Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi

Resurse umane


Qdidactic » bani & cariera » management » resurse umane
Chestionar de recrutare



Chestionar de recrutare


Resurse Umane -


  1. Care este rolul departamentului de Resurse Umane in cadrul unei organizatii?
  2. Enumerati 3 functii pe care le indeplineste departamentul de Resurse Umane.
  3. Dati note de la 1 la 5 in functie de importanta departamentului de Resurse Umane in cadrul urmatoarelor sectoare ale economiei: agricultura, servicii, industrie.
  4. Enumerati 3 calitati pe care ar trebui sa le detina un membru al departamentului de Resurse Umane.
  5. Care este salariul minim pe economie?
  6. Precizati cateva dintre ultimele modificari aduse Codului Muncii referitoare la conditiile de angajare.
  7. Numiti 3 tehnici de recrutare a personalului folosite intr-o organizatie.
  8. Ce cuprinde fisa de post a unui angajat?
  9. Ce cuprinde o scrisoare de intentie si cand se trimite ea?
  10. Ierarhizati conform teoriei lui Maslow urmatoarele nevoi in ordinea fireasca a satisfacerii lor: hrana, salariu, siguranta locului de munca, imbracaminte, atmosfera de lucru, conditii de munca, avansarea.


  11. Enumerati 3 factori motivatori nepecuniari.
  12. Care sunt cele mai eficiente 3 mijloace de comunicare in cadrul unei organizatii.
  13. Alegeti unul dintre urmatoarele variante care considerati ca motiveaza mai puternic un angajat pe termen lung: salariu satisfacator, siguranta a locului de munca, climat degajat la locul de munca, perspectiva avansarii. Argumentati raspunsul.
  14. Care este diferenta dintre motivarea interna si motivarea externa?
  15. Definiti succint notiunea de training.
  16. Enumerati 3 situatii in care apare necesitatea de training intr-o organizatie.
  17. Care sunt principalele obiective ale evaluarii personalului?
  18. Dati 3 exemple de criterii de evaluare a performantei personalului.
  19. Argumentati pe scurt importanta resurselor umane in economia actuala.


Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright