Mediul ambiant al firmei

Mediul ambiant al firmei

Pentru abordarea mediului ambiant in care firma isi desfasoara activitatea reprezinta o problema maxima importanta pe care trebuie sa rezolve managementul stiintific .

O firma este marcata de fapturi care influenteaza activitatea ,ca urmare a caracterului de sistem deschis al firmei .Cunoasterea detailiata a influentelor pe care intrarile si iesirile din cadrul firmei le produc determinand modul de organizare si rezolvare a activitatii .Cunoasterea exacta a evolutiilor mediului ambiant unde firma isi desfasoara activitatea reprezinta o conditie fundamentala de cunoastere cantitatva si calitativa a unor anumite categorii de nevoi .

Integrarea firmei in mediul ambiant se face in functie de pozitia acesteia in anumite sisteme de nivele diferite ( microsisteme ,macrosisteme ,mondosisteme ) .Pe baza acestor influente se determina elaborarea de strategii si politici realiste care pentru realizare trebuie sa aiba un ridicat grad de fundamentare stiintifica .

Asigurarea resurselor umane ,financiare ,materiale si informationale de care o firma are nevoie pentru functionarea ei nu este posibila cantitativ si calitativ fara luarea in considerare a factorilor de mediu .

Mediul ambiant reprezinta totalitatea factorilor externi firmei in care aceasta isi desfasoara activitatea .

Factorii de mediu pot fi :

_ factori de mediu naturali ;

Factorii de mediu naturali ce influenteaza activitatea firmei sunt resursele naturale ,de clima ,sol,etc.

_ factori de mediu artificiali ;

Acestia reprezinta totalitatea factorilor creati de om ce influenteaza activitatea firmei .

Definitie : Mediul ambiant include toate elementele externe a firmei de natura economica ,tehnica, politica, democratica, culturala, stiintifica ,organizarorica ,juridica ,sociologica ,educationala si ecologica ce influenteaza stabilirea obiectivelor firmei ,obtinerea resurselor necesare ,adoptarea si aplicarea deciziilor de realizare a obiectivelor .

Factorii care infulenteaza mediul ambiant in care firma isi desfasoara activitatea sunt :

1.factori economici ;

Sunt primii si cea mai importanta categorie de factori cu efect mare aupra activitatii firmei .

Sunt piata interna, externa,sistemul bancar ,bursele de valori ,regimul investitiilor .

Determina atat mediul economic in care firma isi desfasoara activitatea cat si funcrionalitatea si dezvoltarea acestora .

Adaptarea firmei la cerintele economice de piata trebuie sa faca in baza unei politici realiste care sa tina cont de realitatile obiective in care firma respectiva isi desfasoara activitatea .

Trecerea la economia de piata functionala presupune utilizarea unor parghii economico-financiare prin care sa se asigure promovarea pluralismului economic si realizarea unor mecanisme bazate pe principiile unor economii de piata .

2.factori de management : _ strategia economica nationala ;

_ sistemul de organizare a economiei nationale ;

_ modalitatile de coordonare ;

_ modalitatile de control ;

_ mecanismele motivationale ;

Proiect: Infiintarea filialelor si sediilor secundare ale societatii comerciale pe actiuni Lucrare: Analiza rentabilitatii

In aceste conditii, afirma specialistii,  este cu mult mai bine ca stresul sa fie cunoscut si controlat decat ignorat.

Cercetarile ulterioare au demonstrat faptul ca stresul nu poate fi identificat exclusiv cu agresiunea, cu amenintarea provenita din exteriorul organismului; in mod paradoxal, bucuriile pot fi generatoare de stres. Global, se poate afirma ca stresul apare in orice situatie in care starea de echilibru sau integritatea fizica si/sau psihica a organismului este amenintata de factori interni si externi, si fata de care individul nu dispune de solutii tip pentru a reduce sau elimina amenintarea.

Cercetarea stresului face posibila o abordare pozitiva a lui, prin cunoasterea, constientizarea si dezvoltarea capacitatii de a reactiona optim la agresiunile zilnice ale mediului.

Stresul reprezinta un dezechilibru perceput subiectiv, intre cerintele organismului si capacitatea sa de raspuns. Aceasta perceptie subiectiva trece prin doua filtre apreciative: filtrul primar, prin care persoana evalueaza gradul de pericol al unui agent inductor de stres, si filtrul secundar, prin care persoana se evalueaza pe sine pentru a-si determina potentialul de a combate agentul nociv.

Conceptul de stres a fost definit deseori atat ca variabila independenta, cat si ca variabila dependenta, dar si ca proces. Aceasta confuzie terminologica se datoreaza aplicabilitatii conceptului de stres in cercetarile din stiintele medicale, comportamentale si sociale in ultimii 50-60 de ani. Fiecare disciplina a cercetat stresul dintr-o perspectiva unica, singulara, adoptand fie modelul stimulilor (stresul fiind o variabila independenta), fie modelul raspunsului (stresul  fiind o variabila dependenta).

Aproape toate cercetarile incep prin a puncta dificultatile generate de confuzia existenta in jurul incercarilor de a defini ceea ce este stresul.

Stresul a fost definit de catre Bogathy ca "un stimul, un raspuns sau ca rezultat al interactiunii stimul-raspuns, interactiune care exprima un oarecare dezechilibru al relatiei persoanei cu mediul sau" Tipul pasiv se caracterizeaza printr-o atitudune de asteptare a firmei fata de influentele la care aceasta este supusa din mediul ambiant .

2.Tipul agresiv presupune anticiparea masurilor produse in mediul ambiant si preintampinarea aparitiei unor disfunctionalitati majore .