2011 - management brasov

LICENTA  2011 - MANAGEMENT BRASOV

Economie politica (micro+macro)

Componentele stiintei economice sunt

1. stiintele economice fundamentale (economia politica);

2. stiintele economice functionale (management, marketing, finante-banci, contabilitate, statistica, prognoza economica

3. stiinte teoretico-aplicative de ramura (in industrie, agricultura, comert, transporturi);

4. stiinte istorice economice si ale gandirii economice;

5. economia mondiala;

6. stiintele economice de granita;  Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

Cererea poate fi:

1. individuala

3. totala;

5. agregata sau globala,                                                       Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

Renta funciara este:   Alegeti varianta corecta

c. un venit ce revine proprietarului funciar in virtutea dreptului de proprietate asupra terenului;

4 .Inflatia reprezinta:

a)         acea stare de dezechilibru economic in care masa monetara existenta in economie depaseste necesarul real de moneda, ducand la cresterea generalizata a preturilor si la scaderea puterii de cumparare a banilor;

Alegeti varianta corecta.

Principalele forme de manifestare a mondializarii vietii economice sunt:
1. internationalizarea productiei;
2. globalizarea pietelor de marfuri, servicii, tehnologii, capitaluri si valuta;

Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

Principalele trasaturi specifice economiei de piata sunt:

1. specializarea producatorilor, a agentilor economici in general;

2. autonomia, independenta agentilor economici;

4. productia de marfuri generalizata si mijlocirea schimbului de catre bani;

5. concurenta Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

In functie de elasticitatea cererii fata de pret, se disting mai multe tipuri de cerere, dupa cum urmeaza:

1. cerere inelastica;

2. cerere perfect inelastica;

4. cerere elastica;

5. cerere perfect elastica;

6. cerere cu elasticitate unitara;          Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

.Produsul intern brut (PIB) exprima: Alegeti varianta corecta.

a)         valoarea adaugata bruta a bunurilor si serviciilor ajunse in ultimul stadiu al circuitului economic care au fost produse in interiorul unei tari de catre agentii economici autohtoni si straini, intr-o anumita perioada de timp, de regula, un an;

Conceptul de dezvoltare economica durabila semnifica

a)         acea forma de dezvoltare economica in cadrul careia se urmareste ca satisfacerea cerintelor prezente de consum sa nu compromita sau sa prejudicieze pe cele ale generatiilor viitoare;                Alegeti varianta corecta.

Serviciul datoriei externe este reprezentat de: Alegeti varianta corecta.

d. transele anuale scadente ale imprumutului si dobanda anuala;

Legea cererii exprima .., in cadrul careia cererea evolueaza in sens invers fata de pret.

Alegeti fragmentul de text corect din variantele de mai jos:

c. relatia dintre cerere si pret;

Profitul net reprezinta: Alegeti varianta corecta.

e. partea din profitul brut care ramane dupa ce au fost deduse dobanda la capitalul propriu al intreprinzatorului, salariul ca recompensa pentru activitatea sa, arenda si chiria pentru terenul si cladirea care ii apartin, impozitele si taxele ce se suporta direct din profit.

13 .Tipul intensiv de crestere economica se defineste prin faptul ca, cea mai mare parte a sporului de rezultate macroeconomice se datoreaza laturilor . . . . . . .. ale factorilor de crestere, maririi eficientei utilizarii lor.

a)         calitative Alegeti varianta corecta.

.Stagflatia caracterizeaza situatia in care:

a)        productia stagneaza, fara ca masa monetara sa se micsoreze, accentuandu-se, astfel, dezechilibrul dintre cerere si oferta si fenomenul inflatie; Alegeti varianta corecta.

15 .Fluxul (piata) schimburilor valutare reprezinta:

a)          ansamblul raporturilor care se desfasoara intre agentii economici in legatura cu tranzactiile de vanzare-cumparare de valuta;              Alegeti varianta corecta.

Costul de productie reprezinta: Alegeti varianta corecta.

a. in forma baneasca, totalitatea cheltuielilor efectuate si suportate de catre agentii economici pentru producerea si desfacerea de bunuri materiale si servicii;

Prin profit se intelege: Alegeti varianta corecta.

c. partea ramasa din venitul total ce revine intreprinzatorului dupa ce s-au scazut toate cheltuielile aferente venitului respectiv;

Deprecierea cursului valutar al unei monede nationale: Alegeti varianta corecta.

c. favorizeaza exportul si defavorizeaza importul tarii care a emis moneda respectiva

.Fazele ciclului economic sunt:

faza de expansiune

faza de recesiune;   Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

Datoria publica inseamna

a)          imprumuturile interne sau externe contractate de catre stat, atunci cand tara respectiva se confrunta cu dificultati economice Alegeti varianta corecta.

Optimul producatorului constituie un criteriu de comportament, de conducere stiintifica, conform caruia producatorul urmareste ca, la un cost de productie total dat, sa " . . . . . . . . ", adica sa produca cat mai mult posibil (tinand seama de cererea existenta). Alegeti varianta corecta din expresiile de mai jos:

c. maximizeze productia obtinuta;

In economia contemporana, moderna, moneda cuprinde:  Alegeti varianta corecta.

a. ansamblul mijloacelor de plata care pot fi utilizate direct pentru efectuarea tranzactiilor pe piata

Formele inflatiei sunt:

inflatia taratoare

inflatia moderata;

inflatia rapida;

inflatia galopanta;           Alegeti raspunsul corect dintre urmatoarele combinatii:

Notiunea de decalaj economic defineste

a)          diferentele cantitative si calitative intre indicatorii care exprima starea economiei diverselor tari ori grupe de tari;

Alegeti varianta corecta.

Subdezvoltarea economica este un fenomen complex, ce sintetizeaza caracteristici . . . . . . . . . . de o mare diversitate.

a)       economice, politice, culturale, ideologice;       Alegeti varianta corecta.

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE       LICENTA 2011

Forma moderna de organizare si desfasurare a activitatii economice, cu influente asupra factorului uman, economia de piata este caracterizata prin urmatoarele trasaturi:

1. are la baza proprietatea sub diferite forme;

2. organizatia privata, individuala sau asociativa este entitatea economica principala;

3. profitul reprezinta scopul principal al activitatii organizatiei;

4. cu ajutorul mecanismelor pietii se regleaza intreaga activitate economica;

5. proprietatea privata implica autonomia deciziilor;

Care din combinatiile prezentate exprima corect trasaturile economiei de piata:

Oferta de forta de munca este formata din munca pe care o pot depune membrii societatii si este determinata de urmatoarele componente:

1. economica;

2. sociala;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta componentele specifice ofertei fortei de munca:

Functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata moderne sunt:

3. de planificare pe termen lung a personalului pentru a asigura si in viitor resursele umane necesare;

4. de elaborare de studii de prognoza privind evolutia pietei muncii in fiecare localitate care sa fie puse la dispozitia partenerilor sociali, respectiv patronilor si sindicatelor, precum si institutiilor de invatamant, atat locale cat si centrale;

5. de protectie sociala, asigurata de stat prin reglementari legale si administrative;

6. de dezvoltare intensiva a personalului pentru asigurarea calificarii acestuia, precum si pentru imbunatatirea activitatii in relatiile cu clientii.

Care din combinatiile prezentate mai jos exprima corect functiile pietei de munca:

. Particularitatile pietei fortei de munca sunt:

1. prezinta un grad inferior de flexibilitate, completata de o sensibilitate mai pronuntata;

2. este mai complexa, mai organizata si mai reglementata fata de celelalte piete;

3. detine pronuntate caracteristici contractuale si participative;

4. interventia statului este mai puternica decat pe celelalte piete;

5. este deosebit de sensibila faŃa de deciziile care se iau pe celelalte piete, adaptandu-se la miscarile, semnalele si solicitarile acestora;

Care din combinatiile prezentate exprima corect trasaturile pietei fortei de munca:

Activitatile departamentului de personal sunt grupate dupa cum urmeaza:

1. activitati strategice de natura stabilirii politicii de personal, planificarea pe termen lung si inovarea;

4. activitati de consultanta, respectiv asistarea managerilor in aspectele - cheie ale managementului personalului;

5. activitati operationale de zi cu zi, ca de pilda, recrutarea de personal, pastrarea evidentelor cu angajatii.

Care din variantele de mai jos reprezinta activitati ale departamentului de personal:

In dezvoltarea managementului personalului organizatiei s-au inregistrat mai multe etape:

1. aparitia organizatiei;

3. cresterea functionala;

5. cresterea controlului;

6. integrarea functionala;

7. integrarea strategica.

