Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani - acte si legi

Act normative:

OUG 111/08.12.2010-privind  concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

(Publicata in MO 830/10.12.2010)

Prevederile prezentei ordonante reglementeaza drepturile care se acorda persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 01.01.2011, precum si cele aflate in situatiile prevazute la art.8 alin.2

(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii

copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente,

venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003

privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri

supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie

lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie

lunara.

(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media

veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de

3.400 lei.

(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media

veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de

1.200 lei.

(4) Pentru copilul cu handicap concediul pentru cresterea copilului se acorda pana la implinirea

de catre acesta a varstei de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se acorda in cuantum de 75% din media

veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de

3.400 lei.

(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care

persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de

stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu

caracter special care reglementeaza concedierile colective;

b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a

municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj;

c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari

sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si

completarile ulterioare;

d) au beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si

recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de

munca sau boli profesionale, in baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de

munca si boli profesionale, republicata;

e) au beneficiat de pensie de invaliditate, in conditiile legii;

f) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara

incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare,

potrivit legii;

g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;

h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului cu handicap;

i) au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;

j) se afla in perioada de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata si

inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, asa cum este aceasta definita de Legea

nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;

k) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;

l) au efectuat sau efectueaza serviciul militar pe baza de voluntariat, au fost concentrati,

mobilizati sau in prizonierat;

m) frecventeaza, fara intrerupere, cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar sau, dupa caz,

universitar si postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat, organizat potrivit legii, in

tara sau intr-un alt stat membru al Uniunii Europene, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul

Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, cu exceptia situatiei de intrerupere a cursurilor din

motive medicale;

n) au calitatea de doctorand, in conditiile prevazute de art. 20 si 21 din Hotararea Guvernului nr.

567/2005 privind organizarea si desfasurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificarile

ulterioare;

o) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant preuniversitar si

inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant preuniversitar, cursuri de zi,

organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

p) se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului preuniversitar,

organizat potrivit legii, si inceperea invatamantului universitar, cursuri de zi, in acelasi an

calendaristic;

q) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar, cursuri de

zi, cu sau fara examen de licenta sau de diploma, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte

forme de invatamant universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

r) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar, cursuri de zi,

cu sau fara examen de licenta sau de diploma, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a

invatamantului postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat, cursuri de zi, organizate

potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

s) se afla in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant postuniversitar, cursuri

de zi, si inceperea, in acelasi an calendaristic, a unei alte forme de invatamant postuniversitar,

cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate fara intrerupere;

t) se afla in perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor invatamantului obligatoriu sau,

dupa caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului preuniversitar, universitar si

postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat, organizat potrivit legii, cu sau fara

examen de absolvire, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, calculate incepand cu data

de 1 a lunii urmatoare finalizarii studiilor;

u) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare

profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile

legii;

v) se afla in perioada cuprinsa intre absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului medical

superior, organizat potrivit legii, cu examen de licenta organizat in prima sesiune, si inceperea

primului rezidentiat dupa absolvire.

(6) In vederea acordarii drepturilor prevazute la alin. (1), persoanele care au realizat activitati

profesionale in statele membre ale Uniunii Europene sau in alte state care aplica prevederile

Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004

privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al

Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere

in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate

sociala, denumit in continuare Regulament, beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate

realizate in aceste state in conditiile prevazute de acesta.

(7) Optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza de cerere, si nu

poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.

ART. 3

(1) Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 2

alin. (1) sunt cele definite la art. 46, art. 55 alin. (1) si (2) si art. 71 din Legea nr. 571/2003, cu

modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de

impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de

venit.

(2) Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru

cresterea copilului reprezinta, dupa caz:

a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de

calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din

venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru

luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita

in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza;

b) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de

calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare

loc de realizare a acestora, pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri;

c) suma incasata de persoana indreptatita, calculata potrivit legii de catre platitorul acesteia,

pentru perioadele prevazute la art. 2 alin. (5) si (6);

d) suma incasata de persoana indreptatita care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar

care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;

Referat: Sociologia deviantei - asistenta Sociala Document online: Comunitatile urbane sarace

e) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati

independente determinat in conditiile legii;

f) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati agricole

determinat in conditiile legii.

(3) Pentru persoanele care realizeaza venituri din salarii, solde/salarii din functie, venitul brut

reprezinta salariul de baza, indemnizatii, sporuri, prime, orice alte sume sau avantaje de natura

salariala ori asimilate salariilor acordate de angajator potrivit legii.

