Salarizarea personalului didactic din invatamantul preuniversitar

SALARIZAREA PERSONALULUI DIDACTIC DIN INVATAMANTUL PREUNIVERSITAR

Salariul personalului didactic se compune din salariul de baza stabilit conform legii, si o parte variabila, constand in adaosuri, sporuri si alte drepturi salariale suplimentare.

Drepturile salariale suplimentare si alte drepturi materiale ale personalului didactic se negociaza, in limitele stabilite de lege, in cadrul contractelor colective de munca dintre administratie si sindicatele din invatamant, recunoscute la nivel national, potrivit legii.

Salarizarea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar se stabileste diferentiat in raport cu:

- functia si norma didactica;

- titlul stiintific;

- vechimea recunoscuta in invatamant;

- calitatea activitatii instructiv-educativa;

- locul si conditiile specifice in care se desfasoara activitatea.

Personalul didactic din invatamantul preuniversitar, in afara salariului de baza al functiei didactice (grila de salarizare), mai beneficiaza, potrivit Legii nr. 128/1997, Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, si de alte drepturi salariale cum ar fi:

a). Personalul didactic calificat, care isi desfasoara activitatea in mediul rural sau localitati izolate, primeste o indemnizatie de 5 - 80 % din salariul de baza al functiei didactice indeplinite, in raport cu zona geografica respectiva. Diferentierea pe zone si localitati se aproba prin hotarare a guvernului, la propunerea Mimisterului Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

b). Personalul didactic din centrele de primire si plasament si din invatamantul special, beneficiaza de o indemnizatie de 15% din salariul de baza al functiei indeplinite, inclusa in salariul de baza.

c). Personalul didactic de predare, didactic-auxiliar si cel de conducere din unitatile de invatamant, cu performante deosebite in inovarea didactica, in pregatirea prescolarilor sau a elevilor, in pregatirea elevilor distinsi la concursurile scolare, fazele nationala si internationala, precum si cu o vechime de peste 3 ani in invatamant, poate beneficia de gradatia de merit acordata prin concurs. Aceasta gradatie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si reprezinta 25% din salariul de baza al functiei sau postului persoanei in cauza. Gradatia de merit se include in salariul de baza si se atribuie pe o perioada de 4 ani.

d). Personalul didactic poate beneficia de salariul de merit, conform prevederilor legale si reprezinta 15% din salariul de baza, care face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza.

Un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradatie de merit si salariu de merit.

e). Personalul didactic din invatamantul preuniversitar, care are titlul stiintific de doctor, este salarizat cu 15% in plus la salariul de baza.

f). Personalul didactic cu o vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani beneficiaza de un spor de stabilitate de 15% din salariul de baza, care face parte din acesta.

g). Personalul didactic beneficiaza, la fiecare transa de vechime in invatamant, respectiv grad / treapta profesionala de un spor de 3% din salariul de baza, pentru solicitare neuropsihica. Acest spor se include in salariul de baza.

Sporul de stabilitate si sporul pentru suprasolicitare neuropsihica au fost introduse in salariul de baza al functiei (grila) incepand cu 1 octombrie 2004, conform OUG nr. 68/2004.

h). Personalul didactic de conducere primeste pe langa salariul de baza al functiei didactice si o indemnizatie de conducere de pana la 50% pentru directori, respectiv 40% pentru director adjunct.

k). Personalul didactic de predare care indeplineste functia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele primesc o indemnizatie de 10% din salariul de baza. Aceste indemnizatii se includ in salariul de baza.

l). Personalul didactic desemnat sa conduca si sa realizeze practica pedagogica pentru viitoarele educatoare si a viitorilor invatatori, institutori si profesori, beneficiaza de un spor de 10 - 15% din salariul de baza al functiei, calculate in raport cu numarul de elevi sau al studentilor practicanti, potrivit regulamantului de practica pedagogica aprobat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

m). Personalul didactic de predare, inclusiv personalul didactic calificat suplinitor, beneficiaza de o prima de instalare , o singura data, la angajarea in invatamant, prin concurs, in primii 5 ani de la absolvirea studiilor.

