Resurse umane
Evaluarea aptitudinilor cognitive - profil candidatEvaluarea aptitudinilor cognitive Abilitatea generala de invatare Descriere : Aptitudinea de a asimila informatii noi, de a le reorganiza si de a opera cu aceste informatii in rezolvarea de probleme. Cuprinde concentrarea atentiei si rezistenta la interferenta; capacitate de organizare a informatiilor in memorie, inhibitia cognitiva si memoria de scurta durata; si o componenta de operare, aceasta implicand: rationamentul analitic, transfer analogic, memorie de lucru si flexibilitatea in categorizare. Nivel obtinut : 2 (nivel slab al abilitatii de invatare)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Abilitatea generala de invatare Test : Transfer analogic (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Aceasta proba masoara capacitatea de a gasi relatii intre diferite perechi de elemente verbale sau figurale si de a le aplica in altele. Scor brut : Nivel obtinut : 2 (slab)
Aptitudinea verbala Descriere : Intelegerea sensurilor cuvintelor si operarea corecta cu acestea, capacitatea de a combina pe baza unor reguli precise cuvintele in propozitii si propozitiile in fraze, abilitatea de a citi si a intelege informatii si idei prezentate verbal sau in scris. Nivel obtinut : 3 (nivel mediu al aptitudinii verbale)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Aptitudinea verbala Test : Vocabular (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Aceasta proba masoara cunostintele de vocabular. Scor brut : Nivel obtinut : 3 (mediu)
Centralizare rezultate obtinute la evaluarea aptitudinilor cognitive : Evaluarea personalitatii Extraversiune Descriere : Inclinatie psihologica deosebita catre lucrurile din afara propriei persoane, orientarea atentiei catre ambianta fizica sociala (obiectele si oamenii din mediu). Dorinta intensa de a actiona asupra mediului, orientare spre actiune, usurinta in comunicare, sociabilitate, nevoie de experimentare continua. Nivel obtinut : 3 (nivelul extraversiunii peste media populatiei)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Extraversiune Test : Chestionarul de personalitate CP5F (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza suprafactorii modelului Big Five: Extraversiunea (E), Amabilitatea (A), Constiinciozitatea (C), Stabilitatea emotionala (S) si Autonomia (D). Scor cotat : 73 T (0 - 100)
Nivel obtinut : 3 (peste media populatiei)
Interpretare scoruri mici : Se izoleaza de ceilalti. Este tacut.
Interpretare scoruri mari : Se simte bine in societate. Participa activ la distractii. Ii place sa vorbeasca. Stabileste cu usurinta contacte cu altii. Amabilitate Descriere : Abilitatea de a se comporta politicos. Bunavointa, atitudine amabila, politete, gentilete. Nivel obtinut : 3 (nivelul amabilitatii peste media populatiei)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Amabilitate Test : Chestionarul de personalitate CP5F (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza suprafactorii modelului Big Five: Extraversiunea (E), Amabilitatea (A), Constiinciozitatea (C), Stabilitatea emotionala (S) si Autonomia (D). Scor cotat : 70 T (0 - 100)
Nivel obtinut : 3 (peste media populatiei)
Interpretare scoruri mici : Il intereseaza doar propria persoana. Vrea sa-si impuna punctul de vedere. Ii deranjeaza pe cei din jur. Interpretare scoruri mari : Manifesta interes pentru cei din jur. Respecta parerile si drepturile celorlalti. Incearca sa se afle in relatii bune cu ceilalti. Constiinciozitate Descriere : Insusirea de a fi constiincios; corectitudine, seriozitate, scrupulozitate. Comportamente orientate spre scopuri clar delimitate, exigenta, meticulozitate, rigurozitate in realizarea sarcinilor prin constientizarea regulilor. Nivel obtinut : 3 (nivelul constiinciozitatii peste media populatiei)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Constiinciozitate Test : Chestionarul de personalitate CP5F (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza suprafactorii modelului Big Five: Extraversiunea (E), Amabilitatea (A), Constiinciozitatea (C), Stabilitatea emotionala (S) si Autonomia (D). Scor cotat : 64 T (0 - 100)
