Prezentati factorii care determina cultura unei organizatii

Prezentati factorii care determina cultura unei organizatii.

a) Factori externi:

-cultura nationala(religie, educatie, modul de a gandi specific unei natiuni);

-cultura sectoriala-are particularitati in functie de domeniile in care isi desfasoara activitatea firma;

-clienti si competitori-orientarea firmei catre satisfacerea clientilor, respectiv segmentarea pietei si adaptarea unei atitudini in functie de specificul clientilor obisnuiti ai firmei;

-abordarea agresiva a competitorilor-in lupta de concurenta o componenta semnificativa o constituie cultura organizationala care devine o arma de temut;

-factori tehnici-in perioada pe care o parcurgem, tehnica de exemplu, informatizarea duce la modificari profunde in stilul de lucru, in pregatirea oamenilor, oferind noi oportunitati, care, la randul lor, creeaza o noua imagine a firmei;

-mediul legislativ-organizatiile activeaza intr-un mediu legislativ care influenteaza pozitiv cultura organizationala daca este coerent si tabil.

b)Factorii interni:

-fondatorii au un rol deosebit in cultura unei firme, de regula lasand o amprenta puternica a personalitatii lor asupra firmelor infiintate;

-proprietarii firmei, reprezentati de o persoana sau de un grup de persoane si/sau organizatii, imprima o anumita tendinta in cultura organizationala fie si prin volumul si structura investitiilor si cheltuielilor;

■ Manager de proiect este persoana care poarta raspunderea organizarii, coordonarii si controlarii unui proiect informatic de anvergura (proiectarea unui software de aplicatie; implementarea unui aplicatii critice; integrarea unui sistem informatic): controleaza, comanda si raspunde pentru toate resursele implicate: financiare, tehnice, umana.

■ Inginerul de sistem , absolvent al unui facultati tehnice (preferabil cu profil de calculatoare), are sarcina de a mentine in parametrii normali functionalitatea sistemelor de calcul (calculatoare, periferice).

■ Administrator de retea este persoana calificata si experimentata care isi asuma sarcina gestionarii retelei de calculatoare (instaleaza statiile de lucru si aplicatiile, configureaza traficul informational prin retea: ramificare, drepturi de acces ale utilizatorilor etc) in vederea asigurarii functionalitatii normale a retelei.

■ Manager cu informatica este persoana care raspunde pentru functionarea corecta si

-managerii-personalitatea managerilor, modul lor de conducere si stilul lor de management au un rol esential in determinarea culturii organizationale;

-angajatii-cultura unei organizatii si in general, performantele acesteia depind intr-o masura insemnata de calitatea angajatilor si de modul in care acestia sunt gestionati;

-pregatirea, buna credinta, temperamentul, varsta sunt parametri umani care marcheaza puternic sistemul de valori al organizatiei, imaginea acesteia;

-scopurile, obiectivele firmei, metodele folosite pentru atingerea acestora, stabilirea lor precisa, modalitatea de comunicare, armonizarea lor pot conduce la evolutia pozitiva a firmei, pe termen lung.