Instructiuni proprii de securitatea muncii pentru activitatile de instalatii tehnico-sanitare si de incalzire

Instructiuni proprii de securitatea muncii  pentru activitatile de instalatii tehnico-sanitare si de incalzire

1. Elemente de referinta.

Obiectul de activitate / loc de munca

Montare si intretinere instalatii tehnico-sanitare si de incalzire.

Componentele sistemului de munca.

Forta de munca (executanti).

Personal de specialitate, calificat, angajat cu contract individual de munca in conformi­tate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul Muncii pentru prestarea lucrarilor de finisaje interioare in constructii, avand in structura fortei de munca urmatoarele meserii:

- instalator tehnico sanitar;

- necalificati;

- alte meserii, dupa necesitati.

Sarcini de munca prestate.

Executarea lucrarilor de montare si intretinere instalatii tehnico-sanitare si de incalzire.

Mijloace de munca utilizate

a) Scule si unelte actionate manual sau electro-mecanic:

- scule de mana si accesorii de folosinta generala (ciocane si dalti diferite, ruleta,

boloboace, nivele, catere, foarfeci, clesti, surubelnite, patent, masini de gaurit portabile, polizoare portabile tip flex, etc).

b) Materiale / componente ale instalatiilor tehnico sanitare (de pus in opera): tevi metalice si nemetalice, coturi, pexal, tubulaturi plastic, material izolant, armaturi, robineti, etc.

Mediul de munca.

Sarcinile de munca se desfasoara in interiorul constructiilor la sediile sau domiciliul clientilor ferite de conditiile naturale ale mediului exterior.

Cadrul legal de elaborare al instructiunilor.

Legea Securitatii si Sanatatii in Munca – Lg 319/2006

Instructiuni proprii de Securitate a Muncii colaterale activitatilor:

- instalatii tehnico-sanitare si de incalzire

- manipularea, transport prin purtare si cu mijloace nemecanizate si depozitare;

- utilizarea energiei electrice in medii normale.

-Masuri prim ajutor – conform material de informare.

Continutul, rolul si aria de aplicabilitate.

a) prin modul de concepere si structurare, prezentele instructiuni cuprind o colectie de prevederi cu caracter obligatoriu pentru salariati si prin a caror respectare se urmareste:

- eliminarea sau diminuarea cauzelor subiective (dependente de executant) de
accidentare si/sau imbolnavire profesionala;

- particularizarea si concretizarea masurilor de prevenire in comportamentul
accidentogen (incorect) al executantului in raport cu conditiile reale de desfasurare
a sarcinilor de munca.

b) instructiunile de securitatea muncii sunt documente tehnice proprii cu aria de aplicabilitate la emitentul lor si se pot utiliza ca:

• instrument pentru realizarea instructajului la locul de munca si periodic de catre

conducatorul direct al locului de munca;

• instrument de cercetare a accidentelor de munca pentru stabilirea cauzelor si a

responsabilitatilor implicate in producerea acestora;

• instrument de realizare a controlului si autocontrolului la locurile de munca;

• instrument pentru stabilirea programelor anuale de protectia muncii, respectiv a

masurilor de prevenire care sa asigure eliminarea sau diminuarea riscurilor potentiale de accidentare la locurile de munca.

Modul de revizuire si completare.

Instructiunile proprii de securitatea muncii se revizuiesc si/sau completeaza, ori de cate ori este necesar, ca urmare a schimbarilor de natura legislativa, tehnica sau organizatorica in cadrul proceselor de munca, ca:

- tehnologii noi de lucru;

- echipamente tehnice mai performante;

- conditii de mediu imbunatatite.