Alegeti varianta de raspuns care prezinta corect etapele de dezvoltarea caracteristice managementului personalului organizatiei:

Nivelul actual al progresului stiintifico-tehnic rastoarna postulatul fundamental al modelului managerial taylorist care sustine ca:

b) profitul maxim se obtine pe calea simplificarii maximale a functiilor de munca;

c) pregatirea tehnica a lucratorilor pentru indeplinirea functiilor legate de anumite specializari

. Competenta profesionala semnifica :

b) pregatirea tehnica a lucratorilor pentru indeplinirea functiilor legate de anumite specializari

Cu timpul, managementul personalului se integreaza si se transforma ca o forma specifica de:

1. formare a personalului organizatiei;

2. indrumare a personalului organizatiei;

3. control a personalului organizatiei;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta caracteristici de transformare in timp a managementului personalului:

. Metodele managementului personalului sunt:

1. administrative;

2. economice;

5. psihosociale;

Care din combinatiile prezentate exprima corect metodele managementului personalului?

Scopul managementului strategic al personalului consta in:

d) asigurarea unei stari coordonate si adecvate a mediului extern si intern al procesului de formare a potentialului uman al organizatiei pentru o perioada lunga de timp;

Pentru realizarea managementului previzional al personalului trebuie apelat la un sistem, respectiv la un ansamblu de metode si forme dintre care un rol esential revine:

a) planului si prognozelor;

Continutul managementului previzional al necesarului de personal consta:

d) dintr-un ansamblu de eforturi metodic efectuate si studii bine gandite, in scopul de a detecta cu anticipatie problemele, de a pregati solutiile concretizate apoi intr-un plan si program de actiune, de a corecta actiunile pe masura realizarii lor;

Alegeti varianta corecta si completa care reprezinta continutul managementului previzional al necesarului de personal.

Scopul managementului previzional al necesarului de personal este:

1. de a asigura viitorul organizatiei cu forta de munca;

2. de a influenta din punctul de vedere al resurselor umane competitivitatea si rentabilitatea organizatiei;

Identificati care din variantele urmatoare prezinta corect scopul managementului previzional al necesarului de personal?

In procesul de planificare a personalului se folosesc urmatoarele categorii de analiza:

1. analiza personalului organizatiei din punct de vedere cantitativ, structural si calitativ;

2. analiza stabilitatii personalului;

3. analiza utilizarii timpului de munca si a efectelor economico-financiare;

4. analiza eficientei utilizarii personalului sub aspectul productivitaŃii muncii si a profitului pe salariat;

Care din combinatiile prezentate exprima corect categoriile de analiza utilizate in procesul de

planificare a personalului?

Pentru a se putea analiza calificarea personalului organizatiei se opereaza cu:

a) coeficientul calificarii medii;

Alegeti varianta corecta de raspuns.

Cercetarile previzionale in domeniul necesarului de personal pentru organizatii trebuie sa aiba in vedere anumite rationamente:

1. sa analizeze permanent ritmicitatea productiei;

2. sa angajeze personal numai daca este necesar;

3. sa analizeze, in cazul in care apar noi responsabilitati, in ce masura acestea sunt diferite de cele existente si daca nu pot fi indeplinite cu personalul existent;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta rationamente logice in procesul cercetarilor previzionale de  stabilire a necesarului de personal pentru organizatii?

Orientarea profesionala are de rezolvat doua probleme de importanta majora:

1. gasirea pentru fiecare individ a profesiunii adecvate capacitatii sale;

2. satisfacerea cu necesarul de personal a fiecarei profesiuni;

Care din variantele de mai jos reprezinta cele doua probleme de importanta majora ale orientarii profesionale:

In desfasurarea unei actiuni sistematice de orientare profesionala se succed urmatoarele etape:

e) cunoasterea cererii de munca in diferite sectoare de activitate.

Alegeti varianta care nu reprezinta etapa in desfasurarea unei actiuni sistematice de orientare profesionala.

Recrutarea reprezinta:

d) preluarea efectiva din randul indivizilor selectionati pe aceia ale caror cunostinte profesionale in domeniu, personalitate si aptitudini, corespund cel mai bine posturilor vacante scoase la concurs;

Alegeti varianta care reprezinta definitia recrutarii.

. Activitatea de recrutare a managerilor implica:

1. analiza postului ce trebuie completat si definirea candidatului ideal;

2. evaluarea si selectia preliminara a candidatilor;

5. planificarea interviurilor cu candidatii preselectionati.

Care din combinatiile de mai jos reprezinta caracteristici specifice activitatii de recrutare a

managerilor:

Cu ajutorul strategiei si politicii de recrutare a personalului, se redau:

a) intentiile si obiectivele managerului general in acest domeniu;

Alegeti varianta corecta care reprezinta caracteristica specifica strategiei si politicii de recrutare a personalului.

Dintre cele mai importante etape ale recrutarii amintim:

1. definirea postului;

2. selectarea candidatilor prin apelarea la ponderea criteriilor pentru evitarea subiectivismului;

3. decizia finala de angajare, care corespunde si cu penultima etapa a angajarii;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta etape specifice recrutarii:

Angajarea implica cateva cerinte legale, care trebuie sa se constituie in linii directoare:

c) nivelul salariului nu este cel prevazut in contractul colectiv de munca;

Identificati varianta care nu constituie cerinta legala la angajare.

Mentinerea personalului trebuie sa reprezinte o preocupare permanenta a managerului, iar ca modalitati concrete si utile folosite in acest scop sunt:

Proiect: Infiintarea filialelor si sediilor secundare ale societatii comerciale pe actiuni Lucrare: Analiza rentabilitatii

b) gasirea de cai pentru a determina pe salariati sa nu se considere implicati activ in schimbarile in care sunt sau pot fi implicati;

Care din variantele de mai sus nu constituie modalitate de mentinere a personalului?

. Ghidul de conversatie cu candidatul are urmatorul continut:

1. elementele pentru identificarea candidatului;

2. pregatirea profesionala;

3. experienta profesionala;

4. opinia personala asupra postului solicitat;

Care din variantele prezentate constituie elemente ale continutului ghidului de conversatie cu

candidatul:

Ca elemente constitutive ale costului de angajare retinem:

c) cheltuielile cu personalul organizatiei;

Care din variantele de mai sus nu constituie element constitutiv al costului de angajare?

Selectia profesionala are rolul sa stabileasca exact:

d) treapta care i se cuvine si felul muncii care i se potriveste individului intr-o treapta sau alta;

Alegeti varianta corecta care reprezinta rolul selectiei profesionale.

Interviul este o etapa care nu poate fi evitata in procesul de selectie, iar validitatea si valoarea practica a acestuia creste daca sunt respectate urmatoarele conditii:

1. intervievatorii nu sunt rigizi sau autoritari fata de cei intervievati;

2. intervievatorii isi planifica dinainte intrebarile;

4. postul este bine studiat si descris;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta varianta de raspuns corecta:

Eficienta examinarii psihologice isi poate dovedi efectele in multiple directii:

1. randamentul mai ridicat, calitate mai buna a productiei, mai putina risipa de material;

2. fluctuatia mai redusa a personalului de executie;

4. remarcarea muncitorilor cu calitati deosebite printre cei examinati;

5. reducerea numarului de accidente.

Care din variantele de mai jos constituie aspecte ale eficientei examinarii psihologice:

. Care din conceptele de mai jos definesc procesul de incorporare, asimilare a individului in unitati si sisteme sociale (familie, grup, colectiv, societate) prin modelare conform datelor si cerintelor sociale:

d) integrarea sociala;

Cerintele de baza ale integrarii sunt:

1. ajutarea noului angajat in vederea acomodarii;

3. satisfacerea cerintelor socio-culturale ale unui grup sau ale unei societati;

5. insuflarea increderii in organizatie.

Care din variantele de mai jos reprezinta cerinte de baza ale procesului de integrare?

Problema integrarii se pune pe urmatoarele niveluri:

2. schemelor de comportament - coordonarea comportamentului fiecarui individ cu cel al comportamentului membrilor grupului;

4. la nivelul institutiilor - cooperarea lor cu minimum de conflict;

5. la nivelul integrarii intregii societati.

Care din combinatiile de mai jos reprezinta nivelurile specifice integrarii:

Integrarea profesionala reprezinta:

a) o treapta in evolutia profesionala a individului, cand se realizeaza acordul si armonizarea comportamentului individului cu exigenta postului si colectivitatii din care face parte;

Alegeti varianta care reprezinta definitie a integrarii profesionale.

