DECIZIE - incetarea convenției individuale de munca din motive disciplinare

DECIZIA nr. _____

din data de _______

(incetarea convenției individuale de munca  din motive disciplinare)

Presedintele SCM __________ ______ ____ _____________;

In baza:

-Hotararii Consiliului National nr. 11/2006 prin care s-au aprobat Normele de reglementare a raporturilor de munca ce au ca temei legal conventia individuala de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a IV-a nr. 683/27.02.2007

-Prevederilor art___ din Regulamentul de Ordine Interioara si art___ din statutul societatii cooperative;

Avand in vedere:

-Procesul verbal de cercetare disciplinara prealabila inregistrat sub nr. __________________din___________ privind  abaterea disciplinara savarsita de catre dl/dna________________, abatere care consta in¹⁾ _____ _______ ______ _____________ __________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ __________ ______ ____ , fiind astfel incalcate prevederile art.²⁾ ____ din Regulament de Ordine Interioara si/sau art.²⁾__din statutul societatii cooperative;

Tinand seama de nota explicativa a domnului/doamnei ___________ _____ _______ ______ ________ care nu il/o exonereaza de raspundere pentru fapta savarsita;

sau

Avand in vedere faptul ca cercetarea disciplinara nu a putut fi efectuata, deoarece, deși convocat in scris prin adresa nr. ____/_____ d-na/dl _____ _______ ______ __________ nu s-a prezentat la locul, data și ora fixate, fara a exista un motiv obiectiv;

DECIDE:

Art.1 Incepand cu data de ____ se desface disciplinar conventia individuala de munca nr.___din_____________ a domnului/doamnei ____________________ _______,avand (functia/meseria) __________ ______ ____ _______ in cadrul _____ _______ ______ _____________ (compartiment, sectie, atelier, unitate, etc.), in conformitate cu prevederile art.138 alin. (1) lit f) și alin. (2) din Normele de reglementare a raporturilor de munca ce au ca temei legal convenția individuala de munca, anexa la Hotararea Consiliului National nr. 11/2006 , coroborate cu dispozitiile art. ____²⁾ din statutul societatii si art. ____²⁾ din Regulamentul de Ordine Interioara.

ANALIZA: Functiile si responsabilitatile familiei ANALIZA: PAFA – victime ale marginalizarii si excluderii sociale

Art. 2. Compartimentele resurse umane și financiar-contabilitate vor duce la indeplinire prezenta decizie, prin comunicare in scris membrului cooperator in cel mult 5 zile de la emitere, si prin efectuarea operatiunilor necesare incetarii conventiei individuale de munca.

Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul _____ _______ ______ _______.

Emisa astazi ____________ in 3(trei) exemplare.

PRESEDINTE,     sau CONSILIUL DE

ADMINISTRAȚIE,

pt. conformitate

(nume si prenume, semnatura)                      PRESEDINTE ,

_____ _______ ______ ____________

(nume si prenume ,semnatura)

Vizat,

Consilier juridic

Comunicare,

1 ex. comp. financiar – contab.

1 ex. comp. resurse umane

^{1)Se va prezenta abaterea de fapt care a determinat desfacerea disciplinara a convenției individuale de munca.}

^{2)Se va indica articolul care corespunde situației concrete.}