Nivel obtinut : 3 (peste media populatiei)
Interpretare scoruri mici : Incepe actiuni fara a se gandi la ce servesc si cum se vor termina. Nu se incadreaza in termenele fixate. Interpretare scoruri mari : Respecta normele si regulile. Este ordonat. Isi planifica actiunile. Se straduieste sa faca totul bine. Este o persoana de incredere. Stabilitate emotionala Descriere : Abilitatea de a mentine echilibrul emotional si in situatii de stres fara a prezenta manifestari extreme si neconcordante cu situatia. Nivel obtinut : 3 (nivelul stabilitatii emotionale peste media populatiei)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Stabilitate emotionala Test : Chestionarul de personalitate CP5F (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza suprafactorii modelului Big Five: Extraversiunea (E), Amabilitatea (A), Constiinciozitatea (C), Stabilitatea emotionala (S) si Autonomia (D). Scor cotat : 67 T (0 - 100)
Nivel obtinut : 3 (peste media populatiei)
Interpretare scoruri mici : Isi face griji pentru orice. Este mereu nelinistit. Interpretare scoruri mari : Gandeste pozitiv. Este optimist. Isi controleaza emotiile. Are incredere in fortele proprii. Autonomie-independenta Descriere : Capacitatea de a judeca lucrurile si a actiona in mod independent, neinfluentat de altii in conditii de libertate deplina. Nivel obtinut : 3 (nivelul autonomiei-independentei peste media populatiei)
Rezultatele testelor utilizate pentru evaluarea dimensiunii : Autonomie-independenta Test : Chestionarul de personalitate CP5F (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza suprafactorii modelului Big Five: Extraversiunea (E), Amabilitatea (A), Constiinciozitatea (C), Stabilitatea emotionala (S) si Autonomia (D). Scor cotat : 66 T (0 - 100)
Nivel obtinut : 3 (peste media populatiei)
Interpretare scoruri mici : Nu are pareri proprii. Accepta orice i se spune. Poate fi manevrat cu usurinta. Interpretare scoruri mari : Actioneaza altfel decat ceilalti. Este creativ. Nu se lasa condus de altii. Ii conduce pe altii. Centralizare rezultate obtinute la evaluarea personalitatii : Evaluarea intereselor ocupationale Test : Chestionar de evaluare a intereselor (CEI) (data efectuarii : 06/12/2011) Descriere test : Acest chestionar evalueaza interesele ocupationale (preferintele pentru anumite domenii de cunostinte sau de activitate). Rezultatele obtinute pe scalele chestionarului : Interese artistice Descriere scala : Se manifesta prin atractie spre activitati mai putin structurate, care presupun o rezolvare creativa si ofera posibilitate de autoexpresie. Scor brut : Nivel obtinut :
Interese investigative Descriere scala : Presupun o atractie pentru cercetare, investigate sub diverse forme si in cele mai diverse domenii. Scor brut : Nivel obtinut :
Interese realistice Descriere scala : Se manifesta prin tendinta de a se indrepta spre activitati care presupun manipularea obiectelor, masinilor si instrumentelor. Scor brut : Nivel obtinut :
Interese sociale Descriere scala : Implica orientarea spre activitati care necesita relationare interpersonala – preferinta pentru predare sau pentru a ajuta oamenii sa-si rezolve diverse probleme. Scor brut : Nivel obtinut :
Interese antreprenoriale Descriere scala : Se manifesta prin preferinta pentru activitati care permit initiativa si posibilitate de coordonare a propriei activitati sau a activitatii unui grup. Scor brut : Nivel obtinut :
Interese conventionale Descriere scala : Presupun preferinta pentru activitati care necesita manipularea sistematica si ordonata a unor date sau obiecte intr-un cadru bine organizat si definit. Scor brut : Nivel obtinut :
Centralizare rezultate obtinute la evaluarea intereselor ocupationale :
|