Instructajul de protectie a muncii

Instructajul de protectie a muncii

Instructajul de protectia muncii la nivelul unitatii se efectueaza fie in cadrul unitatii, fie in afara sa, in functie de posibilitati, in timpul programului de lucru, iar cei care sunt instruiti sa suporte costul instruirii.

Instruirea se face de catre instructori care sunt specialitatii care trebuie sa utilizeze mijloace, metode si tehnici de instruire adecvate invatamantului intensiv (expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diafilme, proiectii la retroproiectoare, instruirea asistata de calculator).

Angajatorii au obligatia de a asigura baza materiala pentru o buna instruire, respectiv, mijloacele audio vizuale si materiale de instruire, testare ce sa fie la dispozitia specialistului care face instruirea in cadrul cabinetului de protectie a muncii, dispunand de programe de instruire-testare, pe meserii sau activitati.

Documentul care dovedeste faptul ca instruirea a fost efectuata este fisa de instructaj, ale carei elemente componente sunt prevazute in N.G.P.M., in anexa 81, completarea acesteia fiind obligatorie pentru personalul permanent sau detasat, pentru angajatii sezonieri, temporari sau zilieri, si se pastreaza de conducatorul procesului de munca, respectiv, de cel care are sarcina efectuarii instruirii la locul de munca. Atunci cand este vorba de vizionari in grup se intocmesc fise de instructaj colectiv, al caror model este prezentat in anexa 82 din N.G.P.M.

Instructajul de protectie a muncii cuprinde trei faze:

•  instructajul introductiv general

•  instructajul la locul de munca

•  instructajul periodic.

Instructajul introductiv general

Rolul instructajului introductiv general este acela de a-i informa pe cei carora li se adreseaza, despre activitatile specifice unitatii in care vor lucra si despre principalele masuri de protectie a muncii aplicabile, din normele in vigoare sau dispuse de conducerea unitatii in vederea eliminarii sau diminuarii riscurilor la care ar putea fi expusi in viitoarele activitati.

Potrivit normelor, este obligatoriu sa se efectueze instructajul introductiv general urmatoarelor persoane:

-noilor incadrati in munca, angajati cu contracte de munca indiferent de forma acestora;

-  celor transferati de la o unitate la alta

-  celor veniti in unitate ca detasati

-  elevilor  scolilor  profesionale,liceelor  industriale si  studentilor  pentru practica profesionala

-persoanelor aflate in unitate pentru perioada de proba in vederea angajarii

- persoanelor angajate ca sezonieri, temporari sau zilieri

-persoanelor delegate in interesul serviciului;

-  persoanelor care viziteaza sectoare productive.

Instructajul introductiv general se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane, in cadrul cabinetului de protectie a muncii sau in spatii amenajate special, de catre persoane cu atributii si responsabilitati in domeniul protectiei muncii, imputernicite prin decizie de catre angajator.

REFERAT: Calcul forta taietoare REFERAT: Arcuri elicoidale

Principalele probleme care se expun in cadrul instructajului sunt:

-riscurile de accidente si imbolnavire profesionala

-legislatia de protectie a muncii;

-consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de protectie a muncii

-masuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, interventie, evacuare si prim ajutor

Programul de desfasurare al instructajului si continutul acestuia se elaboreaza de persoanele cu atributii in domeniul protectiei muncii si se aproba de angajator.

In prima parte a instructajului se prezinta celor care se instruiesc, regulile de protectie a muncii si rolul acestora in prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.

De asemenea, se prezinta prevederile din Codul muncii si din Regulamentul de ordine interioara, cu scopul ca cei in cauza, sa cunoasca indatoririle pe care le au in prevenirea accidentelor de munca, precum si drepturile stabilite in favoarea lor.

In cea de a doua parte a instructajului se face prezentarea regulilor tehnice de protectie a muncii specifice activitatilor unitatii, respectiv, a domeniului din care acestea fac parte, punand accentul pe: circulatia in interiorul unitatii, trecerea in zone cu restrictii, cunoasterea si respectarea semnalizarii de securitate si sanatate in munca, respectarea normelor de paza si stingere a incendiilor, manipularea materialelor grele sau periculoase, respectarea curateniei la locul de munca, igiena muncii si igiena corporala.

Instructajul se incheie cu mentionarea faptului ca angajatii sunt obligati sa respecte normele de protectie a muncii, sa actioneze astfel incat sa nu puna in pericol persoana proprie sau pe cei cu care vin in contact; sa participe la toate actiunile legate de protectia muncii organizate de angajator, sa furnizeze informatiile solicitate de organele statului in legatura cu accidentele despre care au luat cunostinta.

Pentru a fi cat mai eficient, instructajul introductiv general se face individual sau, in situatia cand persoanele au aceeasi profesie sau au profesii asemanatoare, se organizeaza grupuri de maxim 20 de persoane.

In conformitate cu prevederile N.G.P.M., cu normele metodologice de aplicare a Legii protectiei muncii si cu instructiunile de aplicare a acestor prevederi elaborate de conducerile unitatilor se fixeaza, in functie de specificul unitatii, modul de efectuare a instructajului introductiv general tinand seama de urmatoarele cerinte:

-nici un lucrator, indiferent daca este permanent sau nu, nu va fi admis la lucru fara efectuarea instructajului general

-  durata instructajului introductiv general se stabileste prin instructiuni proprii si nu va fi mai mica de 8 ore

-dupa efectuarea instructajului introductiv general persoanele respective vor fi supuse unei verificari a cunostintelor, foiosindu-se in acest scop teste

-rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instructaj, in care se va mentiona ca persoana respectiva poate fi repartizata pentru a i se face instructajul la locul de munca

-daca persoana instruita nu si-a insusit cunostintele prevazute pentru aceasta forma de instruire nu va putea fi angajata si i se va face un nou instructaj

-in cazul accesului ocazional al unor persoane venite in interes de serviciu, vizite cu caracter didactic sau de alt gen si care nu sunt incadrate in unitatea respectiva, instructajul introductiv general poate fi redus atat in ceea ce priveste volumul cunostintelor predate cat si ca durata

-conducatorul unitatii va insarcina persoana care va insoti vizitatorii sa le faca o prezentare succinta asupra specificului activitatii si locurilor de munca respective, in care vor avea acces, a masurilor de protectie a muncii ce trebuie sa fie respectate pe parcurs si la locurile de munca, luand si masuri de echipare a lor cu mijloace de protectie corespunzatoare desfasurarii vizitei in conditii de securitate

-  cel care face instructajul va prezenta fisa colectiva de instructaj spre semnare, vizitatorilor

-in cazul vizitelor cu caracter didactic, efectuate in grup de catre elevi si studenti, instruirea va fi facuta tuturor acestor persoane, dupa care fisa colectiva de instructaj se va semna de catre conducatorul grupului ce va avea raspunderea respectarii disciplinei pe toata perioada desfasurarii activitatilor didactice;

-in situatia in care in unitate se desfasoara o vizita cu caracter oficial sau vizita este facuta de persoane din alte tari, raspunderea luarii masurilor de protectie a muncii revine delegatului numit in mod special in acest scop. In acest caz nu este necesara intocmirea fisei colective de instructaj, dar delegatia va fi insotita permanent de persoana anume desemnata, care le va da indicatii pe toata perioada vizitei.

Pentru asigurarea respectarii regulilor si masurilor de p.s.i, fiecare salariat, indiferent de natura angajarii are, in procesul muncii, urmatoarele obligatii principale:

sa cunoasca si sa respecte normele generale de p.s.i. din unitatea in care isi desfasoara activitatea si sarcinile de prevenire si stingere specifice locului de munca;

sa respecte regulile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de catre angajator sau de persoanele desemnate de acesta;

sa indeplineasca la termen toate masurile stabilite pentru prevenirea si stingerea incendiilor;

sa utilizeze, potrivit instructiunilor date de angajator sau de persoanele desemnate de acesta, substantele penculoase, inmstalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de lucru;

sa nu efectueze manevre si modificari nepermise ale mijioacelor tehnice de protectie sau de interventie pentru stingerea incendiilor;

la terminarea programului sa verifice si sa ia toate masurile pentru inlaturarea cauzelor ce pot provoca incendii;

- sa nu afecteze sub nici o forma functionalitatea cailor de acces si de evacuare din cladiri;

- sa comunice, imediat, sefilor ierarhici si personalului cu atributii de prevenire si stingere a incendiilor orice situatie pe care este indreptatit sa o considere un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele de protectie sau de interventie pentru stingerea incendiilor;

- sa coopereze cu membrii serviciului p.s.i. si cu ceilaiti salariati desemnati de angajator, atat cat le permit cunostintele si sarcinile sale, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;

sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oncarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol;

- sa participe efectiv la stingerea incendiilor si la iniaturarea consecintelor acestora precum si la evacuarea persoanelor si a bununlor matenale;

in vederea imbunatatirn activitatn de prevenire si stingere a incendiilor fiecare om al muncn este obligat ca pe langa indatonrile amintite sa indeplmeasca intocrnai sarcinile trasate in acest scop de seful ierarhic superior.