In procesul de asimilare si integrare a noilor angajati se disting trei etape:

1. acomodarea;

3. integrarea la locul de munca;

4. integrarea in organizatie;

Alegeti din variantele de mai jos pe cea care prezinta corect cele trei etape ale procesului de asimilare

si integrare a noilor angajati:

. Atributia de integrare la locul de munca este a conducatorului de colectiv si consta in:

1. prezentarea tanarului sau tinerilor specialisti celorlalti membri din colectiv;

2. informarea lor asupra obiectivului compartimentului de munca;

3. lamuriri asupra legaturilor dintre compartimentul respectiv si celelalte compartimente de munca ale organizatiei;

4. repartizarea de sarcini concrete noilor veniti;

Care din variantele de mai jos constituie atributiile de integrare la locul de munca a noilor angajati ce ii

revin conducatorului de colectiv:

Fenomenele de insatisfactie si lipsa de motivatie se pot combate prin:

3. stimularea interesului pentru munca colectiva;

4. angrenarea in conditiile productiei;

5. stimularea sentimentului de mandrie a apartenentei la un grup de lucru si la o organizatie;

Alegeti varianta care prezinta cel mai bine metodele de combatere a fenomenelor de insatisfactie si

lipsa de motivatie, din combinatia de mai jos:

Fenomenele de fluctuatie si absenteism au drept cauza principala:

b) neconcordanta dintre aspiratiile lucratorului modern si conditiile pe care i le ofera organizatia;

Pentru a obtine eficienta maxima in actiunea de formare profesionala trebuie avute in vedere cererile si dorintele salariatilor care se pot realiza prin:

2. anchete prin care sa se determine tipurile de meserii pe care acestia doresc sa le exercite din cele cerute pe piata muncii;

3. identificarea formatorilor pentru care exista mai multi candidati;

4. contacte directe frecvente intre someri si serviciile de ocupare;

Care din variantele de mai jos constituie mijloace de realizare a cererilor si dorintelor salariatilor in vederea obtinerii eficientei maxime in actiunea de formare profesionala:

. Pregatirea profesionala este:

c) activitatea desfasurata in scopul insusirii de cunostinte teoretice si deprinderi practice, de un anumit gen si nivel, in masura sa asigure indeplinirea calificata de catre lucratori a sarcinilor ce le revin in exercitarea, in procesul muncii, a unei profesiuni sau meserii;

Alegeti varianta care reprezinta definitia pregatirii profesionale.

Pentru a asigura succesul deciziei de a investi in procesul de formare se impune solutionarea a trei probleme esentiale:

1. stabilirea justa a momentului declansarii actiunilor de formare;

2. determinarea nevoilor de formare pe baza rezultatelor si concluziilor din analizele efectuate;

3. alegerea metodelor, duratei si a ritmului de formare;

Precizati care din variantele de raspuns prezentate mai jos prezinta corect cele trei probleme esentiale

in asigurarea succesului procesului de formare:

. Policalificarea consta in:

a) obtinerea unei calificari suplimentare pe langa profesia de baza;

Care din variantele prezentate defineste corect policalificarea?

Contractele speciale de formare profesionala includ:

1. contractul de calificare profesionala;

2. contractul de adaptare profesionala;

Care din variantele de mai jos reprezinta contracte speciale de formare profesionala:

Performanta umana trebuie apreciata si prin:

e) prisma randamentului si productivitatea muncii.

Notiunea de evaluare ne apare ca:

e) o activitate complexa, ca un ansamblu al proceselor prin intermediul carora se emit judecati de valoare asupra componentilor unui sistem, considerati separat in calitatea lor de titulari ai anumitor posturi, in vederea relevarii elementelor esentiale ale modului de realizare a obiectivelor si sarcinilor trasate, a acordarii de recompense sau sanctiuni, a stabilirii modalitatilor de perfectionare a pregatirii, a conturarii perspectivelor de promovare a acestora.

Alegeti varianta care defineste corect notiunea de evaluare.

Metoda evaluarii profesionale apreciaza ocupatia sau functia, in timp ce metoda evaluarii meritelor constituie:

d) o apreciere sistematica asupra trasaturilor salariatului la locul de munca si are ca scop sa determine contributia si valoarea sa pentru organizatie, cu accent pe calitatea activitatii, capacitatea de a invata, spiritul de colaborare, initiativa etc.

Alegeti varianta care defineste corect notiunea de evaluare a meritelor.

Rolul principal al evaluarii performantelor este:

a) de a asigura legatura productivitate - evaluarea performantelor - recompensa;

Alegeti varianta care defineste corect rolul evaluarii performantelor.

Cu privire la responsabilitatea evaluarii performantelor se ridica numeroase probleme:

1. evaluarea subordonatilor de manager;

2. evaluarea sefilor ierarhici de catre subordonati;

3. evaluarea celorlalti salariati de pe posturi echivalente;

5. autoevaluarea;

6. evaluarea de catre evaluatori externi.

Care din variantele de mai jos prezinta principalele probleme cu privire la responsabilitatea evaluarii

performantelor:

Aprecierea anuala, ca metoda de evaluare a personalului, consta in:

a) formularea unei aprecieri generale prin care se sintetizeaza principalele calitati si se certifica rezultatele obtinute in munca pe parcursul unui an comparativ cu anii precedenti;

Care din variantele de mai sus defineste corect aprecierea anuala ca metoda de evaluare a personalului?

Prin actiunea de apreciere a personalului in ordinea meritelor se vizeaza urmatoarele scopuri si obiective:

1. imbunatatirea eficientei si performantelor individuale;

2. fundamentarea masurilor necesare in vederea promovarii personalului, premierii acestuia si desfacerii contractului de munca;

Care din variantele de mai jos prezinta corect scopurile si obiectivele actiunii de apreciere a

personalului in ordinea meritelor:

Ca instrumente de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor se utilizeaza:

1. lista salariatilor in ordinea relativa a meritelor;

2. aprecierea individuala in functie de aspectele generale ale muncii sau de diversi factori personali;

Care din variantele de mai jos prezinta instrumente de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor:

. Factorii ce asigura succesul metodelor de apreciere a salariatilor in ordinea meritelor sunt:

1. persoana care acorda calificativele;

2. periodicitatea lucrarilor de comparare a meritelor;

3. nivelul de pregatire a persoanelor care acorda calificativele;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta factorii de succes ai metodelor de apreciere a salariatilor in

ordinea meritelor:

In interpretarea notiunii de promovare profesionala se intalnesc trei momente caracteristice:

2. schimbarea functiei sau nivelul de incadrare;

3. cresterea responsabilitatii sau a nivelului de calificare;

4. acordarea de avantaje materiale si morale salariatului promovat;

Precizati care din variantele de mai jos prezinta corect cele trei momente caracteristice in interpretarea

notiunii de promovare profesionala:

Politica de promovare:

c) constituie o componenta majora a managementului personalului organizatiei, menita sa intareasca sau sa slabeasca spiritul de echipa intre salariati;

Precizati care din variantele prezentate defineste cel mai bine politica de promovare.

. In planul semnificatiei, o promovare judicios conceputa si realizata este de natura sa:

1. stimuleze in mod eficace initiativa si ambitia salariatului;

2. dea un puternic impuls la ridicarea nivelului de calificare a salariatului;

3. conduca la perfectionarea salariatului;

5. mareasca satisfactia in munca a salariatului;

6. incite salariatul sa se identifice cu functia sa si cu organizatia in care lucreaza.

Care din variantele de mai jos constituie avantaje ale unei promovari judicios concepute si realizate:

Avantajele pe care le prezinta planificarea promovarii, atat pentru organizatie cat si pentru salariat sunt:

a) dezvolta neincrederea ca posturile esentiale vor fi ocupate fara intrerupere;

Care din variantele de mai sus nu reprezinta un avantaj al planificarii promovarii pentru salariat si organizatie?

Privitor la trasaturile planificarii promovarii personalului, este necesar sa se retina urmatoarele:

c) planificarea carierei nu se trateaza ca un proces pe care organizatia trebuie sa o dirijeze in mod sistematic;

Care din variantele de mai sus nu constituie o trasatura a planificarii promovarii personalului?

. Din punctul de vedere al organizatiei, promovarea interna ofera numeroase avantaje:

b) constituie un mijloc de utilizare mai buna a personalului organizatiei, punand pe fiecare salariat in postul in care el va fi mai util;

Determinati care din variantele de mai sus nu constituie un avantaj al promovarii interne din punctul de vedere al organizatiei?

Promovarea interna prezinta urmatoarele dezavantaje:

4. poate antrena reactii in lant, ceea ce ar putea sa dezorganizeze munca;

5. sursa interna de candidati ar putea sa fie insuficienta pentru aplicarea principiului respectiv, mai ales in perioada de dezvoltare rapida.

Care din variantele de raspuns constituie dezavantaje ale promovarii interne:

Promovarea pe baza de rezultate are urmatoarele trasaturi:

1. are cea mai larga raspandire;

2. apeleaza la criterii de promovare verificabile, bazate pe comensurarea rezultatelor, ceea ce contribuie la evitarea situatiilor conflictuale;

3. este stimulatoare pentru salariati;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta trasaturi ale promovarii pe baza de rezultate:

Consecintele determinarii salariilor vizeaza:

1. echilibrul financiar pe termen lung;

4. echilibrul social intre diferite categorii de salariati;

5. situatia individuala si gradul de motivare al fiecarui salariat luat in mod individual.