2. Riscuri potentiale de accidentare

2.1. Factori de risc care nu depind de executant (obiectivi).

2.1.1. Factori de risc proprii mijloacelor de productie.

a) Soc, lovire, impact datorate dupa caz:

- contactului cu materiale sau particule proiectate sub efectul propulsiei in directii
necontrolate de catre uneltele de lucru utilizate, actionate mecanic sau manual;

- prinderea sau lovirea cu sculele sau uneltele manipulate manual sau mecanic la
realizarea lucrarilor.

b)         Intepare, taiere, abraziune dupa caz, prin:

- contact cu materiale si suprafete cu contururi dure (abrazive), manipulate manual la
punerea in opera;

- contact cu scule sau unelte actionate manual sau mecanic cu muchii taietoare sau
ascutite;

c) Alunecare, cadere la acelasi nivel, dupa caz, prin:

- alunecare, dezechilibrare sau impiedicare de obiecte sau materiale amplasate
neglijent in spatiul de lucru.

d) Factori de risc electric.

Electrocutare, dupa caz, prin:

- contact direct sau indirect cu curentul electric in cazul utilizarii sculelor sau uneltelor cu defectiuni sau improvizatii pe circuitul de alimentare cu energie electrica, sau pe durata interventiei la tablouri electrice sau instalatii electrice aflate sub tensiune.

Analiza: Formalismul Lagrangeian privind determinarea starii si evolutiei starilor Proiect: Arzator mixt cu aer insuflat gaz - instructiuni pentru instalare, utilizare si intretinere

2.1.2. Factori de risc proprii mediului fizic de munca.

Aerosoli sub forma de:

pulberi (praf), fibre, aflate „in suspensie in aer', dezvoltate pe durata pregatirii
suprafetelor de lucru in vederea aplicarii materialelor de pus in opera.

Umiditate ridicata.

2.2. Factori de risc dependenti de executant (subiectivi).

Factori de risc proprii executantilor.

Din punct de vedere al securitatiii muncii, la realizarea sarcinilor de munca salariatii pot avea un comportament inadecvat, ce se poate manifesta sub urmatoarele forme:

a) Actiuni gresite, datorate dupa caz, prin:

- executarea defectuoasa de operatii: comenzi, manevre, pozitionari, fixari, asamblari, etc.

- efectuarea de operatii neprevazute prin sarcina de munca:

- deplasari cu pericol de cadere, la acelasi nivel prin alunecare, dezechilibrare sau impiedicare de obiecte sau materiale amplasate neglijent in spatiul de lucru.

- nesincronizari la efectuarea operatiilor de munca prin intarzieri sau devansari fata
de tehnologia de executie specifica lucrarilor.

b) Omisiuni in derularea operatiilor:

- omiterea unor operatii tehnologice;

- neutizarea mijloacelor individuale de protectie.

Factori de risc proprii sarcinilor de munca.

In raport cu cerintele de securitate a muncii la prestarea sarcinilor de munca, pot fi evidentiate urmatoarele riscuri potentiale:

a) continut necorespunzator al sarcinilor de munca, prin:

- operatii, reguli sau procedee gresite;

- absenta unor operatii;

- succesiune gresita a operatiilor - metode necorespunzatoare de munca.

b) sarcina de munca sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului, prin:

- solicitare fizica.

- solicitare psihica.

3. Masuri de prevenire a aparitiei riscurilor de accidentare.

Masuri de natura organizatorica (obligatiile principale ale angajatorului).

- stabilirea structurilor organizatorice proprii prin acte de autoritate emise in conformitate
cu prevederile legale in vigoare cu privire la decizia de realizare a securitatii si sanatatii
in munca;

- selectia profesionala si acceptul la munca a persoanelor care sa corespunda cerintelor si
conditiilor reale de munca;

- verificarea anuala si ori de cate ori este necesar a starii de sanatate a salariatilor;

- asigurarea resurselor financiare pentru realizarea masurilor ce se impun pentru achizitionarea materialelor conexe desfasurarii activitatii de munca conform legii – EIP, EIL, materiale INFO;

- dotarea salariatilor cu echipamentul individual de protectie indicat in lista interna;

- asigurarea celor mai bune mijloace de munca verificate si controlate, in vederea
realizarii in siguranta a sarcinilor de munca.

