PROCES-VERBAL - cercetare disciplinara prealabila

PROCES-VERBAL

(cercetare disciplinara prealabila)

Incheiat astazi_________la sediul SCM________din localitatea _________

str. ______nr. ______ judetul/sector _______ cu ocazia cercetarii disciplinare prealabile cu privire la abaterea savarsita de dl/dna _____________ avand functia/meseria de ___________.

Au fost prezenti urmatorii imputerniciti sa efectueze cercetarea

-reprezentantul Presedintelui:_____ _______ ______ _______ -inspector resurse umane:_____ _______ ______ ___________ -șeful locului de munca:_____ _______ ______ ____________

-responsabil cu probleme sociale:____________________

In cursul cercetarii s-au formulat urmatoarele acuzatii:__________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ ______ Membrul cooperator a formulat si a sustinut in apararea sa urmatoarele probe și motivatii:__________ ______ ____ ____________________ sau

Motivarea pozitiva se realizeaza atunci cand angajatul primeste recompensa dorita ; daca un executant respecta cu strictete disciplina tehnologica si disciplina muncii, el poate primi drept recompensa o prima.

Motivarea negativa apare atunci cand muncitorul reuseste  sa evite o sanctiune. Un angajat vine la timp la serviciu numai pentru a evita observatiile supraveghetorului.

Pedeapsa are drept scop evitarea repetarii de catre o persoana a unor actiuni sau atitudini nedorite.

Diminuarea cunostintelor de specialitate il poate pune pe salariat in situatia de a nu-si mai putea indeplini responsabilitatile. El va fi nevoit sa apeleze la colegi si la seful ierarhic pentru a intreba. Daca nu primeste raspuns la neclaritatile sale profesionale va fi nevoit sa-si insuseasca acele cunostinte strict necesare.

Stagiile de practica au drept scop consolidarea si dezvoltarea in procesul muncii a cunostintelor, dexteritatilor si deprinderilor dobandite anterior.[1]

Conceperea unui program de pregatire profesionala

Realizatorul programului va incerca sa determine schimbarea in atitudinea cursantilor prin utilizarea metodelor de simulare, prin interpretarea de catre cursanti a unor roluri, prin studii de caz sau jocuri de intreprindere.

La elaborarea proiectului programului d

Dl./Dna.___________________ nu s-a prezentat la audiere si nici nu a adus la cunostinta vreo informatie si / sau dovada legata de situatia sa personala. Semnatura de primire a convocarii este semnatura sa personala.

In urma celor discutate se va lua o decizie care va fi comunicata membrului cooperator in termenul legal.

Participanti: Semnaturi:

Membrul cooperator: numele si prenumele, semnatura

sau

nu s-a prezentat la audieri