In afara drepturilor salariale primite prin aplicarea prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, personalul didactic mai beneficiaza si de alte drepturi, cum ar fi:

a). Cadrele didactice titulare care functioneaza in mediul rural si isi stabilesc domiciliul in localitatea respectiva pot beneficia, la cerere, de 0,1 ha pamant in folosinta. Acestora li se asigura locuinta de catre administratia locala pentru perioada de timp cat lucreaza in acea localitate.

b). Personalul didactic titular, in varsta de pana la 35 de ani, va fi sprijinit, dupa caz, in construirea locuintei proprietate personala, in localitatea rurala unde este titular, cu acordarea de credite pe termen lung, cu dobanda minima, in conditiile legii.

c). Personalului didactic din mediul rural, care nu dispune de locuinta si caruia nu i se poate oferi locuinta corespunzatoare in localitatea unde are postul, i se va deconta cheluielile pe mijloacele de transport in comun, la si de la locul de munca.

In cazul in care nu exista mijloace de transport in comun intre localitatea de domiciliu si sediul institutiei de invatamant, urmeaza a se deconta contravaloarea a 7,5 l benzina Premium la 100 km parcursi, daca transportul se face cu autoturismul proprietate personala sau cu alte mijloace.

In cazul in care exista mijloc de transport in comun, dar personalul didactic prefera sa circule cu alte mijloace, urmeaza a se deconta contravaloarea abonamentului lunar pe respectivul mijloc de transport in comun.

Decontarea sau plata echivalenta costurilor de transport se va efectua de catre administratia publica locala.

Consiliul de administratie al unitatii de invatamant propune, lunar, spre aprobare consiliului local drepturile banesti aferente personalului didactic care solicita cheltuieli de deplasare.

d). Personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant beneficiaza de o compensatie de la bugetul asigurarilor sociale de 50% din valoarea transportului, a cazarii, a mesei si a tratamentului in bazele de odihna si de tratament ale invatamantului si ale sindicatelor, precum si in alte spatii contractate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale. Contractele colective de munca pot cuprinde compensari din alte surse referitoare la cheltuielile mentionate anterior.

e). Personalul didactic beneficiaza de reducere cu 50%, pentru 6 calatorii pe an dus-intors, pe mijloacele de transport feroviar, pe liniile interne.

Personalul didactic care se deplaseaza in conditiile prevazute mai sus, beneficiaza de reducere cu 50% pe mijloacele de transport interne.

f). Cadrele didactice si copii acestora in varsta de pana la 14 ani, care insotesc prescolari, elevi sau studenti in tabere si excursii, beneficiaza de gratuitate privind transportul, cazarea si masa, in conditiile legii.

Copiii personalului didactic sunt scutiti de plata taxelor de inscriere la concursurile de admitere in invatamantul superior si beneficiaza de gratuitate la cazarea in camine si internate.

g). Personalul didactic titular cu rezultate excelente in activitatea didactica, educativa si stiintifica poate primi decoratii, ordine, medalii, titluri, precum si premii, potrivit legii.

Ordinele si medaliile care pot fi conferite personalului didactic sunt:

- Ordinul Spiru Haret, clasele Comandor, Cavaler si Ofiter; ordinul se acorda personalului didactic din invatamantul preuniversitar.

- Medalia Membru de onoare al corpului didactic; medalia se acorda cadrelor didactice pensionabile, cu activitate deosebita in invatamant.

h). Personalul didactic din invatamant poate primi urmatoarele distinctii si premii:

- Adresa de multumire publica;

- Diploma Gheorghe Lazar, clasele I, a II-a si a III-a, cu acordarea unui premiu de 20%, 15% respectiv 10% din suma salariilor de baza primite in ultimele 12 luni; diploma se acorda personalului didactic din invatamantul preuniversitar;

- Diploma de excelenta se acorda cadrelor didactice pensionate sau pensionabile, cu activitate deosebita in invatamant, diploma este insotita de un premiu de 20% din suma salariilor de baza primite in ultimele 12 luni.

Acordarea distinctiilor si premiilor personalului didactic din invatamantul preuniversitar se face cu respectarea Ordinului Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii nr. 5435/2006, care a aprobat Regulamentul de acordare a distinctiilor si premiilor.

Regulamentul face urmatoarele precizari:

a). un cadru didactic nu poate primi simultan doua distinctii;

b). un cadru didactic care a beneficiat de o distinctie mai poate solicita acordarea alteia, de nivel superior, dupa o perioada de minim 5 ani;

c). numarul cadrelor didactice ce urmeaza a primi distinctii se stabileste in limita a 6% din numarul total de cadre didactice cu gradul didactic I din judet/municipiul Bucuresti si cu incadrarea in fondurile bugetare alocate/communicate de primarie.

