Resurse umane
- cercetare disciplinara prealabilaReferat (cercetare disciplinara prealabila) Prin raportul conducatorului locului de munca, inregistrat cu nr. ____/____,s-a adus la cunostinta savarșirea unei abateri disciplinare de catre dl/dna.______________ si s-a propus sanctionarea disciplinara cu ________. Potrivit raportului, abaterea disciplinara a constat in __________ ______ ____ _____ _______ ______ _______________ . In consecinta, in temeiul dispozitiei date de conducerea societatii cooperative, s-a procedat la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile de catre imputernicitul/ imputernicitii desemnati, dupa cum urmeaza -Dl/Dna._____________ a fost convocat/a in scris in vederea desfașurarii cercetarii disciplinare prealabile, pentru data de __________,la_________,conform comunicarii care se anexeaza in copie. -La audiere din data de ______, conform procesului verbal anexat, dl/dna _____________ a formulat si a sustinut in apararea sa urmatoarele: _____ _______ ______ ___________. Totodata a dat nota explicativa care se anexeaza. In legatura cu motivatiile si probele invocate in aparare, au fost prezentate urmatoarele: __________________ (se va arata daca acestea au fost retinute ca temeinice, caz in care referatul se incheie cu concluzia ca nu se justifica sa se dea curs sanctionarii disciplinare propuse, sau nu au fost retinute ca temeinice, in care caz se vor preciza motivele pentru care nu sunt temeinice) sau La audierea stabilita pentru data de, ______, conform procesului verbal anexat, dl/dna. __________ nu s-a prezentat, fara a comunica un motiv obiectiv pentru absenta sa de la audiere si fara a aduce la cunostinta vreo informatie si/sau dovada legata de situatia sa personala sau de abaterea disciplinara savarsita.
Avand in vedere urmatoarele: 1.________________ (se va descrie fapta, consecințele abaterii, eventualele abateri disciplinare anterioare) 2. prin abaterea disciplinara savarsita s-au incalcat prevederile art ___*) din statut si art._____*)din Regulamentul de ordine interioara. 3. apararile formulate de dl/dna ___________ in cursul cercetarii disciplinare prealabile nu pot fi retinute ca temeinice, potrivit precizarilor anterioare. sau dl/dna _____________ ,fara a invoca un motiv obiectiv, nu s-a prezentat la audieri in cadrul cercetarii disciplinare prealabile pentru a da explicatii in apararea sa; Se apreciaza ca se justifica propunerea de sanctionare disciplinara a dlui/dnei______________, cu __________ , deoarece fapta savarsita este o abatere disciplinara potrivit art. 137 alin. (2) din Normele de reglementare a raporturilor de munca ce au ca temei legal conventia individuala de munca, anexa la Hotararea Consiliului Național nr.11/2006 și art____*) din Regulamentul de Ordine Interioara. Imputernicit/Imputerniciti, (numele si prenumele, semnatura) *)Se va indica art. corespunzator situației concrete.
|