Pensiile si alte drepturi de asigurari sociale

Pensiile si alte drepturi de asigurari sociale

1. Caracteristici ale sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale potrivit Legii nr. 19/2000[1]

Dreptul la asigurari sociale este garantat de stat si se exercita prin sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, denumit in continuare sistemul public.

Sistemul public se organizeaza si functioneaza avand ca principii de baza:

a) principiul unicitatii, potrivit caruia statul organizeaza si garanteaza sistemul public bazat pe aceleasi norme de drept;

b) principiul egalitatii, care asigura tuturor participantilor la sistemul public, contribuabili si beneficiari, un tratament nediscriminatoriu in ceea ce priveste drepturile si obligatiile prevazute de lege;

c) principiul solidaritatii sociale, conform caruia participantii la sistemul public isi asuma reciproc obligatii si beneficiaza de drepturi pentru prevenirea, limitarea sau inlaturarea riscurilor sociale prevazute de lege;

d) principiul obligativitatii, potrivit caruia persoanele fizice si juridice au, conform legii, obligatia de a participa la sistemul public, drepturile de asigurari sociale exercitandu-se corelativ cu indeplinirea obligatiilor;

e) principiul contributivitatii, conform caruia fondurile de asigurari sociale se constituie pe baza contributiilor datorate de persoanele fizice si juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurari sociale cuvenindu-se pe temeiul contributiilor de asigurari sociale platite;

f) principiul repartitiei, pe baza caruia fondurile realizate se redistribuie pentru plata obligatiilor ce revin sistemului public, conform legii;

g) principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine - statatoare a sistemului public, conform legii.

2. Sisteme de reglementare

In ceea ce priveste reglementarea drepturilor de asigurari sociale, altele decat pensiile, au intervenit modificari legislative majore.

Astfel:

A). Prin dispozitiile art. 60 alin. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate[2] au fost abrogate prevederile referitoare la concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, concediul si indemnizatiile pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, concediul si indemnizatia pentru maternitate, concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav, cuprinse in art. 7, 26, 27, 35, art. 98 - 101, art. 103 - 125, art. 129 - 134 si la art. 136 - 138 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

B). Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului[3] a abrogat, prin prevederile art. 28 alin. 2, dispozitiile referitoare la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, cuprinse in art. 98, 99, 121, 122, 123, 125, 125¹, 129 si 138 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Asadar, in prezent, Legea nr. 19/2000 reglementeaza sistemul public de pensii, iar, in ceea ce priveste celelalte drepturi de asigurari sociale, numai ajutorul de deces. Dispozitiile privind concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, concediul si indemnizatiile pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, concediul si indemnizatia pentru maternitate, concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav sunt cuprinse in Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005, iar concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului sunt reglementate de Ordonanta de Urgenta  a Guvernului nr. 148/2005.