Personalul din invatamant mai beneficiaza si de alte drepturi de natura salariala in baza legislatiei, alta decat Legea nr. 128/1997, cum ar fi:

a). Personalul didactic si nedidactic care isi desfasoara activitatea in conditii periculoase, vatamatoare, nedorite si dificile, primeste un spor de pana la 15% din salariul de baza, potrivit prevederilor art. 8 (a) din H.G. nr. 281/1993. Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului se stabilesc de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.

Lucrare: Motivatia si satisfctia in munca -premisele reusitei si succesului profesional Lucrare: Procesul asigurarea calitatii - tratarea produsului neconform

b). Personalul didactic care asigura predarea simultana la doua, trei sau patru clase de elevi in invatamantul primar, primeste un spor de 7, 10, 15 % din salariul de baza, potrivit art. 8 (b) din H.G. nr. 281/1993.

c). Personalul didactic si nedidactic din invatamant care isi desfasoara activitatea in conditii grele de munca, primeste un spor de pana la 15% din salariul de baza, potrivit prevederilor art. 8 (c) din H.G. nr. 281/1993.

d). Personalul desemnat sa efectueze controlul financiar preventiv propriu dintr-o unitate primeste o indemnizatie pana la 25% din salariul de baza.

e). Personalul din invatamant care isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22-6, primeste un spor de 25% din salariul de baza.

f). Personalul din sectorul bugetar care isi desfasoara activitatea, indiferent de locul de munca, primeste un spor de pana la 25% din salariul de baza , diferentiat in functie de vechimea in munca, luandu-se in calcul toate perioadele lucrate de catre salariat.

Personalul pensionat pentru limita de varsta care se angajeaza in baza unui contract de munca, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca dobandita in intreaga activitate.

Urmare celor mentionate mai sus, va solicitam atentia in continuare asupra modului de calcul a drepturilor salariale ce se acorda personalului didactic.

Salariul de baza este format din:

A.     salariul de baza al functiei didactice conform grilei de salarizare, care include sporul de stabilitate numai la transele de vechime de peste 10 ani , precum si sporul de suprasolicitare neuropsihica existent la toate transele de vechime;

B.     indemnizatia de conducere;

C.     indemnizatia pentru invatamant special;

D.     gradatie de merit;

E.     salariul de merit;

F.      indemnizatie pentru personalul didactic de predare care indeplineste functia de diriginte, pentru invatatori, institutori si educatoare.

A.     Salariul de baza al functiei didactice conform grilei se stabileste prin inmultirea coeficientului 1,000 cu coeficientii de multiplicare dupa cum urmeaza:

- pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de pana la 10 ani, coeficientii de multiplicare contin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihica si raman neschimbati. In cazul in care exista situatii cand acest personal didactic are vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani, va primi si sporul de stabilitate, calculate prin inmultire cu 1,15 a coeficientilor , fara a se rotunji dupa cele trei zecimale rezultate;

- pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de peste 10 ani, care indeplineste conditia de vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani, conform legii, coeficientii de multiplicare vor ramane nemodificati;

- pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de peste 10 ani, care nu indeplineste conditia de vechime in invatamant de peste 10 ani neintrerupti, conform legii, coeficientii de multiplicare prevazuti la transele de peste 10 ani se vor imparti la 1,15 fara a se rotunji dupa cele trei zecimale rezultate.

Prin vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani se intelege activitatea realizata atat in calitate de personal didactic de predare, personal didactic de conducere, indrumare si control, cat si in calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de munca intr-o unitate/institutie de invatamant/inspectorat scolar. Se considera vechime neintrerupta si perioadele in care personalul didactic a avut catedra rezervata in invatamant.

Sporul de stabilitate nu se acorda pentru vechime recunoscuta in invatamant personalului didactic care provine din alte sectoare de activitate.

Sporul de stabilitate se acorda personalului didactic de predare, indiferent de perioada cand a fost acumulata vechimea efectiva a celor 10 ani neintrerupti in invatamant, conform celor de mai sus.

Perioadele in care personalul didactic s-a aflat in concediu fara plata, conform Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, nu intrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate. Se recunosc ca vechime neintrerupta in invatamant pentru plata acestui spor perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ( 3 ani ) si perioada in care personalul didactic a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la catedra.