Care din variantele de mai jos reprezinta consecinte ale determinarii salariilor:

Pe piata fortei de munca salariul joaca un rol deosebit de semnificativ, avand o dubla natura:

2. reprezinta venit pentru consum si acumulare personala - pentru lucrator, ca proprietar privat al fortei sale de munca;

3. element de cost pentru productie - pentru patron, ca proprietar al capitalului material si financiar;

Care din variantele de mai jos subliniaza aspectul de "dubla natura" al salariului pe piata fortei de

munca:

Rolul si functiile salariului pot fi redate astfel:

d) cel mai important venit din societate;

Precizati care din variantele prezentate nu constituie functie a salariului.

. Stabilirea salariului minim garantat trebuie sa aiba in vedere urmatoarele criterii:

1. nevoile salariatilor si ale familiilor lor;

2. nivelul salariilor in plan national;

4. costul vietii;

5. prestarile de protectie sociala;

6. nivelul de trai pe grupuri sociale;

7. factori de ordin economic si ocuparea fortei de munca.

Care din variantele de mai jos reprezinta criterii de stabilire a salariului minim garantat:

Contractul colectiv de munca pledeaza pentru adoptarea si mentinerea unui sistem de salarizare echilibrat, coerent si evolutiv iar, in acest sens trebuie respectate urmatoarele conditii:

b) competitivitatea externa cere ca salariile din unitate sa nu fie asemanatoare cu cele de pe piata fortei de munca;

Determinati care din variantele prezentate mai sus nu constituie o conditie in mentinerea unui sistem de salarizare echilibrat, coerent si evolutiv.

Pentru protectia sociala a salariatilor, in conditiile cresterii preturilor si tarifelor, este instituit un sistem de:

a) compensare-indexare a salariilor de baza, stabilit prin hotarare a guvernului, cu consultarea sindicatelor si a patronatului;

Identificati varianta corecta de raspuns.

Componentele administrarii salarizarii sunt:

1. incadrarea salariatilor pe post;

2. evaluarea salariului cuvenit pentru fiecare post;

3. evaluarea si clasificarea salariatilor potrivit meritelor;

4. remunerarile suplimentare;

6. controlul programului de munca;

Care din variantele prezentate mai jos reprezinta componente ale administrarii salarizarii:

Principalele cerinte pe care trebuie sa le indeplineasca politica de salarizare sunt:

1. sa asigure o corelare rationala intre cresterea productiei si cea a masei salariale;

2. nu numai politica salariala, dar si flexibilitatea salariilor sa se constituie ca instrumente ale alocarii si reocuparii fortei de munca pe sectoare, ramuri, profesii, teritoriu;

3. sa creeze conditii pentru cresterea laturii stimulatorii a salariului in planul competitivitatii si al performantei;

5. sa contribuie la dezvoltarea interesului organizatiei, sub aspectul recompensarii participarii la munca.

Care din variantele de mai jos prezinta corect cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca politica de

salarizare:

In definirea politicii manageriale in stransa legatura cu flexibilitatea salariala, managerul va tine seama si de unele corelatii partiale:

2. relatia cost salarial - cerere agregata de forta de munca;

4. cererea de forta de munca este dependenta de marimea si evolutia costurilor fixe cu forta de munca;

5. raportul salariu mediu - ocupare, ceea ce inseamna comensurarea influentei factorilor specifici sectorului de activitate asupra salariului mediu.

Care din variantele prezentate mai jos constituie corelatii de care managerul tine seama in definirea politicii manageriale aflate in stransa legatura cu flexibilitatea salariala:

In planul institutional-organizatoric, sistemul de negociere salariala se realizeaza pe trei etape:

1. la nivel national;

3. la nivel de ramuri sau interprofesional;

4. la nivel de organizatie;

Care din variantele de mai jos prezinta corect cele trei etape ale sistemului de negociere:

. In atingerea scopurilor vizate de negocierile salariale stau urmatoarele cerinte de baza:

d) fundamentarea si mentinerea unui raport intre salarii-preturi-inflatie;

Care din variantele de mai sus nu constituie cerinta a negocierilor salariale?

In plan teoretic, dialogul social presupune:

b) un ansamblu de contacte, comunicari si actiuni minutios organizate, prin care entitati sociale organizate si constituite in conditiile legii sunt antrenate si participa la diferite niveluri la luarea de decizii, initiaza ori elaboreaza acte normative, propun si sustin solutii in scopul rezolvarii problemelor sociale ori economice la diferite niveluri, incearca armonizarea intereselor generale si de grup, prevenirea ori solutionarea starilor conflictuale, asigurarea climatului de pace sociala generala;

Identificati varianta de raspuns corecta.

. Consiliul Economic si Social analizeaza situatia economica si sociala a tarii si face propuneri, in conditiile prevazute de lege privind:

1. restructurarea si dezvoltarea economiei nationale;

2. privatizarea agentilor economici;

4. relatiile de munca;

5. politica salariala;

6. protectia sociala si ocrotirea sanatatii;

7. invatamantul si cercetarea.

Care din variantele de mai jos prezinta corect propunerile facute de Consiliul Economic si Social in urma analizarii situatiei economice si sociale a tarii:

La nivelul ministerelor si prefecturilor functioneaza comisiile de dialog care au un caracter consultativ intre:

d) administratia publica, sindicate si patronate;

Alegeti varianta corecta de raspuns.

Activitatea comisiilor de dialog social vizeaza, in special, urmatoarele:

c) alte probleme din sfera de activitate a ministerului respectiv sau din judete, asupra carora partenerii sociali convin sa discute;

Identificati care din variantele de mai sus nu reprezinta o activitate specifica comisiilor de dialog

social.

Principiile care stau la baza activitatii si functionarii sindicatelor sunt:

b) functioneaza pe baza statutelor proprii adoptate cu respectarea dispozitiilor imperative ale legii;

Alegeti varianta care nu exprima un principiu privind sindicatele.

. Conflictul colectiv de munca se caracterizeaza prin urmatoarele trasaturi comune:

1. are ca sursa satisfacerea intereselor profesionale cu character economic, social, cultural ori sportiv;

3. ia nastere in timpul derularii procesului de executare a raporturilor de munca intre un grup de salariati si conducerea organizatiei sau intre majoritatea salariatiilor si unitate;

4. are caracter legal, declansarea si solutionarea conflictului colectiv de munca urmand a se realiza in conditiile legii;

Alegeti combinatia care prezinta corect trasaturile conflictului colectiv de munca:

. Potrivit legii greva constituie:

d) o incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate si poate fi declarata pe durata

desfasurarii conflictului de interese;

Alegeti varianta care defineste cel mai bine greva, potrivit legii.

. Grevele au urmatoarele trasaturi caracteristice:

b) pot fi declarate pentru apararea intereselor cu caracter profesional, economic, politic si social al salariatilor;

Alegeti varianta care nu reprezinta o trasatura a grevei.

. Nu sunt considerate conflicte de drepturi:

a) conflictele dintre unitatile si persoanele care presteaza diferite activitati acestora, in temeiul altor contracte decat contractul individual de munca;

Identificati varianta care nu poate considerata conflict de munca.

In plan tipologic raporturile de munca se prezinta sub doua forme:

1. individuale;

4. colective;

Care din variantele de mai jos reprezinta in plan tipologic cele doua forme ale raporturilor de munca:

Principalele trasaturi caracteristice ale contractului colectiv de munca sunt:

1. se incheie numai intre patronat sau organizatia patronala si sindicat sau reprezentantii

salariatilor alesi prin vot secret, daca nu exista sindicat organizat;

2. este un contract oneros si comutativ, in sensul ca la incheierea acestuia partile cunosc existenta si intinderea obligatiilor lor;

3. este un contract bilateral, sinalagmatic, in sensul ca genereaza drepturi si obligatii pentru ambele parti;

5. se incheie la nivel national, la nivel de ramura de activitate si la nivel de unitate.

Stabiliti care din variantele de mai jos prezinta trasaturi ale contractului colectiv de munca:

Campul de aplicare a contractelor colective de munca se extinde in urmatoarele domenii:

e) contractele colective de munca nu se pot incheia si pentru salariatii institutiilor bugetare.

Care din variantele de mai sus nu reflecta un domeniu de aplicare a contractului colectiv de munca?

Contractul colectiv de munca este structurat in urmatoarele componente:

3. partile (patronul si salariatii);

4. obiectul;

5. continutul (cuprinsul);

Alegeti varinta de raspuns care prezinta componentele contractului colectiv de munca:

Asigurarea calitatii negocierilor contractului colectiv de munca se obtine prin apelare la una din urmatoarele variante:

b) una din cerintele esentiale, care implica eforturi pentru tratarea corecta si completa a

problematicii negocierilor, evaluarea rezultatelor in raport cu obiectivele preconizate si

posibilitatea restructurarii operative a planurilor de dezbateri ale contractului colectiv de

munca;

Care din variantele de mai sus defineste corect asigurarea calitatii negocierilor contractului colectiv de munca?