(4) In cazul in care o persoana realizeaza concomitent venituri supuse impozitului din mai multe

surse, se vor lua in calcul toate veniturile lunare incasate de aceasta.

(5) In situatia prevazuta la art. 2 alin. (6), daca persoana realizeaza concomitent venituri supuse

impozitului atat in tara, cat si in statele care aplica Regulamentul, se iau in calcul doar veniturile

realizate in tara.

ART. 4

(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au

realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile

prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea

luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai

multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un

numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2

alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii,

certificata de medicul de specialitate.

ART. 5

(1) Cuantumul indemnizatiilor lunare prevazute la art. 2 alin. (2) - (4) se majoreaza cu 600 lei

pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea

copil provenit dintr-o astfel de nastere.

(2) Pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani sau 3 ani, in cazul copilului cu

handicap, cuantumul alocatiei de stat prevazut de Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru

copii, republicata, se stabileste la 200 lei.

ART. 6

(1) Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap,

persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia

lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului

pana la varsta de 2 ani.

(2) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se

depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al

copilului.

ART. 7

(1) Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru

cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) obtin venituri supuse

impozitului prevazute la art. 3, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la

un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de

catre copil a varstei de 2 ani.

(2) Stimulentul de insertie prevazut la alin. (1) se acorda si persoanelor beneficiare prevazute la

art. 2 alin. (4), oricand, pe toata perioada.

(3) Persoanele prevazute la art. 2 alin. (1) lit. b) nu beneficiaza de stimulentul prevazut la alin.

(4) In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de

insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

ART. 8

(1) De indemnizatia lunara si stimulentul de insertie prevazute de prezenta ordonanta de urgenta

beneficiaza, optional, oricare dintre parintii firesti ai copilului, daca se afla in situatia prevazuta la

art. 2 alin. (1) lit. a), precum si cei prevazuti la art. 2 alin. (4).

(2) Beneficiaza de aceleasi drepturi si una dintre persoanele care a adoptat copilul, careia i s-a

incredintat copilul in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament in regim de

urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai

pentru copiii sai, precum si persoana care a fost numita tutore.

(3) In situatia persoanelor prevazute la alin. (2), acordarea drepturilor prevazute la art. 2,

respectiv la art. 7 se face tinandu-se seama de perioada de 12 luni anterioare celei in care, dupa caz,

s-a aprobat adoptia, a fost facuta incredintarea, s-a instituit plasamentul sau tutela.

(4) In cazul in care intervine decesul parintelui care indeplinea conditiile pentru a beneficia de

concediul si de indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv de stimulentul de insertie,

iar celalalt parinte nu indeplineste conditiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, parintele

supravietuitor are dreptul sa beneficieze, la cerere, de drepturile parintelui decedat.

ART. 9

(1) Concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul

de insertie prevazut la art. 7 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru

primele 3 situatii prevazute la art. 8 alin. (2).

(2) La stabilirea celor 3 nasteri si, dupa caz, a celor 3 situatii se iau in calcul si cele pentru care sa

beneficiat de concediu si indemnizatie, precum si de stimulent in baza Ordonantei de urgenta a

Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu

modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

(3) Situatia copilului nascut mort sau situatia in care acesta moare in perioada corespunzatoare

concediului de maternitate nu se are in vedere la stabilirea primelor 3 nasteri pentru care se acorda

drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.

(4) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 2 alin. (1) se prelungeste corespunzator in

cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile prevazute la

alin. (1) si (2).

(5) In cazurile prevazute la alin. (4) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de

prezenta ordonanta de urgenta.

(6) Pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin. (4), cuantumul indemnizatiei lunare se

majoreaza cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.

ART. 10

(1) Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute la art. 2 au dreptul la concediu fara plata

indemnizatiei pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri sau, dupa caz, dupa primele 3 situatii

prevazute la art. 8 alin. (2).

(2) Durata concediului prevazut la alin. (1) este de 4 luni si se acorda integral, o singura data,

fiecaruia dintre parintii firesti ai copilului sau, dupa caz, persoanelor prevazute la art. 8 alin. (2), in

perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv a varstei de 3 ani, in cazul

copilului cu handicap.

(3) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se

depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al

copilului.

ART. 11

(1) Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1),

incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza

netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de

acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia

dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;

b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine,

celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

(2) Procedura de acordare se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei

sociale.