Personalul didactic pensionat pentru limita de varsta, care functioneaza cu contract individual de munca in invatamant (cumul pensie cu salariu pe perioada determinata) si are vechime neintrerupta in sensul celor prevazute mai sus, beneficiaza de sporul de stabilitate prevazut de lege.

Sporul prevazut de art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda si profesorilor (ingineri si subingineri) si maistrilor instructori care au desfasurat activitate in perioada 1984-1990 cu norma intreaga in invatamantul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate, si care au activate dupa anul 1990 si in present la catedra.

B.     Indemnizatia de conducere se calculeaza ca procent la salariul

de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform situatiilor prezentate la litera A, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

Pentru personalul didactic de conducere din unitatile de

invatamant-pilot, nominalizate prin acte legislative, se vor aplica prevederile Legii nr. 349/2004.

C.     Indemnizatia pentru personalul didactic din invatamantul

special prevazuta de art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, se calculeaza ca procent la salariul de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform situatiilor prezentate la litera A , si devine baza de calcul pentru celelelate sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

D.     Gradatia de merit se calculeaza prin aplicarea procentului

de 25% la salariul de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform literei A, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

In invatamantul preuniversitar, procentul de 25% pentru

calcularea gradatiei de merit se aplica in conformitate cu prevederile Legii nr. 108/2007.

E.     Salariul de merit se calculeaza astfel:

a.     pentru personalul de executie procentul de pana la 15%

se aplica la suma salariului de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform literei A, cu indemnizatia pentru invatamantul special pentru personalul care beneficiaza de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza;

b.     pentru personalul de conducere procentul de pana la

15% se aplica la suma salariului de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform literei A, cu indemnizatia de conducere si cu indemnizatia pentru invatamantul special pentru personalul care beneficiaza de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

F.      Indemnizatia pentru personalul didactic de predare care

indeplineste functia de diriginte, pentru invatatori, institutori si educatoare, prevazuta de art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, se calculeaza ca procent la suma drepturilor salariale prevazute la literele A, B, C si D, sau E, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza. Indemnizatia de dirigentie se acorda si pentru cadrele didactice care ocupa functia de diriginte la clasele de la invatamantul sral sau cu frecventa redusa, in conformitate cu prevederile in vigoare.

Pentru activitatea de diriginte efectuata de personalul didactic de predare incadrat cu minimum 0,5 norma, indemnizatia aferenta se va calcula la nivelul salariului de baza prevazut pentru norma intreaga.

Sporul de vechime in munca se calculeaza prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de baza .

Indemnizatia pentru desfasurarea activitatii didactice in mediul rural sau in localitati isolate se calculeaza prin aplicarea procentului stabilit in conformitate cu art. 49 alin. (2) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, la salariul de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform situatiilor prezentate la litera A.

Sporul pentru titlul stiintific de doctor se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza.

Sporul pentru practica pedagogica se calculeaza prin aplicarea procentului stabilit in conformitate cu art. 51 alin. (5) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, la salariul de baza al functiei didactice din grila, stabilit conform situatiilor prezentate la litera A., proportional cu numarul elevilor/studentilor.

Sporurile pentru locurile si conditiile specifice in care se desfasoara activitatea personalului didactic se calculeaza in conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzatoare la salariul de baza , pentru timpul efectiv de desfasurare a activitatii didactice in acele conditii.

Modul de calcul al salariilor personalului didactic este prezentat in Macheta anexata.

Cumulul de functii

Posturile didactice ramase vacante, rezervate sau temporar vacante pot fi ocupate prin cumul, cu contract de munca cu norma intreaga sau contract individual de munca cu timp partial, pe durata determinata, in conformitate cu prevederile art. 101 si 101' din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare de catre personalul didactic existent, incadrat cu norma maxima, de catre cadrele didactice pensionate, precum si de specialisti din alte sectoare de activitate.

Cumulul de functii pentru activitatea didactica se poate efectua in aceeasi unitate de invatamant sau in unitati de invatamant diferite, pe o durata de cel mult 10 luni din anul de invatamant.