. Strategia negocierii contractului colectiv de munca prezinta urmatoarele caracteristici:

1. este partea cea mai importanta a negocierii vizeaza ansamblul contractului colectiv de munca;

2. se ocupa cu problemele pregatirii, planificarii si ducerii tratativelor;

3. consta intr-un ansamblu de decizii ce urmeaza a fi luate de catre negociatori in vederea realizarii obiectivelor;

Care din varintele de mai jos constituie caracteristici ale strategiei contractului colectiv de munca:

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:

e) in cazul desfiintarii locului de munca ocupat de salariat ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii.

Care din variantele de mai sus nu constituie o situatie in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului?

. Din punct de vedere al dreptului, disciplina muncii reprezinta:

d) un principiu general al reglementarii relatiilor de munca;

Alegeti varianta corecta care reprezinta caracteristica specifica a disciplinei muncii din punct de vedere al dreptului.

Trasaturile caracteristice ale somajului sunt urmatoarele:

1. nivelul somajului, care se determina atat absolut, respectiv ca numar, cat si relativ, adica sub forma de rata a somajului, calculata ca raport intre numarul somerilor si populatia activa;

3. durata somajului sau perioada de somaj de la momentul pierderii locului de munca pana la reducerea activitatii;

4. structura somajului sau componentele acestuia formate prin clasificarea somerilor dupa anumite criterii;

5. sporul natal al resurselor de forta de munca.

Identificati varianta care prezinta corect trasaturile caracteristice ale somajului:

. Conceptul de protectie sociala:

c) vizeaza un ansamblu de masuri care conduc la apararea indivizilor in fata riscurilor de natura economica, sociala, comportamentala, iar in sens restrans ea se circumscrie la complexul de masuri si preocupari luate de institutiile publice si orientate spre siguranta existentei;

Indicati varianta care defineste corect conceptul de protectie sociala.

Scopul de baza al activitatii de ingrijire a sanatatii personalului si de protectie a muncii este:

c) asigurarea vietii si integritatii anatomo-functionale a salariatilor in procesul muncii;

Alegeti varianta corecta care reprezinta scopul de baza al activitatii de ingrijire a sanatatii personalului si de protectie a muncii.

. Protectia muncii reprezinta:

b) un ansamblu de norme obligatorii, referitoare la organizarea, desfasurarea, indrumarea si controlul procesului muncii si care are ca obiectiv crearea conditiilor optime pentru apararea vietii si sanatatii tuturor participantilor la acest proces, prevenirea accidentelor si a imbolnavirilor profesionale;

Care din variantele prezentate defineste corect protectia muncii?

Trasaturile definitorii ale notiunii de accident de munca sunt urmatoarele:

a) reprezinta un eveniment asteptat, care intrerupe desfasurarea normala a activitatii;

Care din variantele prezentate nu constituie trasatura definitorie a accidentului de munca.

In afara de pensie, asiguratii sistemului public au dreptul la urmatoarele asigurari sociale:

1. indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca;

2. prestatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca;

3. indemnizatie pentru maternitate;

5. indemnizatie pentru cresterea copilului sau ingrijirea copilului bolnav;

6. ajutor de deces.

Care din varinatele de raspuns de mai jos prezinta corect drepturi de asigurari sociale:

Pentru ca aprecierea propunerilor sa fie corecta si obiectiva, se numesc in organizatii experti ai sistemului de propuneri carora le revin urmatoarele sarcini:

e) administratorul sistemului sa se intalneasca cu angajatii si cu sefii lor pentru a discuta si raspunde la intrebari.

Care din varintele de mai sus nu constituie sarcina a expertilor in vederea aprecierii propunerilor cat mai corect si obiectiv?

Prin definitie ergonomia reprezinta:

d) ansamblul integrat al stiintelor care permit obtinerea cunostintelor privitoare la munca umana, necesare pentru a fundamenta in mod rational si optim adaptarea muncii la om si a omului in meseria sa, in scopul cresterii continue a productivitatii muncii sociale, in conditiile economisirii efortului uman;

Alegeti varianta care reprezinta definitia corecta si completa a ergonomiei.

Prin studiul muncii se intelege:

d) ansamblul activitatii si procedeelor de cercetare sistematica si analitica a metodelor de munca, studiu care se efectueaza in scopul obtinerii unei eficiente economice sporite, fara sau cu un minimum de cheltuieli de investitii;

Care din variantele de raspuns prezinta corect definitia studiului muncii.

Masurarea muncii consta in:

b) aplicara unor metode si procedee de determinare a continutului activitatii unui executant individual si colectiv si de masurare a timpului consumat pentru realizarea acestora;

Determinati varianta care defineste corect masurarea muncii.

Principiile economiei de miscari sunt:

1. miscarile mainilor si ale bratelor sa fie simetrice, simultane si continue;

2. miscarile trebuie sa fie cat mai usoare, cat mai scurte si cat mai rare, in masura in care o permite executarea corecta a muncii;

3. succesiunea logica a miscarilor;

4. utilizarea gravitatiei;

5. loc stabilit pentru unelte si materiale, astfel ca mijloacele de munca si obiectele muncii sa aiba un loc fix si bine determinat;

6. piesele trebuie sa fie fabricate cate doua sau mai multe;

7. securitatea este un punct cheie, esential al simplificarii muncii;

Care din varinatele de raspuns de mai jos prezinta corect principiile economiei de miscari:

Economia de timp atrage dupa sine urmatoarele efecte:

1. economia relativa de personal;

2. cresterea productivitatii muncii;

Care din variantele de mai jos prezinta corect efectele economiei de timp:

. Abraham Maslow considera ca pe ultimul nivel al piramidei motivationale se afla:

e) nevoia de autoimplinire, realizarea tuturor potentialitatilor.

Care din variantele de mai sus reprezinta ultimul nivel al piramidei motivationale?

Managementul aprovizionarii si desfacerii productiei - Licenta iulie 2011

In literatura de specialitate, alaturi ori concomitent cu termenul de aprovizionare, se mai folosesc si altii. Identificati in textele de mai jos varianta ce contine toti acesti termeni.

c. achizitionare, asigurare, alimentare;

Identificati in formularile de mai jos punctul care nu se incadreaza la elementele pe care le asigura desfacerea. Desfacerea asigura:

e. constituirea substantei materiale destinate largirii pietei si acoperirii nevoilor cumparatorilor.

In structura sa managementul aprovizionarii contine si o serie de elemente de ansamblu. Precizati care dintre formularile de mai jos le contine pe toate:

b. conducere-coordonare, organizare, programare-contractare, derulare efectiva, controlanaliza- evaluare;

Identificati in textele de mai jos obiectivul principal al activitatii de desfacere. Obiectivul principal al desfacerii il reprezinta:

c. vanzarea produselor din profilul propriu de fabricatie in conditii de eficienta;

Aprovizionarea indeplineste mai multe roluri. Identificati in textele de mai jos formularea care le contine pe acestea:

a. sursa de informare strategica si subsistem de participare activa la elaborarea strategiilor de dezvoltare a firmelor;

Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea ce nu reprezinta un element atribuit importantei activitatii de desfacere. Analiza continutului managementului desfacerii productiei conduce la concluzia ca aceasta activitate este importanta prin faptul ca asigura:

d. spatiul de derulare a activitatilor de marketing;

Aprovizionarea are si rolul de sursa de informare strategica; acest rol decurge din raporturile cu piata din amonte. Care din informatiile colectate din amonte prezentate mai jos nu sunt adevarate:

e. cele care influenteaza volumul si structura productiei proprii.

Care dintre aceste enunturi nu se incadreaza in categoria sarcinilor si atributiilor activitatii de desfacere.

Pentru efectuarea activitatii de desfacere firmele concentreaza un volum important de sarcini si

atributii dupa cum urmeaza:

b. evitarea imobilizarii capitalului investit si a blocarii spatiilor de depozitare;

Specificati care dintre formularile de mai jos nu reprezinta factor ce influenteaza procesul de aprovizionare.

e. asigurarea conditiilor normale de primire-receptie a partizilor de materiale sosite de la

furnizori.

Identificati care din textele de mai jos nu se refera la sarcinile depozitelor de desfacere:

e. marketing, achizitionare si desfacere de produse.

