Psiholog - fisa postului

FISA  POSTULUI

Denumirea postului de munca: Psiholog

Pozitia in COR: 244501

Obiectivele specifice ale activitatii de munca: efectueaza cercetari asupra proceselor mentale, studiaza comportamente umane individuale si colective si aplica cunostintele dobandite la promovarea adaptarii fiintelor umane pe plan profesional, social, educativ, testeaza si determina caracteristicile mentale, acorda consultatii, analizeaza influenta ereditatii si factorilor sociali si profesionali asupra mentalitatii si comportamentului indivizilor.

Integrarea in structura organizatorica:

Pozitia postului de munca in cadrul structurii organizatiei

Postul imediat superior: administratorul firmei

Subordonari:

Este inlocuit de: alt psiholog

Inlocuieste pe: alt psiholog

Relatiile de munca :

Ierarhice : este subordonat administratorului firmei

Fuctionale : primeste sarcini si indrumari de la personalul din conducere

Colaborare : colaboreaza cu altipsihologi din firma

Responsabilitati, sarcini, activitati si actiuni specifice postului de munca

Efectueaza examinari in scop de selectie pentru diferite locuri de munca;

Corecteaza si interpreteza rezultatele la probele psihologice;
Utilizeaza diferite aparate si instrumente de psihodiagnostic;
Isi insuseste informatii din domeniile socio-umane, ca si de natura organizatorica, financiara, tehnica, de securitate a muncii si a procesului de productie;
Sfatuieste si indruma subiectii in problemele lor personale;
Pastreaza, apara, corecteaza sau restabileste sanatatea personalitatii umane;
Optimizeaza eficienta sociala si reda dispozitia de lucru a oamenilor cu care vine in contact;
Indruma, consiliaza si formeaza personalitatea copiilor si tinerilor in domeniul orientarii scolare si profesionale

Sa dezvolte si sa implementeze programe de selectie si plasare a personalului

Sa dezvolte tehnici de interviu, scale de evaluare si teste psihologice destinate evaluarii deprinderilor, abilitatilor si intereselor in vederea selectiei, plasarii si promovarii personalului  

Sa identifice nevoile de instruire si dezvoltare

Sa studieze eficacitatea, productivitatea si eficienta organizationala inclusiv tipul de conducere si supervizare la locul de munca 

Competentele postului de munca

Cunostinte in legatura cu domeniul muncii :

De psihologie : cunostinte asupra comportamentului uman si performantelor ; asupra diferentelor interumane din perspectiva abilitatilor, personalitatii si invatarii ; asupra invatarii si motivatiei ; asupra metodelor de cercetare psihologica ; asupra evaluarii si tratamentului tulburarilor afective si comportamentale.

Proiect: Forme ale denuclearizarii vietii conjugale - semicasnicia si pseudocasnicia Lucrare: Lectia unui copil pentru parintii lui - relatia cu parintii

De resurse umane si personal : cunostinte asupra principiilor si procedurilor de recrutare, selectie si instruire de personal, asupra recompensarii si beneficiilor, relatiilor de munca si negocierii.

De educare si instruire : cunoasterea metodelor si principiilor pentru proiectrea de programe de instruire, de predare, de masurare a eficacitatii programelor de instriure.

Cunostinte legate de folosirea accesoriilor muncii :

- aparate de testare psihologica

- teste si diferite chestionare

Deprinderi :

• acordare si transmitere de informatii
• deprinderi de a lucra in grup
• deprinderi de cercetare si investigare
• folosire a instrumentelor si echipamentelor de testare
• acordare de consultanta si consiliere

CERINTE PENTRU EXERCITARE: Cerinte medicale
-rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;
- acuitate auditiva normala;
-vorbire normala.
Cerinte psihice:
- inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
- usurinta in exprimarea ideilor si sentimentelor (creativitate);
-empatie si receptivitate fasa de problemele socio-umane;
- interes stiintific pentru problemele umane;
- devotiune si daruire umanitara;
- asumarea responsabilitatilor;
-rezistenta la sarcini repetitive;
-capacitate deosebita de relationare interumana;
-adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
-echilibru emotional;
-tip de personalitate: I.S.I - Investigativ, social, intreprinzator (clasificarea Holland).
Activitati fizice:

-lucrul in pozitie sezanda perioade indelungate

- vorbire

- ascultare; diferentiere a culorilor;

- folosire a mainilor

-comutare si concentrare a privirii

Pregatirea necesara postului de munca :

-studii superioare;
-cunostinte PC;
-cunostinte medii de limbi straine

Program de lucru : 8 ore/zi, saptamana normala de lucru. Exista si situatia de: program prelungit in functie de contractele aflate in lucru.

Salarizare : salarizarea este in conformitate cu normele interne ale firmei.

Posibilitati de promovare : psihologul beneficiaza de promovari in functie de gradul de dezvoltare al firmei ori de trecerea in alte functii, conform pregatirii si disponibilitatilor existente. De asemenea, beneficiaza de transferari la cerere in alte sucursale , conform pregatirii si disponibilitatilor existente