Activitatile efectuate prin cumul in baza unor contracte individuale de munca de personalul didactic si de personalul didactic asociat, inclusiv cadrele didactice pensionate pentru limita de varsta, care functioneaza pe posturi didactice de predare, sunt salarizate pentru aceasta activitate, in functie de conditiile pe care le indeplinesc pentru incadrarea in una din situatiile prezentate la litera A si cu sporurile si indemnizatiile prevazute de art. 49 alin. (2), art. 49 alin. (3), art. 50 alin. (3), art. 50 alin. (7) si art. 50 alin. (10) in conformitate cu prevederile art. 51 alin. (8) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

Persoanele care efectueaza activitati prin cumul, in baza unor contracte individuale de munca pe perioada determinata, beneficiaza si de sporul de vechime in munca, in conformitate cu prevederile art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.

Cadrele didactice care beneficiaza de concediu fara plata conform art. 102 alin. (1) si alin. (2) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, de concediile platite acordate conform art. 103 lit. "c" si lit. "d" din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare si de concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani) prevazut de O.U.G. nr. 148/2005, aprobata prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, nu pot functiona prin cumul.

In unitatile de invatamant-pilot personalul didactic de conducere, degrevat partial sau total de norma de predare, nu poate desfasura activitati didactice prin cumul, in conformitate cu prevederile art. 46 (3) din Legea nr. 128/1997, modificat prin Legea nr. 349/2004.

Plata cu ora

Fractiunile de posturi didactice vacante, rezervate sau temporar vacante precum si activitatile care nu se pot norma in posturi didactice pot fi acoperite, prin plata cu ora, de catre personalul didactic existent, incadrat cu norma maxima, de catre cadrele didactice pensionate, precum si de specialisti din alte sectoare de activitate, potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) si ale art. 65 din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare. Deoarece aceste activitati sunt prestate in baza prevederilor legii speciale mentionate nu se incheie contracte individuale de munca.

In cazul in care personbalul didactic presteaza activitate didactica in sistem plata cu ora, in baza deciziilor incheiate in conformitate cu Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, acesta nu beneficiaza de sporul de vechime in munca prevazut de art. 45 alin. (2) din O.U.G. nr. 123/2003.

Cadrele didactice care beneficiaza de concediu fara plata conform art. 102 alin. (1) si alin. (2) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, de concediile platite acordate conform art. 103 lit. "c" si lit. "d" din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, si de concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani) prevazut de O.U.G. nr. 148/2005, aprobata prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completrile ulterioare, nu pot functiona prin plata cu ora.

Personalul didactic de conducere din unitatile de invatamant, degrevat partial sau total de norma de predare, poate fi salarizat prin plata cu ora, fara diminuarea obligatiiloe prevazute in fisa postului, dar nu mai mult de 6 ore saptamanal.

In unitatile de invatamant-pilot personalul didactic de conducere, degrevat partial sau total de norma de predare, nu poate desfasura activitati didactice in regim de plata cu ora, in conformitate cu prevederile art. 46 (3) din Legea nr. 128/1997, modificat prin Legea nr. 349/2004.

Liderii sindicatelor din invatamant, cu drept de rezervare a catedrei, pot fi remunerati prin plata cu ora pentru efectuarea a maximum 4 ore saptamanal.

In invatamant, "plata cu ora" se poate aplica si pentru activitatile didactice care nu pot fi normate in posture didactice in conformitate cu prevederile art. 51 alin. (12) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

Activitatile didactice care nu pot fi normate in posturi didactice se salarizeaza prin metodologii specifice aprobate prin ordin al ministrului educatiei, cercetarii si inovarii emis inaintea desfasurarii acestora.

Pot fi salarizate prin plata cu ora urmatoarele activitati: repartizarea absolventilor de gimnaziu in licee si scoli de arte si meserii; teste nationale si alte examinari sau testari stabilite de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii; examenele de absolvire a scolilor de arta si meserii, profesionale, postliceale si a invatamantului cu frecventa redusa sau invatamant deschis la distanta; probele de specialitate sau de aptitudini la admiterea de la liceele din filiera vocationala, clasele bilingve si cu predare in limbile minoritatilor care sustin examenele pentru obtinerea certificatului/atestatului de competenta profesionala; examenele de bacalaureat; activitatea de traducere a subiectelor la examen; examenele pentru ocuparea posturilor didactice din invatamantul preuniversitar; activitatea didactica de pregatire a elevilor din loturile nationale care participa la concursurile scolare si la olimpiadele elevilor, activitatile didactice de pregatire suplimentara a elevilor cu ritm lent de invatare si activitatile de perfectionare si de acordare a gradelor didactice personalului didactic (cursuri, aplicatii, inspectii, colocvii, examene); admiterea in invatamantul preuniversitar si universitar; activitatea de cercetare stiintifica pe baza de contracte de cercetare din invatamantul superior; activitatea referentilor (cadre didactice examinatoare) la sustinerea examenului de doctorat si alte activitati didactice din invatamantul preuniversitar si universitar, stabilite conform legii.

