Regulamentul intern in codul muncii

Codul muncii reglementeaza expres institutii ale dreptului intern, ca act al persoanelor juridice prin care se stabilesc urmatoarele :

reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii

reguli privind respectarea principiului nediscriminarii

abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile

reguli referitoare la procedura disciplinara

Prin regulamentul intern nu pot fi stabilite alte sanctiuni disciplinare fata de cele care sunt cuprinse in legislatia muncii

Regulamentul de ordine interioara este un act intern al angajatorului careia ii revine doar obligatia de a consulta sindicatul sau reprezentantii salariati.

Regulamentul intern se adduce la cunosctinta tuturor salariatilor prin afisare la sediul sau sau prin incunostintare personala.

Prevederile regulamentare interne sunt obligatorii pentru toti salariatii, dar si pentru salariatii detasati in cadrul angajatorului respective si pentru elevii si ucenicii aflati  in practica productive.

Regulamentul intern odata aprobat este obligatoriu inclusiv pentru angajator.

Orice salariat poate sesiza angajatorul in legatura cu dispozitii din regulament care ar putea incalca dreptul salariatilor.

In termen de 30 de zile de la data comunicarii termenului de rezolvare de catre angajator, salariatul daca este nemultumit poate sesiza inspectia muncii si chiar instantele judecatoresti.

Izvoarele internationale

Este conventia organizatiei internationala a m uncii sub conditia ratificarii acesteia de catre Parlamentul Romaniei.

Conventiile nou adoptate trebuiesc prezentate obligatoriu de catre Guvern anual Parlamentului.

La ora actuala Romania ar putea inca ratifica cel putin 20 de conventii, intru-cat au fost incorporate in legislatia romana prin intermediul directivelor comunitare.

Directivele si regulamentele Uniunii Europene

Regulamentul este act comunitar aplicabil direct in legislatia nationala fara a mai fi nevoie de vre-o transpunere in odinea interna.

Directivele sunt acte comunitare obligatorii pentru statele membre in ceea ce priveste obiectivele de atins permitand statelor membre sa isi aleaga modalitatile prin care vor atinge directivele.

Directivele sunt instrumente flexibile care contribuie la armonizarea legislatiei statelor membre.