3.1.1. Obligatiile principale ale conducatorilor locurilor de munca.

- repartizarea pe fiecare salariat a sarcinilor de munca in functie de pregatirea
profesionala, experienta in munca si aptitudinile fiecarui individ;

- dotarea punctelor de lucru cu cele mai bune mijloace de munca, pe categorii de lucrari
(scule, utilaje, echipamente, materiale, etc);

- realizarea instructajului periodic (si ori de cate ori este cazul) la locul de munca si
consemnarea acestuia in fisele individuale de instructaj sau in pv. intocmit;

- verificarea permanenta a purtarii si utilizarii corecte a echipamentului individual de
protectie acordat salariatilor in vederea evitarii accidentelor de munca;

- verificarea si mentinerea in stare corespunzatoare a cailor de acces si a mediului fizic de
munca;

- verificarea uneltelor si sculelor inainte de inceperea lucrului, sa fie in buna stare de functionare.

Masuri privind disciplina in munca a salariatilor (atributii, obligatii si interziceri)

a) aplicarea si respectarea prevederilor stipulate in regulamentul intern intocmit la nivelul
firmei privind:

- respectarea programului de lucru;

- indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor stabilite prin fisa postului si a contractului individual de munca;

- participarea la instructajele de protectia muncii si de prevenire si stingere a incendiillor stabilite de conducatorul locului de munca.

- respectarea hotararilor si/sau dispozitiilor conducatorului locului de munca;

- prezentarea la program in deplina capacitate de munca, odihnit si imbracat cu echipamentul individual de protectie sau de lucru, adecvat sarcinilor de munca;

- desfasurarea activitatilor sa se faca in asa fel inct sa nu expuna la pericol de accidentare
atat persoana proprie cat si celelalte persoane existente in zona de lucru;

- sa execute numai acele lucrari (operatii) pentru care este pregatit si instruit;

- inainte de inceperea lucrului sa verifice daca utilajele, sculele, dispozitivele si acceso­riile de lucru, sunt in buna stare de utilizare si nu creaza pericole de accidentare;

- sa mentina ordinea si curatenia la locul de munca;

- sa aiba un comportament civilizat si sa asigure un climat de colaborare in relatiile de

munca cu ceilalti membrii ai formatiei de lucru;

b) interziceri si restrictii pe durata programului de lucru:

- consumarea de bauturi alcoolice;

- instituirea de glume neavenite provocatoare de accidente;

- nepurtarea echipamentului individual de protectie si de lucru;

- neutilizarea corecta a echipamentului individual de protectie si de lucru;

- parasirea locului de munca fara acordul sau instiintarea prealabila a conducatorului
locului de munca;

3.3. Instruirea salariatilor.

Instruirea periodica a salariatilor se efectueaza la locul de munca de conducatorul locului de munca, desemnat prin act de autoritate de conducerea societatii (decizie scrisa).

a) instruirea periodica este obligatorie la un interval de 30 sau 90 de zile calendaristice, dar nu mai mult de 6 luni;

b) zilnic, la inceperea lucrului, este obligatorie, efectuarea unui instructaj de cea 5-10 min, in care vor fi expuse masurile de protectia muncii care trebuie respectate in desfasurarea lucrarilor din ziua respectiva, insistandu-se asupra comportamentului executantilor in raport cu factorii de risc de accidentare la un moment dat;

c) prezentele instructiuni se includ in tematica de instruire periodica si se consemneaza in
fisele individuale de instruire a salariatilor;

d) instructajele de prevenire si stingere a incendiilor vor fi consemnate in documente
specifice, separate.

e) instructajul periodic si zilnic va cuprinde si reglementari care vizeaza respectarea
normelor de prevenire si stingere a incendiilor in cadrul punctului de lucru.

Lista interna cu echipament individual de protectie

Cap, dupa caz:

- casca de protectie – daca exista contururi rigide, ascutite, abrazive, la inaltime mica, si denota risc de accidentare;

- boneta sau sapca - acoperamant pentru protectia parului si a capului;

- ochelari de protectie cu brate impotriva pulberilor in suspensie;

- masca contra prafului si a pulberilor in suspensie.