Salarizarea activitatilor enumerate mai sus prin plata cu ora pentru unitatile de invatamant preuniversitar se face prin ordin al ministrului, iar pentru institutiile de invatamant superior se face prin hotararea senatului universitar.

Activitatile salarizate prin plata cu ora pot fi prestate, in conditiile legii de catre personalul didactic, specialistii din alte domenii/sectoare de activitate si de cadrele didactice pensionate pentru limita de varsta in conditiile legii.

Salarizarea in sistem "plata cu ora" a activitatilor didactice se face, pe baza unui tarif orar, stabilit in conformitate cu norma didactica diferentiata pe functii si pe nivele de invatamant.

In invatamantul preuniversitar personalul didactic si personalul didactic asociat, inclusiv cadrele didactice pensionate pentru limita de varsta, care functioneaza pe posturi didactice de predare in sistem plata cu ora, sunt salarizate pentru activitatea depusa, in functie de conditiile pe care le indeplinesc de incadrare in una din situatiile prezentate la litera A, cu tariful orar stabilit si cu sporurile si indemnizatiile prevazute de art. 49 alin. (2) si (3), art. 50 alin. (3), (7) si (10) in conformitate cu prevederile art. 51 alin. (8) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

Tarifele din invatamantul preuniversitar se calculeaza astfel:

- 1/72 pentru norma didactica de 18 ore pe saptamana;

- 1/64 pentru norma didactica de 16 ore pe saptamana in invatamantul special;

- 1/80 pentru norma didactica de 20 ore pe saptamana in invatamantul special;

- 1/96 pentru norma didactica de 24 de ore pe saptamana;

- 1/80 pentru invatatori, institutori invatamant primar;

-1/100 pentru educatoare, institutori invatamant prescolar.

Personalul didactic de predare si de instruire practica din invatamantul preuniversitar cu o vechime efectiva in invatamant de peste 25 de ani, cu gradul didactic I, beneficiaza de reducerea normei didactice cu 2 ore saptamanal, fara diminuarea salariului. Acest personal didactic poate fi salarizat in sistem plata cu ora cu tariful orar stabilit in functie de norma didactica redusa, in afara programului normal de lucru aferent functiei de baza, pentru orele didactice ce depasesc aceasta norma. In aceasta situatie tarifele orare se calculeaza astfel:

- 1/64 pentru norma didactica de 16 ore pe saptamana;

- 1/56 pentru norma didactica de 14 ore pe saptamana in invatamantul special;

- 1/72 pentru norma didactica de 18 ore pe saptamana in invatamantul special;

- 1/88 pentru norma didactica de 22 de ore pe saptamana;

- 1/72 pentru invatatori, institutori invatamant primar;

-1/92 pentru educatoare, institutori invatamant prescolar.

Salariul personalului didactic auxiliar este compus din salariul de baza, la care se adauga sporurile care nu fac parte din acesta si alte drepturi salariale prevazute de lege.

Salariul de baza este format din:

A.     salariul de baza al functiei didactice auxiliare conform grilei de salarizare,

care include sporul de suprasolicitare neuropsihica existent la toate gradele si treptele profesionale;

B.     indemnizatia de conducere;

C.     indemnizatia pentru invatamantul special;

D.     gradatia de merit;

E.     salariul de merit;

F.      sporul de stabilitate.

Modul de calcul pentru salariul de baza al personalului didactic auxiliar este urmatorul:

A.     Salariul de baza al functiei didactice auxiliare conform grilei se

stabileste in baza reglementarilor prevazute in ordonanta guvernului si cuprinde la coeficientul minim si maxim al fiecarui grad profesional / fiecarei trepte profesionale, sporul pentru suprasolicitare neuropsihica.