Piata de aprovizionare reprezinta totalitatea relatiilor de vanzare-cumparare dintre agentii economici furnizori si beneficiari, pentru asigurarea continuitatii proceselor lor de productie. In acest context alegeti varianta de raspuns corecta ce se refera la "piata de aprovizionare se particularizeaza prin":

d. numarul cumparatorilor si al ofertelor, dependenta ei de politica de investitii, deciziile de cumparare, cumparare efectiva, ofertanti si purtatori ai cererii;

Identificati in textele mai jos formularea ce nu reprezinta factor de influenta al transferului fizic al produselor:

a. crearea sau modernizarea si extinderea retelelor proprii de desfacere a produselor pe piata interna si externa

. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu contine trasaturi ale produselor pe piata:

b. permanenta corelare cu indicatorii celorlalte activitati, astfel incat, in diferite momente de elaborare, sa se obtina variante diferite ale planului de aprovizionare, intr-un cadru

permanent si complex de optimizare;

Relatiile ce se stabilesc, atat pe plan intern cat si pe plan extern, pe linia desfacerii au ca roluri:

Identificati varianta de raspuns ce nu reprezinta rol al desfacerii pe plan intern sau extern.

b. prospectarea pietei necesare desfacerii;

Derularea activitatii de aprovizionare se realizeaza printr-o serie de metode specifice; precizati care dintre formulari contine metodele adevarate:

b. metoda pasiva si metoda activa;

Expedierea produselor finite ca modalitate de organizare a activitatii de desfacere se organizeaza de catre producatori. Identificati in formularile de mai jos varianta care nu se refera la ce asigura expedierea produselor finite:

b. transportul produselor finite la destinatari;

Precizati raspunsul corect ce se refera la: "managementul aprovizionarii integreaza intr-un tot unitar fluxul si controlul resurselor materiale din momentul":

a. initierii procesului de asigurare si pana la transformarea acestora in produse vandabile;

Stocurile de desfacere se pot analiza cu ajutorul unor indicatori precum: Identificati formularea ce nu contine indicator de analiza a stocului de desfacere.

d. structura produselor aflate in stocul de desfacere;

Fiecare compartiment al sistemului de aprovizionare trebuie sa aiba o organizare interna rationala, organizare ce va influenta direct functionalitatea sistemului respectiv. Identificati in textele de mai jos varianta care nu contine elementele ce trebuie sa asigure organizarea interna.

e. legaturi continue, operative dintre beneficiari si furnizori.

Drept criterii de clasificare a tipologiei depozitelor se folosesc: Identificati formularea ce nu reprezinta criteriu de clasificare a tipologiei depozitelor.

c. departarea fata de sectiile de productie;

Identificati in textele de mai jos varianta care nu se constituie in factori ce influenteaza formele de organizare a aprovizionarii:

d. o mare mobilitate pentru adaptarea din mers la noile conditii care apar atat in sistemul

intern al firmei, cat si in mediul socio-economic in care aceasta actioneaza;

Care din urmatoarele operatii fac parte din fluxul operatiilor la furnizor, ce se efectueaza inaintea livrarii, in depozitul de produse finite al firmei producatoare:

a. primirea de la sectiile de fabricatie;

Identificati in textele de mai jos varianta care nu contine sistemele principale de organizare a aprovizionarii:

d. sistemul cantitatilor limita;

. Care din urmatoarele afirmatii fac parte din caile pentru realizarea unei eficiente ridicate in efectuarea operatiunilor de depozitare atat la furnizor cat si la beneficiar:

b. imbunatatirea fluxului de circulatie a materialelor;

Pentru realizarea trecerii materialelor si produselor de la producator la consumator se constituie canale de aprovizionare pe care le vom prezenta in textele de mai jos: Precizati care dintre afirmatii nu se incadreaza la tipuri de canale de aprovizionare.

e. canale de furnizori.

Identificati in textele de mai jos elementele care nu sunt evidentiate in cazul analizei suprafetelor de depozitare.

c. daca depozitul este bine amplasat geografico-economic;

Adoptarea unuia sau altuia dintre canalele de aprovizionare este determinata de o serie de factori enumerati mai jos: Stabiliti care dintre afirmatii nu reprezinta factor ce determina alegerea canalelor de aprovizionare.

b. caracteristicile productiei si consumului unor materiale si produse;

Elementele necesare elaborarii balantei capacitatilor de depozitare sunt: Identificati in textele de mai jos elementul nespecific elaborarii balantei capacitatilor de depozitare.

d. gradul de incarcare al depozitului;

Identificati in textele de mai jos afirmatiile care nu se refera la tipurile de relatii pe linia aprovizionarii:

e. relatii de intrajutorare.

Identificati formularea din textele de mai jos care nu se incadreaza in unul din cele patru cadrane ale balantei capacitatilor de depozitare:

b. modificari realizate la inceputul anului pentru realizarea unor capacitati de depozitare mai

mari;

Identificati in textul de mai jos compartimentul care nu este specific relatiilor pe plan intern in domeniul aprovizionarii:

a. institutii de conjunctura mondiala;

In practica ambalarii se utilizeaza o serie de categorii de materiale. Identificati in cele ce urmeaza categoria de material ce nu se foloseste la ambalare:

b. ceramice;

Precizati care este compartimentul nespecific relatiilor pe plan extern in cadrul aprovizionarii si prezentat in textele de mai jos:

c. compartimentul de conceptie-proiectare (de creatie, de cercetare-dezvoltare);

Conceperea ambalajului cuprinde, pe langa alegerea tipului, stabilirea celorlalte elemente de constituire a sa. Identificati in formularile de mai jos pe cea care nu contine aspecte cu privire la conceperea ambalajului:

c. sistemul de ambalare;

Relatiile de colaborare se stabilesc de catre compartimentul aprovizionare cu o serie de alte compartimente. Idenficati-le in textele de mai jos si stabiliti compartimentul cu care nu realizeaza acest tip de relatie:

b. furnizorii de materiale;

Identificati, in formularile de mai jos, obiectivul care nu este urmarit prin tipizare:

b. cresterea eficientei si longevitatii produselor;

Unul din aspectele dezvoltate din punct de vedere teoretic si practic si care a cunoscut o atentie deosebita din partea specialistilor in aprovizionare o constituie problematica stocurilor. Acestea includ o serie de probleme precum: Precizati care dintre acestea nu se constituie in probleme ce le includ stocurile.

b. modernizare;

Identificati in textele urmatoare tehnica ce nu se refera la afluirea ambalajelor.

b. tehnica dispunerii marfurilor pe coloane si siruri in scopul manipularii lor mai usoare;

. Continutul notiunii de stoc si aria sa de cuprindere se interfereaza si cu alte segmente economice precum: Identificati care dintre acestea nu se incadreaza la interferenta cu notiunea de stoc.

d. asigurarea capacitatii de a face fata fluctuatiilor neasteptate ale productiei sau vanzarilor;

Identificati formularea ce nu se refera la exigentele unui bun ambalaj:

a. sa fie depozitat corect pentru a nu-si pierde caracteristicile fizico-chimice;

Identificati in textele de mai jos pe cel care se refera la rolul stocurilor:

c. a asigura conditii optime pentru desfasurarea, dupa un sistem rational, a activitatii

firmelor;

Identificati in cadrul formularilor de mai jos metoda care nu se constituie in metoda directa folosita la receptia cantitativa:

c. metoda pas cu pas;

In activitatea practica stocurile de aprovizionare indeplinesc anumite functii denumite principale; identificati in textele de mai jos una din aceste functii:

b. cresterea eficientei intregii activitati economice a firmei;

Receptia calitativa a materialelor si produselor este mai pretentioasa si solicita mai multe cunostinte tehnice. Pentru aceasta se stabilesc un anumit numar de probe in mod arbitrar, pe baza unor calcule statistice. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu se refera la situatiile in care se aplica metodele calitative de verificare cu probe:

d. este necesara determinarea mai multor marimi;

Identificati in textele de mai jos formularea care nu reprezinta una din trasaturile procesului de stocare.

d. utilizarea intensiva, cu maxima eficienta a capacitatilor de productie si a resurselor de

munca, prin asigurarea la timp si in totalitate a resurselor materiale necesare proceselor

productive;

Identificati in textele de mai jos cazul (situatia) ce nu corespunde metodei controlului pe baza unei singure probe:

a. produsele respective sunt fabricate de unitatea in cadrul careia se face verificarea;

Evolutia stocului curent intre minim si maxim este determinata de ritmul consumului si cadenta cu care are loc eliberarea materialelor din stoc pentru acoperirea cererilor de consum. Sub acest aspect consumul imbraca mai multe forme. Identificati in textele de mai jos aceste forme.

c. consum constant continuu si consum variabil;

Identificati in textele de mai jos formularea ce nu se constituie in directie de actiune pentru realizarea unui consum economic:

b. evitarea impactului dur cu piata de materii prime, materiale si energie;

Identificati in textele de mai jos factorul care nu are influenta asupra nivelului stocurilor.

e. distanta fata de furnizor.

Identificati in cadrul formularilor de mai jos varianta ce nu reprezinta functii ale indicatorilor de consum si valorificare:

e. reprezinta o baza de comparatie viabila pentru produsele din fabricatie proprie, in raport ce cele realizate de firme similare.

Identificati in textele de mai jos formularea ce nu se constituie in obiectiv al conducerii procesului de stocare:

a. urmarirea sistematica a livrarilor programate pentru prevenirea intarzierilor, a expedierii unor resurse necorespunzatoare calitativ;

. Identificati care dintre formularile de mai jos nu se constituie in indicator de consum si valorificare:

d. coeficientii produs-material;

Precizati formularea care nu se refera la una din modalitatile de actiune pentru concretizarea obiectivelor conducerii procesului de stocare:

b. alegerea furnizorilor a caror oferta prezinta cele mai avantajoase conditii economice si

asigura certitudine in livrarile viitoare;

Identificati in cadrul formularilor de mai jos pe cea care nu se refera la un criteriu de clasificare a normelor de consum:

c. dupa locul ocupat in cadrul circuitului productiv;

Precizati modul corect de exprimare a stocurilor continut de enunturile urmatoare:

d. in unitati naturale, unitati valorice, zile;

Identificati in formularile de mai jos varianta ce nu se constituie in element pe baza caruia se determina normele tehnice de consum de energie:

a. pe baza consumurilor de energie propriu-zise;

Identificati in textele de mai jos punctul ce nu reprezinta caracteristicile elementelor de calcul ale structurii stocurilor:

e. cererea variabila.

Identificati in cadrul formularilor de mai jos textul care nu se refera la factorii de influenta ai

procesului de croire:

b. volumul materialului care este efectiv folosit;

Identificati in textele ce urmeaza formularea care nu se incadreaza in tipurile de gestiune diferentiata a stocurilor.

b. gestiune cu cerere imediata, slab crescatoare;

Identificati in textele urmatoare formularea ce nu se incadreaza la caile si sursele prin care se realizeaza recuperarea si recircularea materialelor refolosibile:

d. identificarea, strangerea si depozitarea materialelor;

Identificati in textele de mai jos punctul ce reprezinta momentul cand are loc lipsa de stoc.

c. nu este economic sa se constituie stocuri de materiale la un articol;

Identificati in textele urmatoare formularea ce nu se constituie in masura tehnico-organizatorica destinata procesului de recuperare si valorificare a materialelor:

b. folosirea oportuna a solutiilor de croire rationala in cadrul proceselor de fabricatie;

Identificati in textele de mai jos formularea care nu reprezinta consecinte ale detinerii stocurile fara miscare in firma:

b. supradimensionarea necesarului de materii prime si materiale;

Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea care nu se constituie in factor ce influenteaza strategia de desfacere:

c. caile de prospectare a pietei;

Identificati in textele de mai jos una dintre masurile pentru eliminarea efectelor negative generate de imobilizarea materialelor.

a. desfasurarea unei ample actiuni de informare a potentialilor clienti de pe piata;

Strategia activitatii de desfacere se afla in stransa interdependenta cu: Identificati in cadrul variantelor prezentate mai jos textul care nu se refera la elementele de  interdependenta ale strategiei de desfacere.

b. potentialul de productie sau de absorbtie care se poate pune in evidenta prin estimare;

Atunci cand au aparut fenomene de imobilizare a resurselor in stocuri este necesar ca problema sa fie solutionata prin diferite cai. In textele de mai jos identificati formularea care nu reprezinta cale de solutionare.

c. asigurarea unor conditii optime pentru activizarea resurselor materiale blocate fara scop economic in stocuri disponibile;

Elaborarea planului strategic si a programelor de desfacere a produselor pe canalele prevazute sau pe destinatari vizeaza urmatoarele activitati (actiuni):  Identificati in cadrul variantelor prezentate mai jos textul care se refera la una din activitatile vizate de planul strategic si programele de desfacere a produselor.

e. expedierea produselor pe canalele de distributie stabilite.

Cheltuielile de stocare, cuprind cheltuielile efectuate cu: Identificati formularea care contine raspunsul corect cu privire la ce cuprind cheltuielile de stocare.

b. stationarea resurselor materiale in stoc; primirea-receptia; transportul intern, manipularea, depozitarea propriu-zisa, conservarea, paza, evidenta, sau eventuale deteriorari; imobilizarea fondurilor financiare;

In activitatea de desfacere a produselor firma poate adopta urmatoarele tipuri de strategii:

Identificati formularea ce nu reprezinta strategie in activitatea de desfacere a produselor.

b. strategii interstitiale;

Indicati in formularile de mai jos afirmatia care nu are tangenta cu marimea efortului direct de stocare:

d. cheltuielile ocazionate de formarea si detinerea stocurilor;

In activitatea economica s-au sedimentat si conturat urmatoarele strategii de tip antreprenorial care au condus la realizarea succesului economic: Identificati formularea ce nu reprezinta tip de strategie de desfacere de tip antreprenorial in domeniul produselor.

d. crearea unui climat favorabil cumpararii;

. Stocurile peste necesar sau suprastocarea reprezinta acumulari de resurse materiale care depasesc nevoile firmei pentru perioada respectiva; aceasta situatie se datoreaza unor cauze obiective. Precizati care este formularea din textele de mai jos ce nu contine aceste cauze:

a. folosirea resurselor materiale respective, devenite disponibile, chiar in cadrul firmei, dar pe alte destinatii de consum decat cele initiale si daca se justifica economic;

Sfera de cuprindere a serviciilor se poate materializa in: Identificati formularea ce nu reprezinta sfera de cuprindere a serviciilor.

d. modalitatile practicate de producator-furnizor pentru desfacerea produselor sale;

Precizati care este formularea din textele de mai jos ce nu contine una dintre metodele de calcul a stocurilor de productie.

b. metoda minim-maxim;

Identificati in cadrul variantelor de mai jos textele care nu se refera la functiile serviciilor:

a. de inlesnire a comercializarii produselor;

Precizati care este formularea din textele de mai jos ce contine unul dintre elementele de care depinde pragul de comanda-reaprovizionare:

a. durata de reaprovizionare;

Precizati care din variantele de text de mai jos se refera la principalii indicatori specifici ce definesc continutul planului si programelor de desfacere:

e. volumul desfacerilor; stocul preliminat de produse finite la inceputul perioadei de

gestiune; stocul de produse finite destinate desfacerii la sfarsitul perioadei de gestiune.

Precizati care dintre formularile de mai jos reprezinta metoda de calcul a stocului de siguranta:

b. metoda calculului indirect;

Pe timpul cat produsele finite se gasesc in stocul de desfacere acestea trebuie sa suporte o serie de operatii precum:  Identificati operatiile care nu se incadreaza la acest moment.

c. se face egalitatea dintre stocul previzionat si stocul real apreciindu-se cu o valoare

probabila;

Viteza de rotatie arata in ce masura fondurile materiale circula mai repede, parcurgand intr-un timp cat mai scurt fazele circuitului economic; orice stationare de lunga durata a acestor fonduri conduce la realizarea unei productii materiale mai mici. Se cunosc datele de mai jos:

- stocul mediu de productie in expresie valorica este de 625 uv;

- necesarul de consum exprimat valoric este de 5000 uv;

- numarul de zile din an este de 360.

Aplicand formula vitezei de rotatie a stocurilor identificati varianta corecta de raspuns din formularile

de mai jos:

c. 45;

Etapele pe care le parcurge un produs in decursul existentei sale sunt, in general, urmatoarele:

Precizati care dintre texte nu se constituie in etapa parcursa de catre produse in decursul existentei lor.

c. orientarea catre produse noi;

Precizati care din textele de mai jos contin sistemele de indexare uzitate in nomenclatorul de materiale si echipamente tehnice:

d. sistemul alfa - numeric si numeric;

Cauzele care pot conduce la incetinirea ritmului de crestere a vanzarilor si de dezvoltare a produsului lansat sunt urmatoarele:  Precizati care dintre texte nu se constituie in cauze ale incetinirii ritmului de crestere a vanzarilor si de dezvoltare a produsului.

b. a considera produsul patruns pe piata ca vechi, din care cauza va trebui ca, odata ce

perioada de crestere s-a terminat, sa se orienteze catre alte produse noi;

Nomenclatorul de resurse materiale si echipamente trebuie sa raspunda unor cerinte. Identificati in textele de mai jos formularea ce nu reprezinta cerinta.

c. sa asigure o ordonare stricta a materiilor prime si materialelor;

Precizati care dintre textele de mai jos nu reprezinta functie pe care o indeplinesc marcile:

c. tendinta de a crea o varietate de presiuni;

. Procesul de elaborare a planului si a programelor de aprovizionare materiala are la baza o serie de elemente pe care le prezentam in continuare:  Precizati care dintre formulari contine elementul ce sta la baza elaborarii planului de aprovizionare.

d. determinarea necesarului de resurse materiale, materii prime si energetice destinate

realizarii activitatii de baza a firmei, respectiv fabricatiei de produse, executarii de lucrari

sau de prestatii de servicii, denumit generic necesar de consum;

Precizati care dintre textele de mai jos nu reprezinta functie pe care o indeplinesc marcile:

c. tendinta de a crea o varietate de presiuni;

Precizati care din textele de mai jos nu se incadreaza la activitatea operativa de desfacere a produselor:

d. pregatirea pietei cu privire la aparitia unor noi produse;

Care dintre variantele din textul de mai jos nu reprezinta obiective ale strategiei in aprovizionarea materiala:

b. implementarea unui sistem informational simplu, cuprinzator, operativ, care sa permita

evidentierea in timp util a starii proceselor de aprovizionare-stocare si consum al

resurselor materiale;

Precizati care din textele de mai jos nu reprezinta obiectiv al analizei gradului de indeplinire a planului de desfacere:

e. estimarile privind vanzarile suplimentare catre clientii potentiali.

