Analiza corelatiilor de echilibru si eficienta - indicatori sintetici

1. Indicatori sintetici

Indicatori sintetici

Productivitatea valorica: (lei/angajat)

unde : CA = cifra de afaceri 

N_ma = numar mediu de angajati

Cheltuieli salariale la 1000 lei cifra de afaceri

unde:= cheltuieli salariale la 1000 lei cifra de afaceri

C_HS = cheltuieli de natura salariala, adica veniturile lunare brute ale angajatilor 

CA = cifra de afaceri

Document online: 12 secrete pentru un cuplu fericit Eseu: Acte necesare pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului / stimulentului

2. Corelatii de eficienta

Corelatia globala intre dinamica cifrei de afaceri, numarului de angajati si productivitatii muncii

Corelatia specifica dintre dinamica productivitatii muncii si cea a salariului mediu

Corelatia specifica dintre dinamica cifrei de afaceri, a fondului de salarii si a numarului de angajati

Corelatia globala intre dinamica cifrei de afaceri, numarului de angajati si productivitatii munciI

– indicatorul de efect: I_CA (indicele cifrei de afaceri)

Unde:    I_CA = indicele modificarii cifrei de afaceri de la anul anterior la anul curent

CA_n = cifra de afaceri in anul curent

CA_n-1= cifra de afaceri in anul anterior

   - din lipsa de informatii pe anul 2006

%    - in anul 2008, cifra de afaceri a scazut cu 22.2%.

– indicatorul de efort: I_N (indicele numarului de angajati)

Unde: =indicele modificarii numarului mediu de angajati de la anul anterior la anul

curent

N_n= numar mediu de angajati in anul curent

N_n-1=numar mediu de angajati in anul anterior

*in anul 2006 au fost 2 angajati;

-in anul 2007 numarul angajatilor a crescut de 11 ori fata de 2006;

-in anul 2008 numarul angajatilor a scazut cu 4.55% fata de 2007;

I_W – indicatorul de eficienta: I_W (indicele productivitatii muncii)

Unde:     =indicele modificarii productivitatii muncii de la anul anterior la anul

curent

=productivitatea muncii in anul curent

=productivitatea muncii in anul anterior

- nu cunoastem informatiile din 2006 necesare calculului;

%

in anul 2008 productivitatea muncii a scazut cu 18.48 % fata de anul precedent.

<100

<

<100

Corelatia care se stabileste intre cei trei indicatori: de efort, de efect si de eficienta este corelatia de rang 11, cu influente negative atat pentru productie cat si pentru productivitate.corelatia ideala pentru intreprindere ar fi <100, >100 si >100.

Corelatia specifica dintre dinamica productivitatii muncii si cea a salariului mediu

Indicele productivitatii muncii

   

Unde: W_n =productivitatea muncii in anul curent

W_n-1=productivitatea muncii in anul anterior

- nu cunoastem informatiile din 2006 necesare calculului

Indicele salariului mediu

Unde: Sm_n =salariul mediu in anul curent ;

Sm_n-1 =salariul mediu in anul anterior.

- nu cunoastem informatiile din 2006 necesare calculului

%

→ corelatie cu influenta negativa, ea conducand la majorarea ponderii cheltuielilor salariale in costurile de productie.

Corelatia specifica dintre dinamica cifrei de afaceri, a fondului de salarii si a numarului de angajati

Indicele cifrei de afaceri (I_CA)

   

Unde: CA_n = cifra de afaceri in anul curent

CA_n-1= cifra de afaceri in anul anterior

   -din lipsa de informatii pe anul 2006

%

Indicele fondului de salarii (I_Fs)

Unde: Fs_n = fondul de salarii in anul curent;

Fs_n-1 = fondul de salarii in anul anterior.

- din lipsa de informatii pe anul 2006

%

Indicele numarului de angajati (I_N)

Unde: N_n= numar de angajati in anul curent

N_n-1=numar de angajati in anul anterior

<>→corelatie nefavorabila. Cheltuielile salariale cresc in timp ce cifra de afaceri scade. Un alt aspect nefavorabil este ca , cheltuielile salariale cresc chiar daca numarul de angajati scade.