B.     Indemnizatia de conducere care se calculeaza ca procent la

salariul de baza al functiei didactice auxiliare din grila, stabilit conform literei A, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

C.     Indemnizatia pentru personalul didactic auxiliar din

invatamantul special prevazuta de art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, se calculeaza ca procent la salariul de baza al functiei didactice auxiliare din grila, stabilit conform literei A, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

D.     Gradatia de merit se calculeaza prin aplicarea procentului de

25% la salariul de baza al functiei didactice auxiliare, stabilit conform literei A, si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturti salariale care se calculeaza la salariul de baza.

In invatamantul preuniversitar, procentul de 25% pentru calcularea gradatiei de merit se aplica in conformitate cu prevederile Legii nr. 108/2007.

E.     Salariul de merit se calculeaza astfel:

- pentru personalul de executie procentul de pana la 15% se

aplica la suma salariului de baza al functiei didactice auxiliare din grila, stabilit conform literei A, cu indemnizatia pentru invatamantul special pentru personalul care beneficiaza de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza;

- pentru personalul de conducere procentul de pana la 15% se

aplica la suma salariului de baza al functiei didactice auxiliare din grila, stabilit conform literei A, cu indemnizatia de conducere si cu indemnizatia pentru invatamantul special pentru personalul care beneficiaza de aceasta, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale care se calculeaza la salariul de baza.

Salariile de merit se vor acorda potrivit legislatiei in vigoare.

F.      Sporul de stabilitate prevazut la art. 50 alin. (11) din Legea nr.

128/1997, cu modificarile si completarile ulterioaare, se acorda pentru o vechime efectiva, neintrerupta in invatamant de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care isi desfasoara activitatea in invatamant. Prin vechime efectiva, neintrerupta in invatamant de peste 10 ani se intelege activitatea realizata in calitate de personal didactic cu contract de munca intr-o unitate/institutie de invatamant. Personalului didactic auxiliar care a fost incadrat pe functie didactica de predare in timpul celor 10 ani, i se considera vechime neintrerupta si perioadele in care acesta a avut catedra rezervata in invatamant.

Sporul de stabilitate se acorda personalului didactic auxiliar, indifferent de perioada cand a fost acumulata vechimea efectiva a celor 10 ani neintrerupti in invatamant, conform celor de mai sus.

Perioadele in care personalului didactic auxiliar s-a aflat in concediu fara plata, conform Legii 128/1997, privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, nu intrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate.

Se recunoaste ca vechime neintrerupta in invatamant pentru plata acestui spor perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani), prevazut de OUG nr. 148/2005, aprobata prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, si perioada in care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar dupa care s-a reintors la post.

Personalul didactic auxiliar pensionat pentru limita de varsta, care functioneaza cu contract individual de munca in invatamant (cumul, pensie cu salariu, pe perioada determinate) si are vechime efectiva, neintrerupta in sensul celor prevazute mai sus, beneficiaza de sporul de stabilitate prevazut de lege.

Pentru persoanele care ocupa functii echivalate in baza Odinului ministrului educatiei si cercetarii nr. 4847 bis/2004, completat prin Ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 3632/2005, prevederile art. 5 din Ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 4847 bis/2004 raman in vigoare.

Sporul de stabilitate se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale prevazute la literele A, B, C si D sau E, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi salariale are se calculeaza la salariul de baza.

Sporul de vechime in munca se calculeaza prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salriul de baza .

Persoanele care efectueaza activitati prin cumul, in baza unor contracte individuale de munca pe perioada determinate, beneficiaza si de sporul de vechime in munca, in conformitate cu prevederile art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.

Sporul de vechime in munca se acorda si personalului didactic auxiliar pensionat pentru limita de varsta, corespunzator vechimii in munca dobandita in intreaga activitate, daca acesta este angajat in baza unui nou contract individual de munca.

Sporul pentru titlul stiintific de doctor se calculeaca prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza.

Sporurile pentru locurile si conditiile specifice in care se desfasoara activitatea personalului didactic auxiliar din anexa 3 la ordonanta guvernului, se calculeaza in conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzatoare la salariul de baza constituit conform art. 3, pentru timpul efectiv de desfasurare a activitatii didactice in acele conditii.

Sporul pentru plata orelor suplimentare se calculeaza la salariul de baza orar, constituit conform art. 3, numai pentru cazurile prevazute de art. 117 - 120 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii.