3Rolul femeii pe piata muncii in societate

3Rolul femeii pe piata muncii in societate

Strategia prevede intarirea capacitatii institutionale a Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse (ANES), accesul egal pe piata muncii, concilierea vietii profesionale cu cea de familie, stimularea participarii echilibrate la toate nivelurile procesului decizional, abordarea integrata a perspectivei de gen in programarea, elaborarea si implementarea tuturor politicilor publice.

In mod concret, Ministerul Muncii urmareste actiuni de formare profesionala a femeilor marginalizate. In ceea ce priveste participarea la actul decizional, doar 10,66% dintre parlamentarii romani sunt femei.

Un alt obiectiv este schimbarea mentalitatii in domeniul accesului egal la educatie.Prin aceasta strategie, Executivul permite femeii sa fie promovata si sa ocupe locul pe care il doreste in societate.

1.Participarea femeii la luarea deciziilor

Participarea echilibrata a femeilor si barbatilor in toate domeniile vietii sociale, politice si economice este mai mult decat necesara pentru a atinge o competitivitate si o dezvoltare durabila precum si pentru a obtine si consolida o democratie reala. In acest scop, se impune:

1.Reglementarea participarii echilibrate a femeilor si a barbatilor la procesul decizional

Directia generala indeplineste urmatoarele atributii principale in domeniul protectiei drepturilor copilului:

1. intocmeste raportul de evaluare initiala a copilului si familiei acestuia si propune stabilirea unei masuri de protectie speciala;

2. monitorizeaza trimestrial activitatile de aplicare a hotararilor de instituire a masurilor de protectie speciala a copilului;

3. identifica si evalueaza familiile sau persoanele care pot lua in plasament copilul;

4. monitorizeaza familiile si persoanele care au primit in plasament copii, pe toata durata acestei masuri;

5. identifica, evalueaza si pregateste persoane care pot deveni asistenti maternali profesionisti, in conditiile legii; incheie contracte individuale de munca si asigura formarea continua de asistenti maternali profesionisti atestati; evalueaza si monitorizeaza activitatea acestora;

6. acorda asistenta si sprijin parintilor copilului separat de familie, in vederea reintegrarii in mediul sau familial;

7. reevalueaza, cel putin o data la 3 luni si ori de cate ori este cazul, imprejurarile care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala si propune, dupa caz, mentinerea, modificarea sau incetarea acestora;

8. indeplineste demersurile vizand deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in evidenta sa;

9. identifica familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sa adopte copii; evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care acestea le prezinta si elibereaza atestatul de familie sau de persoana apta sa adopte copii;

10. monitorizeaza evolutia copiilor adoptati, precum si a relatiilor dintre acestia si parintii lor adoptivi; sprijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-l informa pe acesta ca este adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate ale copilului o permit;

11. indeplineste orice alte atributii prevazute de lege;Participarea echilibrata a femeilor si a barbatilor in organismele de luare a deciziei reprezinta un obiectiv central intr-o societate democratica. Ambele sexe trebuie sa fie reprezentate la toate nivelurile procesului decizional.

2. Stimularea participarii echilibrate a femeilor si a barbatilor la toate nivelurile procesului decizional

Asigurarea unei reprezentari echilibrate a femeilor si a barbatilor in procesul decizional se poate realiza prin interventii la nivel legislativ, prin campanii de sensibilizare si informare, prin actiuni pozitive pentru femei si prin mobilizare societatii civile. Obiectivul esential este sa ne asiguram ca femeile si barbatii isi exercita in mod egal puterea si influenta si ca femeile nu se limiteaza doar la pozitiile de subordonare in cadrul procesului decizional.