Identificati in textele de mai jos varianta care nu reprezinta modalitati de realizare a strategiei de aprovizionare:

b. mentinerea ritmului aprovizionarilor programate, a dinamicii stocurilor efective in limitele maxime si minime estimate, a consumurilor in limitele normate;

Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea care nu reprezinta etapa de parcurs in organizarea si concretizarea relatiilor comerciale de desfacere:

d. alegerea modului de prezentare a produselor pe piata;

Factorii care influenteaza strategiile in cumpararea de resurse materiale pot fi urmatorii: Identificati formularea care nu se constituie in factori ce influenteaza strategiile in aprovizionare.

c. varietatea produselor;

Acordul de parteneriat trebuie sa rezolve urmatoarele probleme principale: Identificati in cadrul variantelor de mai jos textul care nu se refera la ce probleme trebuie sa rezolve acordul de parteneriat.

c. accentuarea organizarii fabricatiei produselor pe linii de flux;

Pozitia firmei in cadrul pietei, in calitate de producator-furnizor necesita evidentierea unor caracteristici speciale ale acesteia. Caracterizarea furnizorilor se poate face dupa cum urmeaza: Identificati formularea care nu se constituie in criterii de caracterizarea a furnizorilor.

e. prin sistemul de preturi.

Identificati in cadrul textelor de mai jos formularea ce nu se refera la factorii de evolutie a contextului stimulator al practicilor subfurnizoratului:

b. factorul geospatial;

Identificati in textele de mai jos varianta care nu se constituie in criteriu obiectiv de apreciere a furnizorilor reali:

c. preocuparea pentru a-si face cunoscute conditiile de livrare;

Identificati in cadrul formularilor de mai jos textul care nu se constituie in criteriu de clasificare a contractelor economice

c. dupa modul de stabilire a conditiilor contractuale;

Identificati in textele de mai jos care dintre variante nu contine factori favorizanti ai relatiilor contractuale :

b. cand preturile de vanzare la care urmeaza a fi livrate produsele si forma de decontare sunt congruente;

MANAGEMENT GENERAL - - LICENTA 2011

.Care din variantele de mai jos exprima corect componentele sistemului informational:

4 informatii, circuite si fluxuri informationale, proceduri informationale, mijloace de tratare a informatiilor;

.Filtrajul ca deficienta a sistemului informational, consta in:

1 modificarea intentionata a mesajului;

Cresterea eficientei economice a investitiilor presupune nu numai binzestrarea sectiilor de productie cu cele mai perfectionate masini, utilaje, instalatii, ci si folosirea:

3 unor costuri de productie scazute;

Cele mai importante activitati ce compun functiunea comerciala se regasesc printre elementele prezentate in continuare:

2. marketing;
3. aprovizionarea tehnico-materiala;
5. desfacerea pe piata interna si externa;

Reprezinta caracteristici ale comunicarii:

1. fluxul in dublu sens

3. emiterea mesajului

4. receptia mesajului;

5. realizarea legaturii inverse ca mijloc de comunicare

Activitatea de consultanta in management are la baza principiile:
3. valoarea de recomandare a consultantei;
5. competenta profesionala si tratarea interdisciplinara;
6. respectarea normelor etice;
7. contributia la ridicarea competentei profesionale a beneficiarilor.

Etapele procesului decizional sunt urmatoarele:

1. elaborarea deciziei (pregatirea deciziei);
2. determinarea solutiei optime;
5. motivarea, transmiterea si controlul deciziei;

Liderii informali poseda:

4 autoritate formala;

Mediul ambinat include: Alegeti varianta de raspuns corecta care defineste corect mediul ambinat.

e. toate elementele exogene firmei, de natura economica, tehnica, politica, demografica, culturala, stiintifica, organizatorica, juridica, psiho - sociologica, educationala si ecologica ce marcheaza stabilirea obiectivelor acesteia, obtinerea resurselor necesare, adaptarea si aplicarea deciziilor de realizare a lor

Printre factorii tehnici si tehnologici se numara:

2. capacitatea de inovare;
3. calitatea tehnologiilor;
4. know-how-ul;

Esenta procesului managerial consta in: Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu esenta procesului managerial.

b. concentrarea eforturilor umane pentru coordonarea muncii comune

Continutul economic al procesului managerial este determinat de faptul ca in acest proces isi gaseste expresia folosirea resurselor productiei, de la: Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu continutul economic al procesului managerial.

d. analiza existentei lor si pana la transformarea lor in produs

.In functie de sfera de cuprindere, strategiile pot fi

1) strategii globale;

3) strategii partiale;

.Care din combinatiile de mai jos reprezinta strategii principale in functie de sfera de cuprindere:

.In functie de dinamica principalelor obiective incorporate, strategiile pot fi:

1) strategii de redresare

3) strategii de consolidare

4) strategii de dezvoltare;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta strategii principale in functie de dinamica principalelor obiective incorporate:

Semnificatia organizarii procesuale consta in faptul ca:

Alegeti varianta de raspuns corecta care scoate in evidenta semnificatia organizarii procesuale

d. cu ajutorul ei se contureaza, ordoneaza si se antreneaza ansamblul de procese de munca fizica si intelectuala ce se desfasoara in cadrul societatii comerciale

In faza de indeplinire a deciziei latura psihosociologica consta in:

a. special in alegerea persoanei sau persoanelor carora li se va incredinta executarea deciziei

Executia deciziei se bazeaza pe: 3 numarul de decidenti care indeplinesc ordinele; 5 aportul propriu de gandire al fiecarui executant, pe initiativa si receptivitatea acestuia la elementele nou aparute

Managementul prin exceptie se caracterizeaza prin:

3) considera procesul managerial ca proces distinct, deoarece privit ca sistem, atat la intrari, cat si la iesiri, elementele caracteristice sunt informatiile;

4) cere sa se transmita managerului prin tehnologia informationala numai acele informatii cu caracter de exceptie, care reprezinta abateri de la planuri, programe, norme sau obiective prestabilite;

Care din combinatiile de mai jos reprezinta caracteristici ale managementului prin exceptie:

Managementul prin alternative consta in faptul ca: In ce consta managementul prin alternative? Indicati varianta de raspuns corecta.

e. anterior adoptarii deciziei, se studiaza mai multe variante, respectiv alternative

Controlul influenteaza

2 realizarea functiunilor manageriale si permite managerului si echipei manageriale sa faca fata unor situatii si evenimente neprevazute;

.In activitatea manageriala controlul urmareste:

3) echilibrul financiar al firmei;

4) eficienta economica a activitatii;

5) cresterea profitului.

Care din combinaŃiile de mai jos au legatura cu controlul:

.Programarea propriu-zisa a productiei vizeaza:

1) elaborarea programelor de productie ale sectiilor, atelierelor, locurilor de munca precum si stabilirea parametrilor programarii productiei;

3) determinarea momentului de intrare in fabricatie a fiecarui produs

5) stabilirea ordinii de executie a fiecarui produs, piesa sau reper, pe fiecare loc de munca.

Care din combinatiile de mai jos reprezinta aspecte semnificative ale programarii propriu-zise a productiei:

.Principalele etape ale deciziei financiare sunt:

2) precizarea obiectivelor financiare;

3) analiza informationala financiara;

4) adoptarea deciziei financiare;

5) executia deciziei financiare.

Care din combinatiile de mai jos reprezinta etape ale deciziei financiare:

La nivelul societatii comerciale decizia financiara reprezinta:

Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu decizia financiara la nivelul societatii comerciale

e. modalitatea de manifestare a managementului financiar

Prin promovare profesionala se intelege:

Alegeti varianta de raspuns care defineste corect promovarea profesionala.

c. incredintarea unei functiuni cu nivel de responsabilitate superior celei detinute anterior, pe baza eficientei dovedite si a aptitudinilor cerute exercitarii noii functiuni;