Maini, dupa caz:

- manusi de protectie -palmare impotriva socurilor mecanice si a manipularilor de materiale abrazive sau cu margini taietoare;

Corp, dupa caz:

- salopeta (2 piese) sau combinezon - imbracaminte „de securitate';

Picioare:

- pantofi sau adidasi, incaltaminte „de securitate' usor de echipat.

Centura de siguranta – dupa caz.

5. Organizarea locurilor de munca.

5.1. Masuri generale.

a) spatiul de lucru trebuie mentinut permanent curat si liber de materiale sau obiecte care pot impiedica accesul liber sau desfasurarea normala a lucrarilor;

b) punctul de lucru va fi aprovizionat cu materialele necesare punerii in opera, numai in limitele consumului zilnic si a tehnologiei de lucru;

c) este interzisa stocarea materialelor in zona de lucru, in imediata apropiere.

d) pentru lucrari executate sub 3 m inaltime, se vor utiliza schele simple care sa corespunda sarcinilor de suportat (greutatea persoanei si a materialelor de pus in opera).

e) se accepta si lucrul de pe scari duble, asigurate contra deschiderilor sau inchiderilor accidentale, sau scari simple asigurate la baza de al doilea angajat.

f) obligatoriu se vor folosi centuri de siguranta pentru cei care lucreaza aplecati inafara imobilelor, sau in cazul lipsei punctului fix de ancorare se va folosi al doilea angajat cu franghia de siguranta.

g) manipularea manuala a maselor se va face tinand cont de limita maxima de greutate admisa de purtat, carat, tras, impins, etc. de max. 40kg – barbati si max.20kg – femei si se va face in echipa de cel putin 2 angajati.

h) persoanele straine vor fi atentionate sa paraseasca raza de actiune a frontului de lucru.

Masuri privind utilizarea sculelor si uneltelor actionate manual sau electric.

- uneltele de mana, de orice categorie si pentru orice fel de intrebuintare, vor fi utilizate
numai daca sunt in buna stare de folosire;

- cozile si manerele uneltelor de mana trebuie sa fie netede, fara noduri, crapaturi si sa fie
confectionate din material de esenta tare, cu fibre axiale si impanate in scula cu pene
metalice;

- este interzisa utilizarea uneltelor cu manere noduroase, crapate , sparte.

- uneltele cu care se loveste sau sunt lovite (dormuri, dalti, ciocane) nu pot fi intrebuintate
daca au capetele crapate, deformate sau rotunjite in forma de ciuperca;

- este interzisa depozitarea sculelor pe treptele scarilor mobile, pe schele, pe tablourile electrice, ziduri, etc., acestea se vor tine numai in ladite speciale sau agatate de centura cu scule, nu se vor tine niciodata mai multe in mana, in gura, in buzunar la piept sau in zona abdomenului;

- echipamentele tehnice actionate electric si instalatiile acestora trebuie sa fie in stare
perfecta de exploatare si sa nu prezinte defectiuni sau improvizatii pe circuitele de
alimentare.

- prizele, stecherele si intrerupatoarele, trebuie sa fie complete, fara crapaturi, cu toate
clemele si suruburile bine stranse in gaurile de fixare;

- conductori electrici sa aiba continuitate (dintr-o bucata) si sa nu prezinte crapaturi la
invelisul de protectie.

- toate sculele si utilajele actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare (buton de comanda) pentru a permite servantului decuplarea imediata de la sursa de curent, in caz de pericol.

- nu se va lucra cu scule electrice din pozitie de pe scari rezemate.

- este interzisa utilizarea echipamentelor actionate electric fara a fi legate la centura de impamantare a constructiei (cladirii).

Masuri specifice prevenire accidentare

- echipamentul individual de protectie se va purta tot timpul lucrului.

- in timpul manipularii maselor se vor utiliza manusi de protectie a mainilor.

