GLOSAR de termeni Gen si Diversitate

Abordarea integratoare a egalitatii de gen - in limba engleza "gender mainstreaming"

Implica includerea aspectelor de gen in toate politicile, programele, practicile si procesul de luare a deciziilor, astfel incat, in orice stadiu si la orice nivel al elaborarii sau implementarii, sa se faca o analiza a efectelor asupra femeilor si barbatilor si sa se actioneze in consecinta.

Analiza impactului de gen - in limba engleza "gender impact assessment"

Examinarea propunerilor de politici/strategii pentru a vedea daca vor influenta femeile si barbatii in mod diferit, in scopul adaptarii acestora pentru neutralizarea efectelor discriminatorii si pentru promovarea egalitatii de gen. Este unul dintre instrumentele folosite in metoda "gender proofing".

Desegregare pe piata muncii - in limba engleza "labour market desegregation"

Politici privind reducerea sau eliminarea segregarii/discriminarii (verticale si/sau orizontale) pe piata muncii.

Diferenta dintre genuri - in limba engleza " gender gap"

Termen care desemneaza diferentele dintre barbati si femei din punctul de vedere a trei dimensiuni:

1. Accesul la viata politica;

2. Accesul la piata fortei de munca salarizate;

3. Domeniul bunastarii umane in sens larg;

Pentru a vorbi de o diminuare a "diferentei de gen" sunt necesare o serie de schimbari, dintre care cele mai importante sunt:

. Redefinirea diviziunii muncii casnice;

. Restructurarea modalitatilor concrete de distribuire a recompenselor si oportunitatilor de progres ale femeilor si barbatilor pe piata muncii platite.

Echitate de gen - in limba engleza "gender equity"

Corectitudinea tratamentului in functie de gen, care poate fi tratament egal sau tratament diferit, dar considerat echivalent in ceea ce priveste drepturile, obligatiile si oportunitatile.

Egalitatea de sanse - in limba engleza "equal opportunities"

Conceptul conform caruia toate fiintele umane sunt libere sa-si dezvolte capacitatile personale si sa aleaga fara limitari impuse de roluri stricte de gen; faptul ca diferitele comportamente, aspiratii si necesitati ale femeilor si barbatilor sunt luate in considerare, evaluate si favorizate in mod egal;

inseamna ca femeile si barbatii se bucura de aceeasi libertate de a-si realiza aspiratiile.

Evaluarea sistematica a probelor privind includerea dimensiunii de gen - in limba engleza "Gender proofing"

O analiza a unei propuneri de stategie pentru a asigura faptul ca s-au evitat potentiale efecte discriminatorii pentru unul dintre genuri si ca se promoveaza egalitatea de gen. Metoda prin care se asigura faptul ca toate politicile si practicile din cadrul unei organizatii/institutii au efecte benefice asupra barbatilor si femeilor in egala masura.

Roluri de gen - in limba engleza "gender roles"

Atitudinile si comportamentele dominante pe care societatea le asociaza cu fiecare sex. Acestea include drepturile si responsabilitatile normative pentru barbati si femei intr-o anumita societate. Rolurile de gen presupun un amestec de comportamente psihologice, atitudini, norme si valori, pe care societatea le desemneaza ca fiind masculine sau feminine.

Stereotipurile de gen - in limba engleza "gender stereotypes"

Sisteme organizate de credinte si opinii in legatura cu caracterisiticile femeilor si barbatilor, precum si despre calitatile presupuse ale masculinitatii si feminitatii. Stereotipurile ne spun nu numai cum sunt femeile si barbatii, dar si cum ar trebui ei sa fie. Fac parte dintr-un sistem mai larg de credinte despre gen care influenteaza perceptiile despre cele doua sexe. Acest sistem de credinte se transmite mai ales prin asteptarile sociale, el incluzand totodata si atitudinile fata de rolurile adecvate fiecarui sex, perceptiile cu privire la cei care incalca aceste norme, precum si perceptia de sine, ca persoana de un anumit gen.

Studii de gen - in limba engleza "gender studies"

Studii referitoare la problematicile care influenteaza cu precadere femeile, la relatiile dintre sexe; o abordare academica, de obicei interdisciplinara, privind analiza situatiei femeilor si relatiei intre sexe, precum si dimensiunea de gen a altor discipline.

