Dreptul la greva

Dreptul la greva. 'Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale. Legea stabileste conditiile si limitele exercitarii acestui drept, precum si garantiile necesare asigurarii serviciilor esentiale pentru societate.', dispune art. 40 din Constitutie.

Greva inseamna incetarea colectiva, voluntara a lucrului de catre salariati in vederea satisfacerii de catre unitate a unor revendicari de ordin profesional, revendicari determinate si comunicate unitatii, dar pe care aceasta a refuzat sa le

satisfaca.

Regulile constitutionale ale dreptului la greva sunt:

este un drept numai al salariatilor; exercitarea acestui

drept, aduce unele prejudicii angajatorului si astfel il aduce la masa tratativelor;

prin exercitarea dreptului la greva se apara numai interesele profesionale, economice si sociale; aceste interese, trebuie sa faca obiectul raporturilor juridice dintre grevisti si cei de la care se revendica aceste drepturi, interese;

conditiile si limitele exercitarii dreptului la greva se stabilesc prin lege. (Legea nr. 15/1991);

dreptul la greva se poate exercita numai in conditiile in care serviciile esentiale pentru societate sunt asigurate. (serviciile publice, transporturi feroviare, distribuirea energiei etc.)

Greva este forma colectiva protestatara si revendicativa a salariatilor care are ca efect juridic imediat suspendarea contractului de munca .

Ca majoritatea covarsitoare a tuturor celorlalte drepturi, dreptul la greva este - si el - susceptibil de exercitare abuziva atragand deci o raspundere juridica corespunzatoare, de exemplu:

urmarirea unor scopuri  politice;

nerespectarea procedurilor prealabile declansarii grevei; (greva surpriza, greva spontana etc.)

ocuparea locurilor de munca si impiedicarea celor care doresc sa-si continue munca; (greva este un drept, nu o obligatie)

obligarea la greva, blocarea accesului la locurile de munca, a cailor de comunicatie etc.;

neasigurarea serviciilor esentiale pentru societate;

efectuarea grevei in alte locuri decat la locul de munca;

invocarea unui drept la greva de cei care nu au calitatea de salariati (elevi, studenti).

Din pacate, uneori, din necunoasterea legii si a cailor legale, de satisfacere a intereselor economice, sociale si profesionale si de reparare a drepturilor incalcate, se uzeaza abuziv de greva. Aceasta afecteaza democratia si implicit modul de satisfacere a revendicarilor formulate.

Dreptul copiilor si al tinerilor de a li se asigura un regim special de protectie si de asistenta, in realizarea aspiratiilor lor legitime este consacrat atat in art. 45 cat si in altele din titlul II al Constitutiei. Deci, in Constitutie sunt multe articole care consacrand drepturile si libertatile cetatenesti, vizeaza de fapt si drepturile copiilor si al tinerilor. Art. 45 din Constitutie prevede un drept de sinteza care cu putere constitutionala prevede:

dispune un regim special de protectie si de asistenta in realizarea drepturilor copiilor si tinerilor, regim care trebuie reglementat prin legi;

acordarea de catre stat a alocatiilor pentru copii, ajutoare pentru ingrijirea copilului bolnav ori handicapat, precum si 'alte forme de protectie sociala a copiilor si tinerilor ce se vor stabili prin lege.'

sunt interzise exploatarea minorilor, folosirea lor in activitati care le-ar dauna sanatatii, moralitatii sau care le-ar pune in primejdie viata ori dezvoltarea normala;

minorii sub 15 ani nu pot fi angajati ca salariati;

autoritatile publice au obligatia sa contribuie la asigurarea conditiilor pentru participarea la viata economica, culturala si sportiva a tarii.

Art. 25 pct. 2 din Declaratia Universala proclama ca 'mama si copilul au dreptul la ajutor si ocrotire speciala' .