ART. 12

Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se acorda in situatia in care solicitantul

indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;

b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;

c) locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de

cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.

ART. 13

(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatie, stimulent

de insertie sau alocatie de stat pentru copii se acorda la cerere, insotita in mod obligatoriu de:

a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care

se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul;

b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru

care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (2);

c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;

d) dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;

e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru

cresterea copilului;

f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.

(2) Cererea se completeaza potrivit modelului care se stabileste prin normele metodologice de

aplicare a prezentei ordonante de urgenta.

(3) La stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare

toate veniturile supuse impozitului realizate de persoana indreptatita, precum si veniturile aferente

perioadelor asimilate prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(4) Baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului stabilita potrivit alin. (3) se

determina ca suma totala a veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului

impartita la 12.

(5) In cazul veniturilor din activitati independente sau agricole, la stabilirea cuantumului

indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in calcul veniturile inscrise in actele doveditoare

impartite la numarul de luni in care s-au realizat acestea.

(6) In situatia persoanelor prevazute la art. 2 alin. (6), pentru conversia in moneda nationala a

veniturilor realizate de acestea, se ia in calcul cursul de schimb valutar stabilit de Banca Nationala a

Romaniei in ziua anterioara depunerii cererii.

ART. 14

(1) Cererile pentru acordarea drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta,

reprezentand indemnizatie, stimulent de insertie sau alocatie de stat pentru copii, si documentele din

care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare a acestora se depun la primaria comunei,

orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti, pe raza careia/caruia

solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.

(2) Pana la data de 10 a fiecarei luni, primariile au obligatia de a transmite pe baza de borderou

cererile inregistrate in luna anterioara, insotite de documentele justificative, la agentiile pentru

prestatii sociale judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii

teritoriale.

(3) Cererile prevazute la alin. (1) se solutioneaza in termen de 15 zile lucratoare de la data

inregistrarii la agentia teritoriala, prin decizie de admitere sau, dupa caz, de respingere, emisa de

directorul executiv.

(4) Decizia prevazuta la alin. (3) se comunica solicitantului in termen de 5 zile lucratoare de la

data emiterii.

(5) Contestatiile formulate impotriva deciziei prevazute la alin. (3) se solutioneaza potrivit Legii

contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

ART. 15

(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent

de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate,

daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;

b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare

de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea

concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este

depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit

masurile de protectie a copilului;

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a

fost depusa peste termenele prevazute la lit. a) - c).

(2) Plata alocatiei de stat pentru copii prevazute la art. 5 alin. (2) se face incepand cu luna

urmatoare celei in care s-a nascut copilul, in conditiile prevazute de Legea nr. 61/1993, republicata.

(3) Pentru fractiunile de luna, cuantumul drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta

se stabileste proportional, in functie de numarul zilelor calendaristice din luna respectiva pentru care

acestea se cuvin si se acorda.

(4) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. a), cererea si documentele doveditoare se pot depune

cu 30 de zile inainte de incetarea concediului de maternitate.

ART. 16

(1) Plata indemnizatiilor prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si

(6) inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:

a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu

handicap;

b) a avut loc decesul copilului.

(2) Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si

(6) se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;

b) beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei;

c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului

spre adoptie;

d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de

plasament;

e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o

perioada mai mare de 30 de zile;

f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;

g) beneficiarul a decedat;

h) in situatia in care beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute la art. 12;

i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an,

respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;

j) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.

(3) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii

acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a

contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele

decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.

ART. 17

(1) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:

a) copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;

b) beneficiarul nu mai realizeaza venituri supuse impozitului si nici nu se afla in concediul pentru

cresterea copilului;

c) a avut loc decesul copilului.

(2) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 se suspenda incepand cu luna urmatoare celei

in care se constata una dintre situatiile prevazute la art. 16 alin. (2).

(3) Plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei

in care beneficiarul nu mai realizeaza venituri supuse impozitului si solicita concediul pentru

cresterea copilului.

ART. 18

(1) In situatiile de suspendare a drepturilor prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin. (2) si (3),

acestea pot fi solicitate si de catre o alta persoana indreptatita, daca indeplineste cerintele prevazute

in prezenta ordonanta de urgenta.

(2) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se cuvin si se acorda noului beneficiar

de la data suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la

care s-a produs suspendarea, respectiv de la data cererii, daca cererea a fost depusa dupa acest

termen.

(3) Reluarea platii drepturilor suspendate in situatiile prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin.