Sexism

Reprezinta ideologia suprematiei barbatesti, cu intreaga multime de credinte care o alimenteaza. Patriarhatul este forma de organizare sociala care intareste aceasta ideologie. La fel ca si rasismul, sexismul are caracteristici paternaliste. Se considera ca sexul superior (ca si rasa superioara) isi extinde bunavointa parinteasca fata de fapturile omenesti inferioare, (sexul 'slab').

Proiect: PROIECT DE ACTIVITATE - GRUPA: Mare -pregatitoare joc didactic: joc exercitiu "Vreau sa fiu scolar" Proiect: Evaluare finala-nivel i-pe domenii experientiale

Sexismul se manifesta in prezent in forma unor discriminari mai 'subtile': eliminarea tacita din profesiile si pozitiile cu castiguri ridicate, educatie practica si sportiva diferita pentru baieti si fete, orientarea fetelor catre profesii 'feminine', desconsiderarea autoritatii femeilor in diferite domenii si chiar in comportamente private (de exemplu desconsiderarea refuzului avansurilor sexuale), utilizarea imaginilor media inferiorizante (imaginea femeilor nu este a cea a utilizatorilor de minte ci de trup).

Bariere invizibile

Atitudini bazate pe prejudecati, norme si valori traditionale, care impiedica responsabilizarea/ deplina participare a femeilor in societate

Desegregare pe piata muncii Politici privind reducerea sau eliminarea segregari / discriminarii (verticale/orizontale) pe piata muncii.

Abordarea integratoare a egalitatii de sanse - 'Gender  mainstreaming'
Implica includerea aspectelor de gen in toate politicile, programele, practicile si procesul luarii decizie astfel incat la orice stadiu al elaborarii sau implementarii sa se faca o analiza a efectelor asupra femeilor si barbatilor si sa se actioneze in consecinta.

Tratament preferential:

Tratarea unei persoane sau grup de persoane intr-o maniera care este posibil sa duca la beneficii, acces, drepturi, oportunitati sau status mai bune decat ale altor persoane sau grup de persoane. Poate fi folosit intr-un mod pozitiv cand implica o actiune pozitiva care intentioneaza sa elimine practici discriminatorii anterioare sau intr-un mod negativ cand intentioneaza sa mentina diferentele sau avantajele unei persoane sau grup de persoane.

Discriminare de sex:

o        directa - cand o persoana este tratata mai putin favorabil din cauza sexului sau;

o        indirecta - cand o lege, regula, politica sau practica, aparent neutra are un impact disproportionat asupra persoanelor de un anume sex, cu exceptia diferentei de tratament care poate fi justificata de factori obiectivi.

Trafic cu fiinte umane:
Comert cu persoane, in mod special femei si copii, cu scopul sclaviei pentru forta de munca ieftina sau exploatare sexuala

Violenta domestica:

Orice forma de violenta fizica, sexuala sau psihica care supune unui risc siguranta intregii familii sau a unui membru si/sau folosirea fortei fizice sau emotionale, inclusiv violenta sexuala in familie. Inclusiv abuzul copilului, incest, abuzul sexual al sotiei sau orice abuz asupra unui membru al familiei.

Hartuire sexuala:

Comportament nedorit de natura sexuala, bazat pe afectarea demnitatii femeii/barbatului al locul de munca, din partea colegilor si superiorilor

Imputernicire/autorizare - 'Empowement'

Procesul de castigare a controlului asupra propriei persoane, asupra ideologiei si resurselor care determina puterea.

Ce este discriminarea?

Discriminarea directa are loc atunci cand o persoana este tratata mai putin favorabil in comparatie cu o alta, intr-o situatie similara, din cauza originii sale rasiale sau etnice, religioase, din cauza dizabilitatii, varstei sau orientarii sexuale. Un exemplu de discriminare directa este un anunt pentru un loc de munca, care specifica: 'persoanele cu handicap sa nu se inscrie'.

Discriminare

Tratatul Uniunii Europene stabileste ca protectia impotriva discriminarii bazata pe nationalitate, sex, rasa, origine etnica, religie, disabilitati, varsta sau orientare sexuala un drept fundamental al cetateniei UE.

Discriminare Indirecta

Termeni Generali

Discriminarea indirecta apare atunci cand un criteriu sau o practica, aparent neutre, duc la dezavantajarea indivizilor pe baza rasei sau originei etnice, religiei sau credintei, disabilitatilor, sexului sau orientarii sexuale. cu exceptia cazului in care aceasta practica poate fi justificata in mod obiectiv printr-un scop legitim. Un exemplu de discriminare indirecta este ca la aplicarea pentru o slujba, aplicantilor sa li se ceara sa completeze un test intr-o anume limba, chiar daca aceasta limba nu este absolut necesara pentru ocuparea acelui post. Testul poate include persoane cu limbi materne diferite.

