora de la comportamente profesional acceptat de membrii profesiei respective este sanctionati rapid si eficient de organismul profesional.

Codul etic profesional. Existenta unui cod etic profesional obliga pe toti membrii profesiei respective sa adere la acesta.

Existenta unei culturi. Orice profesie opereaza prin intermediul unei retele foarte bine definite de companii profesionale, universitati si centre de cercetare, organizatii profesionale, toate acestea avand interese si scopuri comune. Interactiunea dintre aceste grupuri, prin rolurile pe care le indeplinesc in societate genereaza o configuratie unica pentru profesia respectiva, numita cultura profesionala.

Greenwood subliniaza totusi ca diferenta reala dintre o profesie si o non-profesie este mai curand cantitativa decat calitativa, deoarece aceste cinci atribute pot apartine, dar intr-o masura mai mica, unui domeniu care inca nu s-a definit ca o profesie de sine statatoare. Diferenta consta mai curand in faptul ca profesiile bine definite si organizate poseda aceste caracteristici in cea mai mare masura.

De asemenea, Greenwood este de parere ca toate cele cinci caracteristici se regasesc intr-o mare masura in profesia contabila, astfel incat ea poate fi definita ca o profesie de sine statatoare:

are un fond de cunostinte teoretice si practice complexe si bine definite;

exista organisme profesionale care isi exercita autoritatea in privinta asigurarii serviciilor catre public;

aplica sanctiuni membrilor care nu se conformeaza cerintelor profesiei;

creeaza un cadru propriu de reglementare prin intermediul emiterii de norme profesionale si a codului de etica profesionala de catre organismul profesional;

are o imagine puternica in cadrul societatii prin intermediul culturii sale profesionale.