Raspunderea contraventionala la munca

RASPUNDEREA CONTRAVANETIONALA

Raspunderea contraventionala constituie o forma de raspundere juridica de sine statatoare care nu face parte din legislatia (dreptul) muncii. Evident, Codul muncii se refera doar la anumite contraventii, iar nu la raspunderea contraventionala in ansamblul ei.

Contraventiile din domeniul raporturilor de munca erau reglementate anterior Legii nr. 53/ 2003 in diverse acte normative, fara a exista fapte contraventionale in Codul muncii. Art. 276 din Cod reglementeaza un numar de 7 contraventii, din care 4 nu erau reglementate anterior si anume:

a) : nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara;

b): incalcarea de catre angajator a obligatiei de a elibera salariatului un document care sa ateste activitatea acestuia, vechimea in munca, in meserie si in specialitate;

e): incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor;

g): incalcarea programului de lucru adecvat stability de Guvern pentru asigurarea asistentei sanitare si a aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate.

Celelalte trei contraventii reiau total sau partial fapte contraventionale sanctionate si anterior, astfel:

Art. 276 lit. c) reia identic dispozitia cuprinsa in art. 88 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca (impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la o greva ori sa munceasca in timpul grevei);

Art. 276 lit. d) este o reluare partiala a unui text legal anterior, cuprins in Legea nr. 130/1999;

Art. 276 lit. f) constituie o dispozitie identica cu un alt text, abrogat expres, potrivit art. 298 alin. 2 din Cod, o data cu intreaga Lege nr. 75/1996 privind stabilirea zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Reglementarile cu privire la raspunderea contraventionala prevazute in Codul muncii se intregesc, ca drept comun, cu Ordonanta Guvernului Nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.180/2002 cu modificarile ulterioare.