Diversitate

Diversitatea este unul din principiile fondatoare ale Uniunii Europene si a fost una din fortele principale din spatele procesului de integrare europeana. Aceasta se refera la un set de practici ce subliniaza si tolereaza diferenta. Astazi, valorile UE promoveaza o mai buna intelegere a beneficiilor diversitatii si a luptei impotriva discriminarii in societate. Obiectivele cheie ale Comisiei Europene sunt prevenirea discriminarii de orice fel, fie ea rasiala sau etnica, religioasa sau de credinta, bazata pe dizabilitati, varsta sau orientare sexuala.

Drepturi fundamentale

Termeni Generali

Tratatele UE si cazurile juridice precedente confera drepturi umane fundamentale precum si drepturi asociate cu cetatenia UE, asa cum este dreptul la libera deplasare in cadrul UE. Aceste drepturi sunt adunate in Carta Drepturilor Fundamentale ale Uniunii Europene, semnata in Decembrie 2000.

Egalitate

Termeni Generali

Cetatenia UE ofera dreptul la protectie impotriva discriminarii bazata, printre altele, pe sex, rasa, sau origine etnica, religie sau credinta, disabilitati, varsta sau orientare sexuala. Acest drept este inscris in Carta Drepturilor Fundamentale.

Grup Etnic

Origine Etnica

Un grup etnic este definit a fi un grup de oameni ce impartasesc o moștenire genealogica si ancestrala. Grupurile etnice ce impartasesc același fundament istoric sunt legate intre ele prin practici culturale comune, limba si uneori religie, credința si tradiții.

Homosexual Orientare Sexuala

Homosexualitatea se refera la orientarea sexuala a doua persoane de același sex.

Libertati fundamentale

Termeni Generali

Pentru ca cetațenii UE sa isi poata exercita drepturile fundamentale, cu precadere dreptul de a trai si munci in cadrul UE, juriștii Statelor Membre trebuie sa conlucreze pentru standardizarea procedurilor pentru inlaturarea barierelor cu care se confrunta cetațenii atunci cand executa activitati personale sau administrativ economice si litigioase.

Oportunitati egale

Termeni Generali

Doua elemente cheie ale principiului general al egalitatii de șanse sunt interzicerea discriminarii bazate pe naționalitate (Tratatul CE: art. 12) si dreptul plații egale pentru munca egala, pentru barbati si femei (Tratatul CE: art. 141). Aplicabilitatea este generala, cu precadere in zona economica, sociala, culturala si in viața de familie.

Persoane cu disabilitati

Disabilitati

In conformitate cu Tratatul Uniunii Europene persoanele cu disabilitati au dreptul de a fi tratate fara discriminare, precum si dreptul de a apela la procedurile legale ale UE

Rasism

Origine Etnica

Rasismul este in contradictie directa cu valorile Europene. UE actioneaza pentru combaterea rasismului, atat din punct de vedere preventiv cat si din perspectiva reprepresiva

Refugiat

Origine Etnica, Termeni Generali

O persoana ce intruneste cerintele articolului 1(A) de la Conventia de la Geneva. Articolul 1(A) defineste refugiatul drept orice persoana care, datorita unei temeri justificate de persecutare pe motiv de rasa, religie, nationalitate, apartenenta de un grup social sau opinie politica, se afla in afara tarii sale de origine si nu este capabil, sau datorita fricii nu doreste sa se afle sub protectia acelei tari; sau care nu are o nationalitate si aflandu-se in afara tarii sale ca rezultat al unor persecutii, este incapabil sau datorita fricii nu doreste sa se intoarca in tara sa.

Stereotip

Termeni Generali

Stereotipurile sunt opinii sau consideratii asupra membrilor unor anumite grupuri sau categorie de indivizi, ce sunt in intregime bazate pe apartenenta la acest grup. Majoritatea stereotipurilor exprima puncte de vedere foarte negative, ce duc cu ele prejudecati.

Tratament Egal

Termeni Generali

Un drept important conferit de cetatenia UE. Tratatul de la Amsterdam a adaugat un nou articol 13, intarind principiul nediscriminarii. Conform acestui articol, Consiliul Europei este imputernicit sa ia actiune in combaterea discriminarii bazata pe sex, rasa, sau origine etnica, religie sau credinta, disabilitati, varsta sau orientare sexuala.