Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap (art. 85 alin 2 din Legea 76/2002 modificata si completata)

1. Beneficiari : Angajatorii care au sub 75 de angajati si incadreaza in munca pe o perioada nedeterminata , persoane cu handicap, primesc lunar pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana incadrata, o subventie.

2. Subventia : Este o suma lunara reprezentand un salariu minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se face plata, acordata pentru fiecare persoana incadrata iar aceasta suma se acorda pe o perioada de 12 luni. Subventia se acorda incepand cu data incheierii conventiei si va fi dedusa din contributia de 2,5 % pe care angajatorul este obligat sa o vireze in contul bugetului asigurarilor pentru somaj. In cazul in care suma cuvenita este mai mare, diferenta va fi achitata de catre AJOFM prin virament in contul angajatorului. Conventia cu AJOFM se incheie dupa ce au fost incadrate in munca persoanele. Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de catre persoanele astfel incadrate. Pentru perioada in care raporturile de munca sunt suspendate, subventia nu se acorda. Subventia nu poate depasi 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o perioada de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap incadrate in munca.

3. Acte necesare pentru acordarea subventiei

copie dupa contractul de munca vizat la ITM (daca este cazul)

carnetul de munca in original si copie integrala

buletinul de identitate original si copie; copia buletinului de identitate va fi vizata “pentru conformitate cu originalul” declaratie tip a angajatorului referitor la numarul de angajati (sub 75) –declaratie data intr-un exemplar

formularul tip de conventie – Anexa 9 – complectat in 3 ex.

formularul tip – tabel anexa la conventie – complectat in 3 ex.

declararie a angajatorului, pe proprie raspundere din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai fost raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele incadrate

certificat eliberat de comisia de exp. medicala a pers. cu handicap  

4 Obligatiile beneficiarilor de subventii

Angajatorii care incadreaza pe durata nedeterminata persoane cu handicap, au oblligatia sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 2 ani de la data incadrarii in munca .

Angajatorii vor depune lunar pana in data de 25 a fiecarei luni, la AJOFM Bihor, odata cu declaratia lunara privind obligatiile de plata catre bugetul asigurarilor de somaj , un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa 9 din Normele Metodologice de aplicare a Legii 76/2002 insotit de o copie dupa statele de plata si foaia de prezenta lunara.

5. Sanctiuni : angajatorii care inceteaza din motive imputabile lor raporturile de munca sau de serviciu ale persoanlor astfel incadrate, anterior termenului de 2 ani prevazut in art. 85 alin.2 din Legea76/2002, sunt obligati sa restituie, in totalitate catre AJOFM Bihor sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a B.N.R. in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau serviciu.

Atentie ! Nu beneficiaza de aceasta subventie, angajatorul care in ultimii 2 ani a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate sau care incadreaza aceste persoane pe locuri de munca devenite vacante ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu prin acordul partilor la initiativa angajatorului, pentru motive care nu tin de persoana angajatului, ori dupa caz, prin eliberarea din functie, in ultimele 12 luni anterioare incadrarii in munca a acestor persoane.

.. CENTRUL DE INTEGRARE SI TERAPIE OCUPATIONALA PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP    ( C.I.T.O )

Centrul de Integrare si Terapie Ocupationala pentru persoanele cu dizabilitati ( C.I.T.O ) este un proiect finantat in perioada 26 octombrie 2005- 25 noiembrie 2006 de Uniunea Europeana prin programul Phare 2003 Consolidarea Societatii Civile in Romania, Componenta Acces Social.

Scop: Cresterea gradului de integrare socio-profesionala si de abilitare pentru trai independent a tinerilor cu dizabilitati din orasul Tirgu Neamt prin crearea unui centru de servicii specializate, bazat pe modelul de buna practica in domeniu si transferul de know-how oferit de partenerii olandezi

Eseu: Politica regionala a Uniunii Europene - oportunitati pentru Romania Referat: Dezvoltarea autosustinuta a comunitatii prin identificarea si utilizarea eficienta a resurselor

Obiective:

Dezvoltarea unui pachet de servicii comunitare specializate pentru tinerii cu dizabilitati din Tirgu Neamt aflati in familii sau proveniti din scoli speciale si centre de plasament.

Facilitarea accesului la mediu, informatie, educatie, formare profesionala si locuri de munca platite pentru tinerii cu dizabilitati sprijinind in acelasi timp si familiile acestora.

Formarea, la nivel local, a unui nucleu de specialisti din perspectiva reabilitarii si integrarii socio-profesionale a persoanelor cu handicap.

Consolidarea A“lucrului in reteaA” cu partenerii olandezi si cu celelalte organizatii similare din tara in vederea adoptarii unui sistem unitar de lucru cu beneficiarii si crearii unor modele de buna practica in procesul de recuperare si integrare sociala a persoanelor cu handicap.

Beneficiari :

- Tineri cu varsta intre 16-39 ani, cu grad mediu si accentuat de handicap, aflati in familii sau proveniti din scoli speciale si centre de plasament.

- Familiile persoanelor cu dizabilitati.

In prezent de serviciile centrului beneficiaza in mod direct un numar de 30 de persoane cu dizabilitati si familiile acestora.

Servicii oferite :

informare si consiliere juridic/ psihologica pentru persoanele cu handicap si familiile acestora ;

testare aptitudini de lucru se realizeaza cu ajutorul Testului Ruward A– test de evaluare a abilitatilor manuale de lucru, aplicat la scara larga in companiile sociale olandeze. Acest test este de fapt un sistem care presupune executarea a 19 activitA£A¾i diferite, denumite sarcini de lucru, rezultatele lui regasindu-si aplicabilitatea in activitatile specifice din diferite ramuri de activitate.

orientare si formare profesionala ;

sprijin pentru ocuparea si mentinerea unui loc de munca in medii protejate sau firme normale ;

recuperare fizica ( kinetoterapie) si asistenta socio-medicala;

terapie ocupationala in cadrul atelierelor de legatorie-birotica, croitorie & broderie, serigrafie, confectionare lumanari decorative, gradinarit-spatii verzi, curatenie-intretinere spatii-cladiri, confectionare aranjamente/obiecte diverse.

Contact:

Centrul de Integrare si Terapie Ocupationala pentru persoanele cu dizabilitati

Targu Neamt, Judetul Neamt, 615200

Str. Slt. Radu Teoharie, nr.2, Tel/fax: 004 - 233 - 791554,

E-mail: office-cito@fundatiasperanta.ro ; fdlsperanta@yahoo.com,

2. BIROUL DE CONSILIERE PENTRU CETATENI ( B.C.C )

Biroul de Consiliere pentru Cetateni este un serviciu de interes public care raspunde nevoii de informare si consiliere a cetatenilor, astfel incat acestia sa aiba acces sporit la informatii privind drepturile si indatoririle lor, sa beneficieze de consiliere in identificarea posibilelor cai de rezolvare a unor probleme cu care se confrunta si de ghidare in utilizarea serviciilor publice.

A„Biroul de Consiliere pentru Cetateni (BCC) TIRGU NEAMTA” functioneaza incepand cu 15 iulie 2003, fiind rezultatul unui proiect initiat de Fundatia de Dezvoltare Locala Speranta Tirgu Neamt in parteneriat cu Primaria orasului Tirgu Neamt si Fundatia Filantropica Omenia , finantat de catre Delegatia Comisiei Europene prin care s-a urmarit crearea unui serviciu public absolut nou si independent care sa ofere cetateanului informare si consiliere in diverse domenii pentru a putea sa-si rezolve problemele rapid si eficient. Finantarea acestui servicu a fost asigurata prin trei runde de finantare din partea Uniunii Europene prin programul Phare A– Dezvoltarea Societatii Civile

Biroul nostru face parte dintr-o retea nationala alaturi de alte 55 birouri ( Asociatia Nationala a Birourilor de Consiliere pentru Cetateni),

Domeniile in care biroul isi ofera serviciile sunt: sanatate publica, asistenta sociala, asigurari sociale, raporturi de munca, protectia consumatorului, drepturi si obligatii civile, regimul proprietatii, impozite si taxe, invatamant, procedura notariala, protectia copilului, servicii publice

BCC Tirgu Neamt poate furniza informare si consiliere sociala si despre:Munca in Uniunea Europeana; Afaceri si standarde europene; Agricultura; Educatie si Tineret;Accesul la finantare europeana.

BCC Tirgu Neamt este si membru Eurodesk - retea nationala care distribuie informatia Uniunii Europene si asigura un serviciu menit sa raspunda intrebarilor solicitantilor- tineri si/sau lucratori in domeniul activitatilor de tineret. De asemenea, au fost incheiate parteneriate cu Ministerul Integrarii Europene, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Asociatia Nationala pentru Persoanele cu Handicap. In cadrul acestor parteneriate, BCC ofera informatii specifice ariilor de actiune aferente ministerelor partenere.

BCC nu rezolva problemele in locul cetatenilor, ci ofera alternative practice din care acestia pot alege solutia dorita. Acest tip de servicii nu se materializeaza in ajutor material sau financiar, insa ajuta oamenii sa afle unde si cum isi pot rezolva problemele. Munca de informare si consiliere consta in a spune oamenilor care sunt variantele de rezolvare a problemelor lor, care sunt avantajele si dezavantajele fiecarei optiuni. Dincolo de relatia cu cetatenii, BCC interactioneaza cu institutii locale sau nationale, mass-media si sectorul neguvernamental. Aceste relatii sunt necesare pe de o parte pentru a satisface in mod obiectiv si corect cerintele cetatenilor de informare si consiliere si, pe de alta parte, pentru a oferi autoritatilor informatii utile in vederea imbunatatirii serviciilor lor.