- in medii periculoase (cu umezeala excesiva, etc.) sculele electrice trebuiesc alimentate la tensiuni reduse pe cat posibil -12 / 24 V.

- inainte de inceperea lucrului se va verifica integritatea cablurilor de alimentare, sa nu fie deteriorate de actiuni mecanice.

- daca sculele sau uneltele prezinta defectiuni chiar si minore, nu se vor mai utiliza in procesul muncii, anuntandu-se seful locului de munca.

- este interzis a se apuca sculele sau uneltele de partile active ale acestora, sau de cablul de alimentare.

- orice interventie, de curatare, reparare, schimbare parte activa, se va face numai dupa ce s-a deconectat de la reteaua electrica.

- uneltele manuale nu se vor arunca de la un angajat la altul.

- repartizarea personalului muncitor pentru lucrari de instalatii tehnico-sanitare si de incalzire se va face tinand cont de:

a) calificarea profesionala

b) modul de insusire a prevederiolor NSSM

c) experienta si aptitudini.

- este inteerzisa utilizarea echipamentelor individuale de protectie care nu sunt realizate si certificate in conformitate cu standardele si normativele in vigoare.

- personalul muncitor care executa lucrari de instalatii tehnico sanitare si de incalzire este obligat:

a) sa poarte echipamentul individual de protectie cu care a fost dotat

b) sa nu foloseasca echipamentul individual de protectie in alte scopuri decat cel pentru care s-a acordat.

c) in cazul schimbarii specificului activitatii sa solicite echipament individual de protectie adecvat.

- este interzisa pastrarea in incaperile de lucru cu exceptia celor amenajate a: rezervoarelor, bidoanelor cu combustibili lishizi, carbid, uleiuri si acizi, vopselui si diluanti.

- personalul muncitor va executa numai lucrarile incredintate de conducatorul formatiei de munca si numai acela pentru care este calificat si autorizat.

- toate suprafetele pe care se circula vor fi in permanenta mentinute in stare de curatenie, fara noroi, umezeala, grasimi etc, care ar putea provoca caderea prin alunecare a personalului.

- transportul sculelor de mana se va face in ladite sau truse speciale a caror masa nu va depasi 20 kg.

- operatiile de prelucrare a tevilor (taierea, indoirea, fasonarea etc) vor fi executate pe bancul de lucru din atelier si numai cu utilaje si echipamente tehnice in buna stare de folosinta.

- manevrarea materialelor dezafectate sau puse in opera – teava, etc. se va face de catre cel putin 2 angajati.

- daca se va utiliza oxiacetilena, se vor tine cont si de instructiunile proprii ssm si materiale informative ssm specifice taierea si sudarea metalelor, depozitarea si transport oxiacetilena.

- lampa de ardere / incalzire se va umple cu combustibil cel mult 1/3 din volum si nu se va lasa arzand in momentele in care nu se lucreaza cu ea.

6. Masuri de prevenire si stingere a incendiilor.

Pentru prevenirea si stingerea incendiilor la derularea lucrarilor de finisaje se vor respecta prevederile si masurile stabilite de legislatia de specialitate in vigoare:

- apararea impotriva incendiilor;

- reglementarea fumatului in incinta spatiilor de lucru;

- utilizarea focului deschis, in functie de necesitati;

- gestionarea deseurilor, reziduurilor, ambalajelor precum si distrugerea acestora in locuri special amenajate.

7. Transportul cu mijloacele de transport publice.

Salariatii care se deplaseaza la si de la serviciu (punctele de lucru), cu mijloace de transport publice, trebuie sa respecte urmatoarele reguli:

sa declare traseele uzuale si mijloacele de transport folosite pentru deplasarea dus-intors de la domiciliu la firma sau punctul de lucru (autobuze, tramvaie, troleibuze, maxi-taxi, metrou, etc);

sa respecte traseul si durata de parcurgere a traseului;

sa respecte regulile de utilizare RATB – autobuz, troleibuz, tramvai, METROU, CFR.