Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi


Comunicare


Qdidactic » bani & cariera » comunicare
Cum comunic in situatii conflictuale? - comunicare si abilitati sociale - DIDACTIC



Cum comunic in situatii conflictuale? - comunicare si abilitati sociale - DIDACTIC


PROIECT DIDACTIC



Tema: Comunicare si abilitati sociale

Subiectul: Cum comunic in situatii conflictuale?

Clasa: a XII-a

Durata: 50 min

Competente specifice:          - sa construiasca mesaje la persoana I;

- sa evalueze eficienta modului propriu de comunicare in situatii conflictuale;

- sa identifice comportamente pe care ar dori sa le modifice.

Obiective operationale: O1 - autoevaluarea modului propriu in care comunica propriile dorinte si nevoi intr-o situatie conflictuala si exersarea unor modalitati de comunicare.

Strategia didactica:   ● Resurse procedurale: - metode si procedee: conversatia, aprobarea, problematizarea, exemplul;

- forme de organizare: frontal, individual.



● Resurse materiale: fisa de lucru, carti, reviste.

Bibliografie: Andrei Cosmovici, Luminta Iacob - Psihologie scolara, ed. Polirom, Iasi, 2005.

Scenariu didactic:

Etapele

lectiei

Ob. op.

Continutul informational al lectiei

Strategia didactica

 

Activitatea dirigintelui

Activitatea elevilor

Metode si procedee

Forme de organizare

Resurse materiale

Dozare

Moment organizatoric

(2 min)


-Consemneaza absentele.

-Verifica existenta resurselor materiale

Raspund la intrebari.


conversatia

frontal


 

Motivarea elevilor:

-sensibilizarea

-captarea atentiei

(1 min)


"Vorba dulce mult aduce."





frontal


 

Comunicarea obiectivelor lectiei

(3 min)


Propune sa se raspunda la urmatoarele intrebari:

- De ce apar conflictele?

- Care sunt modalitatile cel mai frecvent utilizate pentru rezolvarea conflictelor?

- Cat de eficiente sunt aceste modalitati de comunicare?

- In ce situatii este mai usor si comunici trebuintele, dorintele, pozitia personala, etc.?

- Care sunt dificultatile pe care le intampina persoanele in exprimarea dorintelor si trebuintelor personale in situatii de conflict?

Noteaza subiectul propus si punctele care trebuie atinse in dezbatere.


frontal


 

Desfasurarea dezbaterii

(30 min)

O1

Sesiunea I

1. Imparte fiecarui elev fisa de lucru explicandu-le ca acest exercitiu ii va ajuta sa isi identifice modul in care isi comunica propriile dorinte, trebuinte si nevoi, intr-o situatie conflictuala. Cere elevilor sa raspunda intrebarilor cat mai sincer posibil. Lasa elevi sa completeze chestionarul aproximativ 10 minute.

2. Grupeaza elevi in perechi si le cere sa analizeze impreuna raspunsurile la chestionar si sa evalueze eficienta strategiilor utilizate.

3. Discuta cu elevi despre eficienta strategiilor in ii incurajeaza sa dea cateva exemple in fata clasei.

Sesiunea II

1. Aminteste elevilor ca au discutat despre modalitatile de comunicare in situatii conflictuale si ca va incerca sa gaseasca impreuna modalitatile cele mai eficiente de a comunica propriile dorinte, trebuinte si nevoi in diferite situatii.

2. Construieste impreuna cu elevii un mesaj la persoana I.

3. Analizeaza eficienta acestui tip de mesaje si identifica impreuna cu elevii dificultatile care apar in constructia unor astfel de mesaje. Cere elevilor sa identifice modalitati prin care ar putea fi contracarate aceste dificultati.


Identifica modul in care isi comunica propriile trebuinte, dorinte si nevoi intr-o situatie conflictuala.

Completeaza chestionarul.


Analizeaza raspun-surile la chestionar si evalueaza eficienta strategiilor utilizate.

Participa la discutia despre eficienta strategiilor utilizate.

Asculta explicatia.






Construiesc un mesaj la persoana I.