(2) si (3) se face la cerere, dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare pentru situatiile prevazute la art. 16 alin. (2) lit. i) si art. 17 alin.

(3), daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile de la acea data;

b) cu data depunerii cererii pentru toate celelalte situatii.

ART. 19

(1) Beneficiarul drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta este obligat sa comunice

in scris primariei orice modificare intervenita in situatia sa, de natura sa determine incetarea sau

suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile lucratoare de la aparitia acesteia.

(2) Comunicarea prevazuta la alin. (1) se transmite de catre primarie agentiei teritoriale in termen

de 5 zile lucratoare de la data inregistrarii.

ART. 20

(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta nu pot fi urmarite silit decat in vederea

recuperarii, conform legii, a sumelor incasate necuvenit cu acest titlu.

(2) Asupra drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta nu se datoreaza impozit si nici

contributiile sociale obligatorii stabilite de lege.

(3) Nivelurile drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se pot actualiza, pe baza de

hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

ART. 21

(1) Pe perioada in care se beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art.

5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6), precum si pe perioada concediului fara plata prevazut la art. 6,

plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru aceste persoane se asigura de la bugetul de

stat.

(2) Pentru persoanele care beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la

art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6), contributia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza prin

aplicarea cotei prevazute de lege asupra cuantumului indemnizatiei acordate, iar pentru persoanele

care beneficiaza de concediul fara plata prevazut la art. 6, contributia de asigurari sociale de

sanatate se calculeaza prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra nivelului minim al indemnizatiei

prevazut la art. 2 alin. (2) - (4).

(3) Perioada in care o persoana beneficiaza de indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv

la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) sau se afla in concediul fara plata prevazut la art. 6 constituie

perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari sociale de

sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si

completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

(4) In situatia prevazuta la alin. (2), la stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale

de sanatate se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului.

(5) Se considera perioada asimilata stagiului de cotizare si perioada in care persoana s-a aflat in

concediul fara plata prevazut de art. 10, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari

de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si

completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

ART. 22

(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la

art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare

in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr.

76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu

modificarile si completarile ulterioare.

(2) Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), art. 6 si 10

constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda

in raport cu aceasta.

Potrivit art 25 , Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2

alin. (1), precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. (1) si art. 10 alin. (1) si (2). Perioada

de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un

an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea

definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca

urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

ART. 26

Constituie contraventie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2) si art. 25 si

se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

Declararea unor informatii eronate cu privire la indeplinirea conditiilor de eligibilitate sau

declararea unor venituri mai mari decat cele reale, in scopul de a obtine foloase materiale

necuvenite, constituie infractiune si se pedepseste potrivit dispozitiilor Codului penal.

Persoanele care au nascut sau nasc pana la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, precum si cele

care au adoptat sau adopta copilul, carora li s-a incredintat sau li se incredinteaza copilul in vederea

adoptiei sau care au sau vor avea copilul in plasament, in plasament in regim de urgenta, cu

exceptia asistentului maternal profesionist, ori care au fost sau urmeaza sa fie numite tutore pana la

aceasta data beneficiaza de drepturile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.

148/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si

completarile ulterioare.

Incepand cu 1 ianuarie 2011, pentru persoanele prevazute la alin. (1), indemnizatia pentru

cresterea copilului se acorda in cuantum de 75% din media veniturilor nete lunare realizate in

ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau, dupa caz, anterioare adoptiei, incredintarii in

vederea adoptiei, stabilirii masurii plasamentului sau a plasamentului in regim de urgenta sau a

instituirii tutelei, dar nu mai putin de 600 lei si nu mai mult de 3.400 lei.

CONCEDIUL DE PATERNITATE

Act normative:

Legea 210/31.12.1999-legea concediului paternal ;M.O. 654/31.12.1999 ;

H.G. 244/10.04.2000- pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr.210/1999- m.O.150/11.04.2000

Potrivit Legii 210/1999, tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare .Acest concediu se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului,justificat cu certificatul de nastere, din care rezulta calitatea de tata al copilului .In situatia in care tatal copilului a obtinut un atestat de absolvire a unui curs de puericultura are dreptul la inca 10 zile lucratoare de concediu .

Indemnizatia pentru concediul paternal platit, este egala cu salariul afferent zilelor lucratoare respective, se calculeaza pe baza salariului brut realizat, incluzand sporurile si adaosurile la salariul de baza .

Indemnizatia se plateste din fondul de salarii al societatii  si se include in veniturile impozabile ale salariatului .