Analizeaza eficienta acestui tip de mesaj si identifica dificultatile care apar in constructia unor astfel de mesaje. Identifica modalitati pentru a contracara aceste dificultati.

expunerea

problematizarea

dezbaterea

conversatia

individual




pe grupe de cate doi


 

Realizarea feed-back-ului

(10 min)


Pune elevilor urmatoarele intrebari:

- De ce apar conflictele?

- Care sunt modalitatile cel mai frecvent utilizate pentru rezolvarea conflictelor?

- Cat de eficiente sunt aceste modalitati de comunicare?

- In ce situatii este mai usor sa comunici trebuintele, dorintele, pozitia personala, etc.?

- Care sunt dificultatile pe care le intampina persoanele in exprimarea dorintelor si trebuintelor personale in situatii de conflict?

Raspund la intrebari

conversatia

frontal

individual


 

Concluzii

(3 min)


Conflictele apar din cauza diferentelor de opinii, intereselor divergente, oboselii, expectantelor negative, imposibilitatii de asculta parerea celuilalt, imposibilitatii celuilalt de a asculta parerea ta, educatiei defectuoase, etc.

Cel mai frecvent se recurge la violenta verbala si comportamentala, ceea ce nu rezolva conflictul.

Este mai usor de comunicat daca expectantele sunt pozitive, daca interlocutorul este o fire deschisa, daca esti o fire vesela, daca esti odihnit, etc.

Dificultati intampinate sunt dificultati de exprimare, de neconstintizarea exacta a propriilor dorinte, trebuinte si nevoi, de neputinta de a te face ascultat si inteles, de lipsa de politete, de lipsa de disponibilitate afectiva pentru celalalt, de experienta negativa anterioara, etc.

Asculta concluziile formulate de diriginte

Noteaza concluziile.

prelegerea



 

Anuntarea temei pentru acasa

(1 min)


Imaginarea unei situatii conflictuale si dialogul purtat cu aceasta ocazie.

Noteaza tema




 





Cum comunic in situatii conflictuale?

1. Atunci cand am o problema, o neintelegere sau un conflict cu cineva, de obicei:

(bifati toate modalitatile de jos care vi se potrivesc)

● aman cat se poate intalnirea cu persoana sau cu situatie

● ajungem la un compromis

● fac apel la o autoritate pentru arata ca am dreptate

● ma dau batut, renunt

● incerc sa ajut cealalta persoana sa obtina ceea ce doreste

● ma plang pana ce obtine ceea ce doresc

● explic punctul meu de vedere si cer celeilalte persoane sa faca la fel

● imi pastrez ideile pentru mine

● schimb subiectul

● incerc sa inteleg punctul de vedere al celeilalte persoane

● chem o alta persoana sa decida cine are dreptate

● admit ca am gresit, chiar daca in gandul meu nu este asa


2. Imi este cel mai usor sa discut o problema sau un conflict cu o persoana care:

deoarece

3. Imi este cel mai dificil sa discut o problema sau un conflict cu o persoana care:

deoarece

4. Mi-ar placea ca in timpul unui conflict sa-mi comunic trebuintele si dorintele astfel:




Cum comunic in situatii conflictuale?

1. Atunci cand am o problema, o neintelegere sau un conflict cu cineva, de obicei:

(bifati toate modalitatile de jos care vi se potrivesc)

● aman cat se poate intalnirea cu persoana sau cu situatie

● ajungem la un compromis

● fac apel la o autoritate pentru arata ca am dreptate

● ma dau batut, renunt

● incerc sa ajut cealalta persoana sa obtina ceea ce doreste

● ma plang pana ce obtine ceea ce doresc

● explic punctul meu de vedere si cer celeilalte persoane sa faca la fel

● imi pastrez ideile pentru mine

● schimb subiectul

● incerc sa inteleg punctul de vedere al celeilalte persoane

● chem o alta persoana sa decida cine are dreptate

● admit ca am gresit, chiar daca in gandul meu nu este asa


2. Imi este cel mai usor sa discut o problema sau un conflict cu o persoana care:


deoarece

3. Imi este cel mai dificil sa discut o problema sau un conflict cu o persoana care:


deoarece

4. Mi-ar placea ca in timpul unui conflict sa-mi comunic trebuintele si dorintele astfel:




Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright